{"id":255191,"date":"2024-07-26T15:37:20","date_gmt":"2024-07-26T18:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/seguranca\/?p=255191"},"modified":"2025-01-27T16:38:53","modified_gmt":"2025-01-27T19:38:53","slug":"portaria-no-0730-24-dispoe-sobre-os-criterios-e-requisitos-para-promocao-dgpp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/seguranca\/portaria-no-0730-24-dispoe-sobre-os-criterios-e-requisitos-para-promocao-dgpp\/","title":{"rendered":"PORTARIA N\u00ba 0730-24 – Disp\u00f5e sobre os Crit\u00e9rios e requisitos para promo\u00e7\u00e3o – DGPP"},"content":{"rendered":"

PORTARIA N\u00ba\u00a00730, de\u00a026 de\u00a0julho de\u00a02024<\/del><\/span><\/p>\n

PORTARIA N\u00ba 86, DE 24 DE JANEIRO DE 2025<\/a> – Revoga a Portaria n\u00ba 0730, de 26 de julho de 2024, que estabelece crit\u00e9rios e requisitos para a apura\u00e7\u00e3o do grau de merecimento para fins de promo\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Diretoria-Geral de Pol\u00edcia Penal.<\/span><\/p>\n

Estabelece crit\u00e9rios e requisitos para a apura\u00e7\u00e3o do grau de merecimento para fins de promo\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Diretoria-Geral de Pol\u00edcia Penal \u2013 DGPP.<\/del><\/span><\/p>\n

O SECRET\u00c1RIO DE ESTADO DA SEGURAN\u00c7A P\u00daBLICA<\/b>, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais e utilizando da compet\u00eancia que lhe confere o Decreto de 5 de abril de 2022, publicado no Di\u00e1rio Oficial do Estado n\u00ba 23.772 \u2013 Suplemento, especialmente o disposto no art. 96 do Decreto estadual n\u00ba 9.690, de 6 de julho de 2020, e tendo em vista o disposto no Processo SEI n\u00ba 202416448059990,<\/del><\/span><\/p>\n

Considerando que, conforme disp\u00f5e o art. 3\u00ba, \u00a71\u00ba, IV, \u201cb\u201d, da Lei estadual n\u00ba 17.090, de 2 de julho de 2010, \u201cato do titular da Pasta do \u00f3rg\u00e3o gestor do Sistema de Execu\u00e7\u00e3o Penal\u201d poder\u00e1, levando \u201cem conta o interesse da Administra\u00e7\u00e3o\u201d, definir crit\u00e9rios e requisitos objetivos para apura\u00e7\u00e3o do grau de merecimento;<\/del><\/span><\/p>\n

Considerando o Of\u00edcio n\u00ba 81.771\/2024\/DGPP (SEI n\u00ba\u00a0<\/del><\/span>62732631<\/a>), no qual o Diretor-Geral de Pol\u00edcia Penal solicitou a avoca\u00e7\u00e3o por este signat\u00e1rio da compet\u00eancia mencionada no item anterior, pelos motivos que especifica; e<\/del><\/span><\/p>\n

Considerando o disposto no Despacho n\u00ba 395\/2024 (SEI n\u00ba\u00a0<\/del><\/span>62919639<\/a>), da Procuradoria Setorial\/SSP, resolve:<\/del><\/span><\/p>\n

Art. 1\u00ba\u00a0 Estabelecer que poder\u00e3o concorrer \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por merecimento os Policiais Penais que n\u00e3o estejam legalmente impedidos e que n\u00e3o tenham seus nomes inclu\u00eddos na lista dos classificados dentro do n\u00famero de vagas para promo\u00e7\u00e3o por antiguidade, nos termos do art. 3\u00ba da Lei n\u00ba 17.090, de 2010.<\/del><\/span><\/p>\n

