{"id":87817,"date":"2023-08-21T09:23:18","date_gmt":"2023-08-21T12:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seguranca.go.gov.br\/?p=87817"},"modified":"2023-08-21T09:23:18","modified_gmt":"2023-08-21T12:23:18","slug":"codigo-de-etica-uma-jornada-de-valores-e-responsabilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/seguranca\/codigo-de-etica-uma-jornada-de-valores-e-responsabilidades\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00e9tica: uma jornada de valores e responsabilidades"},"content":{"rendered":"

Chegamos ao \u00faltimo texto desta jornada dedicada \u00e0 reflex\u00e3o e discuss\u00e3o sobre \u00e9tica na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Neste espa\u00e7o, mergulhamos de maneira detalhada no C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Profissional do Poder Executivo Estadual, que orienta e molda as a\u00e7\u00f5es dos servidores p\u00fablicos em nosso ambiente governamental<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A \u00e9tica desempenha um papel fundamental na maneira como conduzimos nossas atividades no setor p\u00fablico. Ela molda nosso comportamento, influencia nossas decis\u00f5es e estabelece o padr\u00e3o pelo qual somos julgados. O Anexo do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Profissional abrange desde as qualidades desejadas e indesejadas at\u00e9 os comportamentos esperados e aqueles que devem ser evitados. Esses itens foram extra\u00eddos de consulta p\u00fablica onde o cidad\u00e3o goiano p\u00f4de opinar sobre o que espera do servidor p\u00fablico e representa um guia valioso para todos os servidores p\u00fablicos.<\/p>\n

O Quadro I mergulha nas qualidades que o cidad\u00e3o espera encontrar em nossos servidores. Honestidade, respeito, imparcialidade, agilidade e responsabilidade s\u00e3o apenas algumas das caracter\u00edsticas desejadas que moldam uma conduta exemplar. Ao mesmo tempo, examina as qualidades indesejadas, como desonestidade, desrespeito e irresponsabilidade, que s\u00e3o incompat\u00edveis com a vis\u00e3o de um servi\u00e7o p\u00fablico \u00edntegro e eficaz.<\/p>\n

O segundo quadro destacou os comportamentos esperados de nossos servidores. Desde prestar um atendimento exemplar at\u00e9 cumprir as responsabilidades com compromisso e efici\u00eancia, essas a\u00e7\u00f5es formam a base de um servi\u00e7o p\u00fablico que prioriza o bem-estar da sociedade. Esses comportamentos representam a constru\u00e7\u00e3o s\u00f3lida de rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a entre o governo e os cidad\u00e3os.<\/p>\n

O terceiro quadro reconhece que o aprimoramento da \u00e9tica exige n\u00e3o apenas a ado\u00e7\u00e3o de comportamentos positivos, mas tamb\u00e9m a identifica\u00e7\u00e3o e elimina\u00e7\u00e3o de condutas prejudiciais e explora comportamentos e posturas que devem ser evitados a todo custo, como buscar vantagens pessoais, discriminar ou tratar mal os cidad\u00e3os e negligenciar responsabilidades.<\/p>\n

O \u00faltimo quadro examina as rela\u00e7\u00f5es entre os comportamentos esperados e aqueles que devem ser evitados. Essa an\u00e1lise ajuda a compreender a import\u00e2ncia de manter rela\u00e7\u00f5es respeitosas com subordinados, evitar ass\u00e9dio e contribuir para um ambiente prop\u00edcio ao crescimento profissional.<\/p>\n

Com esse texto encerramos a \u201cS\u00e9rie: Conhecendo o C\u00f3digo de \u00c9tica\u201d, mas, lembramos que a jornada pela \u00e9tica na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica \u00e9 cont\u00ednua e envolvente, devendo ser uma pr\u00e1tica di\u00e1ria do servidor p\u00fablico e estar presente em todas as suas atividades. Abrace essa oportunidade de solidificar um ambiente de servi\u00e7o p\u00fablico que honra os princ\u00edpios da integridade, transpar\u00eancia e responsabilidade.<\/p>\n

Agradecemos a todos por nos acompanharem e por participarem deste importante di\u00e1logo sobre a \u00e9tica no servi\u00e7o p\u00fablico. At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n

Descubra as bases para uma conduta \u00e9tica exemplar e promova a excel\u00eancia no servi\u00e7o p\u00fablico! Acesse a \u00edntegra do DECRETO N\u00ba 9.837, DE 23 DE MAR\u00c7O DE 2021 pelo link <\/em>https:\/\/legisla.casacivil.go.gov.br\/pesquisa_legislacao\/103904\/decreto-9837<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n

\u00c9 fundamental que todo servidor p\u00fablico conhe\u00e7a e aplique o C\u00f3digo de \u00c9tica em seu cotidiano, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura \u00e9tica s\u00f3lida. Ao fazermos isso, estaremos construindo um ambiente de trabalho transparente, respons\u00e1vel e confi\u00e1vel, fortalecendo assim a seguran\u00e7a e o bem-estar dos cidad\u00e3os goianos. Seja parte dessa transforma\u00e7\u00e3o!<\/em><\/p>\n

Ou\u00e7a o Podcast \u201cEspecial sobre o C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Profissional do Servidor do Estado de Goi\u00e1s\u201d pelo link: <\/em>https:\/\/podcasters.spotify.com\/pod\/show\/andrea-lemes00\/episodes\/Especial-sobre-o-Cdigo-de-tica-e-Conduta-Profissional-do-Servidor-do-Estado-de-Gois-e280mqb<\/em><\/a><\/p><\/blockquote>\n

Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Escrit\u00f3rio Permanente de Compliance P\u00fablico \u2013 Secretaria de Estado da Seguran\u00e7a P\u00fablica \u2013 Governo de Goi\u00e1s\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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