{"id":61800,"date":"2021-08-02T08:00:34","date_gmt":"2021-08-02T11:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seguranca.go.gov.br\/?p=61800"},"modified":"2021-08-02T08:00:34","modified_gmt":"2021-08-02T11:00:34","slug":"portaria-no-0425-21-reducao-de-jornada-de-trabalho-renato-borges-santa-barbara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/seguranca\/portaria-no-0425-21-reducao-de-jornada-de-trabalho-renato-borges-santa-barbara\/","title":{"rendered":"PORTARIA N\u00ba 0425-21 – Redu\u00e7\u00e3o de Jornada de Trabalho – Renato Borges Santa Barbara"},"content":{"rendered":"

PORTARIA N\u00ba 0425, DE 22 DE JULHO DE 2021<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

O SECRET\u00c1RIO DE ESTADO DA SEGURAN\u00c7A P\u00daBLICA<\/strong>, nomeado pelo Decreto de 02 de janeiro de 2019, publicado no Di\u00e1rio Oficial do Estado n\u00b0 22.963 – Suplemento, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais, e tendo em vista o que consta no Processo SEI n\u00b0 202100016016327,<\/p>\n

Considerando o teor do Laudo M\u00e9dico Pericial n\u00ba 1265\/2021 \u2013 GEQUAV, da Ger\u00eancia de Qualidade de Vida Ocupacional\/SEAD; e<\/p>\n

Considerando o Despacho n\u00ba 4770\/2021, da Subsecretaria\u00a0de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas\/SEAD, resolve:<\/p>\n

Art. 1\u00ba \u00a0Conceder ao servidor\u00a0RENATO BORGES SANTA B\u00c1RBARA, inscrito no CPF sob o n\u00ba 936.441.751-87, ocupante do cargo de\u00a0T\u00e9cnico em Gest\u00e3o P\u00fablica, do quadro de pessoal da Secretaria de Estado da Administra\u00e7\u00e3o, \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o desta Pasta, em exerc\u00edcio na\u00a01\u00aa Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Pol\u00edcia T\u00e9cnico-Cient\u00edfica de Aparecida de Goi\u00e2nia\/SPTC, a partir de 9 de julho de 2021, a redu\u00e7\u00e3o da sua jornada de trabalho de 8 (oito) para 6 (seis) horas di\u00e1rias, 30 (trinta) semanais e 150 (cento e cinquenta) horas mensais,\u00a0em car\u00e1ter definitivo, sem redu\u00e7\u00e3o proporcional da\u00a0remunera\u00e7\u00e3o,\u00a0nos termos do\u00a0\u00a7 3\u00ba do art. 74, da Lei n\u00ba 20.756, de 28 de janeiro de 2020.<\/p>\n

Art. 2\u00ba\u00a0 Determinar que, caso cesse o motivo que gerou a concess\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, o servidor comunique \u00e0 Ger\u00eancia de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas de seu \u00f3rg\u00e3o de lota\u00e7\u00e3o, para que seja feito o cancelamento do benef\u00edcio em quest\u00e3o.<\/p>\n

Art. 3\u00ba\u00a0 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, revogando as disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/p>\n

Art. 4\u00ba\u00a0 Determinar o encaminhamento desta Portaria \u00e0 Superintend\u00eancia de Gest\u00e3o Integrada\/SSP e \u00e0 Ger\u00eancia de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas\/SSP para conhecimento e demais provid\u00eancias.<\/p>\n

PORTARIA N\u00ba 0425-21 – Redu\u00e7\u00e3o de Jornada de Trabalho – Renato Borges Santa Barbara<\/a><\/p>\n

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RODNEY ROCHA MIRANDA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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