Art. 2\u00ba\u00a0 Definir os crit\u00e9rios e requisitos para apura\u00e7\u00e3o do grau de merecimento para fins de promo\u00e7\u00e3o, nos termos do art. 3\u00ba, \u00a71\u00ba, IV, \u201cb\u201d, da Lei n\u00ba 17.090, de 2010.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a71\u00ba O merecimento ser\u00e1 aferido pela Comiss\u00e3o Permanente de Avalia\u00e7\u00e3o de Processos de Progress\u00e3o e Promo\u00e7\u00e3o \u2013 CPAPPP da Diretoria-Geral de Pol\u00edcia Penal \u2013 DGPP, de acordo com os crit\u00e9rios e requisitos estabelecidos neste ato normativo e na legisla\u00e7\u00e3o correlata, a serem pontuados gradativamente, cuja uma pontua\u00e7\u00e3o total m\u00e1xima de 100 (cem) pontos.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a72\u00ba A pontua\u00e7\u00e3o total para promo\u00e7\u00e3o por merecimento ser\u00e1 composta, com 50% (cinquenta por cento) cada um, pelos seguintes crit\u00e9rios:<\/del><\/span><\/p>\n

I \u2013 curso espec\u00edfico de aperfei\u00e7oamento profissional; e<\/del><\/span><\/p>\n

II \u2013 cursos de capacita\u00e7\u00e3o realizados ap\u00f3s a data de efetivo exerc\u00edcio do candidato.<\/del><\/span><\/p>\n

Art. 3\u00ba\u00a0 O curso espec\u00edfico de aperfei\u00e7oamento profissional ser\u00e1 ofertado pela Diretoria Executiva da Escola de Governo, na modalidade EaD, com aplica\u00e7\u00e3o de prova presencial pela Superintend\u00eancia de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da SEAD, em datas definidas pela CPAPPP.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a71\u00ba Estar\u00e3o aptos a realizar a prova presencial de que trata o caput deste artigo os policiais penais que conclu\u00edrem o curso espec\u00edfico de aperfei\u00e7oamento profissional com o aproveitamento definido pela Diretoria Executiva da Escola de Governo.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a72\u00ba O conte\u00fado do curso espec\u00edfico de aperfei\u00e7oamento profissional levar\u00e1 em considera\u00e7\u00e3o a classe que o Policial Penal almeja concorrer, nos seguintes termos:<\/del><\/span><\/p>\n

I \u2013\u00a0conte\u00fado program\u00e1tico para os que almejam a 2\u00aa Classe:<\/del><\/span><\/p>\n

a)\u00a0Procedimento Operacional Padr\u00e3o \u2013 POP \/ DGAP\/20218\u00a0(https:\/\/www.policiapenal.go.gov.br\/atos-normativos\/atos-internos\/procedimento-operacional-padrao.html<\/a>);<\/del><\/span><\/p>\n

b)\u00a0Protocolo de Contingenciamento em Cen\u00e1rios de Crise da Pol\u00edcia Penal de Goi\u00e1s\u00a0(https:\/\/www.policiapenal.go.gov.br\/institucional\/materiais-apoio\/protocolo-de-contingenciamento-em-cenarios-de-crise-da-policia-penal-do-estado-de-goias.html<\/a>); e<\/del><\/span><\/p>\n

c)\u00a0No\u00e7\u00f5es Gerais do Estatuto do Servidor.<\/del><\/span><\/p>\n

II \u2013\u00a0conte\u00fado program\u00e1tico para os que almejam a 1\u00aa Classe:<\/del><\/span><\/p>\n

a)\u00a0Protocolo de Contingenciamento em Cen\u00e1rios de Crise da Pol\u00edcia Penal de Goi\u00e1s (https:\/\/www.policiapenal.go.gov.br\/institucional\/materiais-apoio\/protocolo-de-contingenciamento-em-cenarios-de-crise-da-policia-penal-do-estado-de-goias.html<\/a>);<\/del><\/span><\/p>\n

b)\u00a0Gest\u00e3o de Riscos: Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 Gest\u00e3o de Riscos; Identifica\u00e7\u00e3o de Riscos; An\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de Riscos; e<\/del><\/span><\/p>\n

c)\u00a0No\u00e7\u00f5es Gerais do Estatuto do Servidor.<\/del><\/span><\/p>\n

III \u2013 conte\u00fado program\u00e1tico para os que almejam a Classe Especial:<\/del><\/span><\/p>\n

a)\u00a0Gest\u00e3o de Riscos: Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 Gest\u00e3o de Riscos; Identifica\u00e7\u00e3o de Riscos; An\u00e1lise e Avalia\u00e7\u00e3o de Riscos;<\/del><\/span><\/p>\n

