

{"id":61436,"date":"2021-07-22T11:00:02","date_gmt":"2021-07-22T14:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seguranca.go.gov.br\/?p=61436"},"modified":"2021-07-22T11:00:02","modified_gmt":"2021-07-22T14:00:02","slug":"termo-de-ajustamento-de-conduta-resolucao-consensual-de-conflito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/seguranca\/termo-de-ajustamento-de-conduta-resolucao-consensual-de-conflito\/","title":{"rendered":"TERMO DE AJUSTAMENTO DE CONDUTA \u2013 RESOLU\u00c7\u00c3O CONSENSUAL DE CONFLITO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Riscos de n\u00e3o conformidade s\u00e3o aqueles eventos decorrentes do n\u00e3o cumprimento de leis, regras e regulamentos aplic\u00e1veis \u00e0s atividades da organiza\u00e7\u00e3o, sendo considerados e tratados com prioridade na Secretaria de Estado da Seguran\u00e7a P\u00fablica \u2013 SSP. Tais eventos correspondem \u00e0 possibilidade de ocorr\u00eancia de san\u00e7\u00f5es, perdas financeiras ou danos de reputa\u00e7\u00e3o ou \u00e0 imagem, em raz\u00e3o do descumprimento ou tratamento inadequado de normas externas (leis, regulamentos, recomenda\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es de entidades reguladoras e autorreguladoras, nacionais ou estrangeiras) e\/ou do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Profissional do Servidor P\u00fablico e da Alta Administra\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta, aut\u00e1rquica e fundacional do Poder Executivo estadual e demais pol\u00edticas internas. Quando este tipo de risco se materializa entram em cena os processos de responsabiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">O novo Estatuto dos Servidores P\u00fablicos do Estado de Goi\u00e1s, Lei n\u00ba 20.756\/2020, trouxe em seus arts 248 a 260, a previs\u00e3o de resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos por meio do Termo de Ajustamento de Conduta \u2013 TAC. O TAC \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o \u00e0 sindic\u00e2ncia ou Processo Administrativo Disciplinar para o servidor que praticou transgress\u00e3o de menor potencial ofensivo, n\u00e3o possui car\u00e1ter punitivo, e \u00e9 menos dispendiosa para o Estado, considerando que, segundo estudo de L\u00e9o da Silva Alves<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, professor de Direito Administrativo e presidente do Centro Ibero-Americano de Administra\u00e7\u00e3o e Direito, cada procedimento administrativo disciplinar custa, em m\u00e9dia, R$ 25.023,33 para a sua realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Transgress\u00f5es de menor potencial ofensivo s\u00e3o condutas pun\u00edveis com advert\u00eancia ou suspens\u00e3o de at\u00e9 30 dias e que est\u00e3o previstas nos incisos I a XXVII do art. 202, incisos I a IV do art. 203 e incisos I a XI do artigo 204 da Lei n\u00ba 20.275\/2020, a exemplo de faltar com urbanidade no atendimento a qualquer pessoa do p\u00fablico; praticar ato incompat\u00edvel com a moralidade administrativa; ou trabalhar mal, culposa ou dolosamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Firmar o TAC \u00e9 um ato volunt\u00e1rio do servidor e poder\u00e1 ser feito, nas hip\u00f3teses previstas na lei, inclusive se o processo administrativo disciplinar j\u00e1 estiver instaurado, desde que a op\u00e7\u00e3o ocorra at\u00e9 5 dias ap\u00f3s a cita\u00e7\u00e3o do servidor. O objetivo desde acordo \u00e9 o ajuste do comportamento do servidor, podendo prever, em rol n\u00e3o exaustivo e guardando proporcionalidade e adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 conduta praticada, a retrata\u00e7\u00e3o do interessado, com demonstra\u00e7\u00e3o de arrependimento de sua conduta; comprometimento em ajustar sua conduta aos deveres e \u00e0s veda\u00e7\u00f5es da lei; melhoria da qualidade do servi\u00e7o desempenhado, dentre outros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Havendo como resultado da conduta dano ou extravio de bem p\u00fablico deve constar do TAC a obriga\u00e7\u00e3o de ressarcimento do preju\u00edzo ao er\u00e1rio, a favor do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade em que ocorreu a transgress\u00e3o disciplinar, conforme previsto no \u00a72\u00b0 do art. 253 da Lei n\u00ba 20.275\/2020. O TAC dever\u00e1 ser iniciado no Sistema de Informa\u00e7\u00f5es Eletr\u00f4nicas \u2013 SEI, na unidade administrativa correcional competente, ap\u00f3s ser\u00e1 proposto e instru\u00eddo no Sistema de Controle de Procedimentos Administrativos Correcionais &#8211; SISPAC, m\u00f3dulo TAC.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Segundo a Cartilha elaborada pela Controladoria-Geral do Estado de Goi\u00e1s \u2013 CGE, com orienta\u00e7\u00f5es sobre o Termo de Ajustamento de Conduta, de julho de 2020, esse meio de resolu\u00e7\u00e3o consensual \u201cconstitui-se em meio alternativo, e mesmo preferencial, para diminuir o n\u00famero de processos administrativos disciplinares em curso, com maior celeridade (&#8230;) possibilitando a preven\u00e7\u00e3o de novas transgress\u00f5es\u201d, e que \u201cEsta a\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista no \u00e2mbito do Compliance P\u00fablico do Pode Executivo Estadual de Goi\u00e1s (PCP), em seus Eixo III \u2013 Responsabiliza\u00e7\u00e3o e I \u2013 \u00c9tica\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Superintend\u00eancia de Gest\u00e3o integrada<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ger\u00eancia de Planejamento Institucional<\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-61437 aligncenter\" src=\"https:\/\/goias.gov.br\/seguranca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2021\/07\/whatsapp-image-2021-07-22-at-14.21.49-600x150.jpeg\" alt=\"\" width=\"808\" height=\"202\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riscos de n\u00e3o conformidade s\u00e3o aqueles eventos decorrentes do n\u00e3o cumprimento de leis, regras e regulamentos aplic\u00e1veis \u00e0s atividades da organiza\u00e7\u00e3o, sendo considerados e tratados com prioridade na Secretaria de Estado da Seguran\u00e7a P\u00fablica \u2013 SSP. 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