b)\u00a0Gest\u00e3o de Riscos para Alta Gest\u00e3o: Governan\u00e7a P\u00fablica: Princ\u00edpios, Diretrizes e Mecanismos; Resultados da Gest\u00e3o de Riscos;<\/del><\/span><\/p>\n

c)\u00a0Planejamento Estrat\u00e9gico da Pol\u00edcia Penal de Goi\u00e1s (https:\/\/www.policiapenal.go.gov.br\/institucional\/plano-estrategico-no-ambito-da-diretoria-geral-de-policia-penal-do-estado-de-goias-para-o-periodo-de-2024-a-2027.html<\/a>); e<\/del><\/span><\/p>\n

d)\u00a0No\u00e7\u00f5es Gerais do Estatuto do Servidor.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a0Art. 4\u00ba\u00a0 Para pontua\u00e7\u00e3o no crit\u00e9rio capacita\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o considerados os cursos relacionados \u00e0 Execu\u00e7\u00e3o Penal, \u00e0 Seguran\u00e7a P\u00fablica e\/ou \u00e0 Gest\u00e3o P\u00fablica, desde que comprovados por meio de certificados emitidos durante o per\u00edodo de efetivo exerc\u00edcio no cargo de Policial Penal ou em sua denomina\u00e7\u00e3o anterior.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a7 1\u00ba Os cursos de capacita\u00e7\u00e3o ser\u00e3o pontuados de acordo com a quantidade de horas-aula\/carga hor\u00e1ria, conforme tabela abaixo:<\/del><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

CARGA HOR\u00c1RIA<\/b><\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

PONTUA\u00c7\u00c3O POR CURSOS OFERTADOS PELA DIRETORIA-GERAL DE POL\u00cdCIA PENAL OU DENOMINA\u00c7\u00d5ES ANTERIORES (Art. 4\u00aa, \u00a7 2\u00ba, III, al\u00ednea \u201ca\u201d)<\/b><\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

PONTUA\u00c7\u00c3O POR CURSOS DAS DEMAIS INSTITUI\u00c7\u00d5ES (Art. 4\u00aa, \u00a7 2\u00ba, III, al\u00edneas \u201cb\u201d a \u201cg\u201d)<\/b><\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

PONTUA\u00c7\u00c3O M\u00c1XIMA<\/b><\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 8 a 20 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1,5 (um v\u00edrgula cinco) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1 (um) ponto<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

50 pontos<\/b><\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 21 a 40 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3 (tr\u00eas) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2 (dois) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 41 a 60 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,5 (quatro v\u00edrgula cinco) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3 (tr\u00eas) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 61 a 80 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6 (seis) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4 (quatro) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 81 a 100 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

7,5 (sete v\u00edrgula cinco) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5 (cinco) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 101 a 120 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

9 (nove) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6 (seis) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 121 a 140 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

10,5 (dez v\u00edrgula cinco) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

7 (sete) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 141 a 160 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

12 (doze) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

8 (oito) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 161 a 180 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

13,5 (treze v\u00edrgula cinco) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

9 (nove) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

de 181 a 200 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

15 (quinze) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

10 (dez) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

acima de 200 horas-aula<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

16,5 (dezesseis v\u00edrgula cinco) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

11 (onze) pontos<\/del><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a7 2\u00ba Para efeitos de contagem da pontua\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o observados os seguintes crit\u00e9rios:<\/del><\/span><\/p>\n

I \u2013 cada certificado ou outro documento comprobat\u00f3rio ser\u00e1 considerado uma \u00fanica vez para a respectiva promo\u00e7\u00e3o e n\u00e3o ser\u00e1 contabilizado caso tenha sido utilizado anteriormente para fins de evolu\u00e7\u00e3o funcional por merecimento;<\/del><\/span><\/p>\n

II \u2013 ser\u00e3o aceitos somente documentos originais ou c\u00f3pias autenticadas que contenham, expressamente, o nome completo do Policial Penal, o nome da institui\u00e7\u00e3o que ofertou o curso, a data de realiza\u00e7\u00e3o do curso e a respectiva carga hor\u00e1ria\/horas-aula; e<\/del><\/span><\/p>\n

III \u2013 certificados ou outros comprovantes de conclus\u00e3o de cursos de capacita\u00e7\u00e3o continuada ser\u00e3o considerados apenas se atendidos aos requisitos estabelecidos para a sua validade e quando emitidos pela:<\/del><\/span><\/p>\n

a) Diretoria-Geral de Pol\u00edcia Penal ou denomina\u00e7\u00f5es anteriores;<\/del><\/span><\/p>\n

b) Escola de Governo do Estado de Goi\u00e1s;<\/del><\/span><\/p>\n

c) Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/del><\/span><\/p>\n

d)\u00a0Escola Virtual do Governo Federal (EV.G);<\/del><\/span><\/p>\n

e)\u00a0Escola Nacional de Servi\u00e7os Penais;<\/del><\/span><\/p>\n

f)\u00a0Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica; e<\/del><\/span><\/p>\n

g)\u00a0demais \u00f3rg\u00e3os integrantes do Sistema \u00danico de Seguran\u00e7a P\u00fablica \u2013 SUSP, nos termos do art. 9\u00ba, \u00a72\u00ba, incisos I ao XIV, da Lei n\u00ba 13.675, de 11 de junho de 2018.<\/del><\/span><\/p>\n

Art. 5\u00ba\u00a0 A Comiss\u00e3o Permanente de Processos de Promo\u00e7\u00e3o e Progress\u00e3o da Pol\u00edcia Penal \u2013 CPAPPP, institu\u00edda pela Portaria n\u00ba 120, de 31 de mar\u00e7o de 2022, e cujos\u00a0membros foram designados pela Portaria n\u00ba 156, de 3 de maio de 2024, por interm\u00e9dio de Edital, convocar\u00e1 os Policiais Penais e definir\u00e1 os prazos e procedimentos relativos ao processo de promo\u00e7\u00e3o por merecimento.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a71\u00ba\u00a0Perder\u00e1 o direito de concorrer \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por merecimento o Policial Penal que n\u00e3o se inscrever no prazo estabelecido em Edital ou por meio diverso do definido no documento edital\u00edcio.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a7 2\u00ba Ser\u00e1 exclu\u00eddo do processo de promo\u00e7\u00e3o por merecimento, sem preju\u00edzo da responsabiliza\u00e7\u00e3o civil, penal e\/ou administrativa, o Policial Penal que apresentar qualquer documento com falsidade material ou ideol\u00f3gica, ou omitir informa\u00e7\u00e3o relevante, com a finalidade de se beneficiar no processo de promo\u00e7\u00e3o por merecimento.<\/del><\/span><\/p>\n

\u00a7 3\u00ba A Corregedoria Setorial da DGPP apurar\u00e1 os atos praticados pelo Policial Penal que impliquem em prejudicar ou tentar prejudicar, bem como perturbar ou tentar perturbar, por qualquer meio ou forma, a disciplina e a boa ordem dos trabalhos realizados pela CPAPPP, pela Diretoria Executiva da Escola de Governo e pela Superintend\u00eancia de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da SEAD.<\/del><\/span><\/p>\n

Art. 6\u00ba\u00a0 Estabelecer que, em caso de empate na classifica\u00e7\u00e3o por merecimento, aplicar-se-\u00e1 o disposto no art. 3\u00ba, \u00a73\u00ba, da Lei n\u00ba 17.090, de 2010.<\/del><\/span><\/p>\n

Art. 7\u00ba\u00a0 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, revogando-se as disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/del><\/span><\/p>\n

Art. 8\u00ba\u00a0 Determinar o encaminhamento desta Portaria \u00e0 Diretoria-Geral de Pol\u00edcia Penal para conhecimento e demais provid\u00eancias.<\/del><\/span><\/p>\n

PORTARIA N\u00ba 0730, DE 26 DE JULHO DE 2024<\/a><\/del><\/span><\/p>\n

RENATO BRUM DOS SANTOS<\/span><\/del><\/p>\n

 <\/p>\n

Anota\u00e7\u00f5es:\u00a0<\/strong><\/p>\n

PORTARIA N\u00ba 86, DE 24 DE JANEIRO DE 2025<\/a> – Revoga a Portaria n\u00ba 0730, de 26 de julho de 2024, que estabelece crit\u00e9rios e requisitos para a apura\u00e7\u00e3o do grau de merecimento para fins de promo\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Diretoria-Geral de Pol\u00edcia Penal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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