[card_default title_card=”Diretoria” icon_card=”fa fa-user-md”][card_info title_card_list=”Diretora Geral: Fabiana Gomes Negri Lebram Mendes” phone_card_list=”62 3201-6920″ email_card_list=”fabiana.negri@igh.org.br”][\/card_info][card_info title_card_list=”Diretora T\u00e9cnica: Sara Gard\u00eania Fausto Teixeira de Souza” phone_card_list=”62 3201-6924″ email_card_list=”sara.gardenia@igh.org.br”][\/card_info][card_info title_card_list=”Diretora Operacional: Ana Maria Carib\u00e9 da Silva Mello” phone_card_list=”62 3201-9635″ email_card_list=”ana.caribe@igh.org.br”][\/card_info][\/card_default][card_default title_card=”Localiza\u00e7\u00e3o” icon_card=”fa fa-map-marker”]R. 230, 709 S\/N – quadra 709 – Nova vila, Goi\u00e2nia – GO, 74640-210[btn btn_texto=”Visualizar no mapa” btn_icon=”Localiza\u00e7\u00e3o” btn_link=”url:https%3A%2F%2Fgoo.gl%2Fmaps%2FuAvvXtoue792|title:Localiza%C3%A7%C3%A3o%20MNSL|target:%20_blank|”][\/card_default][card_default title_card=”Presta\u00e7\u00e3o de Contas” icon_card=”fa fa-file-text-o”][btn btn_texto=”Acesse aqui” btn_icon=”Link Externo” btn_link=”url:http%3A%2F%2Fwww.saude.go.gov.br%2Ftransparencia%2F|||”][\/card_default]<\/p>\n
O Hospital Estadual e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL) \u00e9 uma unidade especializada no atendimento nas \u00e1reas de ginecologia e obstetr\u00edcia.<\/p>\n
Inaugurada em 1970, pela Organiza\u00e7\u00e3o das Volunt\u00e1rias de Goi\u00e1s (OVG), foi ligada \u00e0 Secretaria de Estado da Sa\u00fade de Goi\u00e1s em 1983. Possui 39 leitos e foi o primeiro hospital p\u00fablico de Goi\u00e2nia a conquistar o t\u00edtulo de Hospital Amigo da Crian\u00e7a, conferido pela UNICEF (Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia), no ano de 1999. O setor de servi\u00e7o social do HEMNSL oferece orienta\u00e7\u00e3o a respeito de planejamento familiar.<\/p>\n<\/div>\n
[acordiao title_acordeao=”Informa\u00e7\u00f5es”][acordiao_item title_section_acordiao=”Leitos”]39 leitos (sendo 29 na Obstetr\u00edcia e 10 leitos da Unidade de Cuidados Intermedi\u00e1rios Neonatal \u2013 Ucin).<\/span>[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Especialidades”]Presta assist\u00eancia gratuita especializada em servi\u00e7os hospitalares e interna\u00e7\u00f5es em casos de baixa complexidade em urg\u00eancia e emerg\u00eancia, abrangendo as \u00e1reas da Ginecologia e Obstetr\u00edcia.[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Recursos humanos”]N\u00famero de funcion\u00e1rios: 344[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Resumos dos resultados de pesquisa cient\u00edfica realizadas no HEMNSL”]<\/p>\n [\/acordiao_item][\/acordiao][acordiao title_acordeao=”PROGRAMAS”][acordiao_item title_section_acordiao=”Planejamento Familiar”]O setor de servi\u00e7o social informa aos usu\u00e1rios do SUS a respeito dos m\u00e9todos contraceptivos existentes, tanto os tempor\u00e1rios quanto os definitivos, com a finalidade de auxiliar os pacientes a decidir de forma consciente o n\u00famero de filhos que queiram ter em fun\u00e7\u00e3o da capacidade de cri\u00e1-los condignamente.<\/p>\n Caso optem pelos m\u00e9todos definitivos, laqueadura tub\u00e1ria e vasectomia, devem ter em mente que alguns pr\u00e9-requisitos s\u00e3o exigidos. Neste caso, segundo orienta\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da sa\u00fade, dever\u00e1 ter 25 anos ou dois filhos. A paciente obst\u00e9trica, que desejar realizar o procedimento no ato do parto, dever\u00e1 comprovar duas cesarianas anteriores a gesta\u00e7\u00e3o atual ou apresentar laudo de especialista que ateste a contra indica\u00e7\u00e3o de uma nova gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Servi\u00e7o de Vasectomia<\/strong>\u00a0– Os usu\u00e1rios deste servi\u00e7o s\u00e3o encaminhados atrav\u00e9s do sistema de regula\u00e7\u00e3o de consultas realizados pelos Cais e Postos de Sa\u00fade da Secret\u00e1ria Municipal de Sa\u00fade do local de origem. Atualmente, a maternidade conta com o atendimento de tr\u00eas urologistas para esse procedimento.<\/p>\n Ap\u00f3s a primeira consulta os pacientes recebem os pedidos de exames pr\u00e9-operat\u00f3rios e s\u00e3o encaminhados para uma reuni\u00e3o, realizada mensalmente, em que s\u00e3o orientados sobre os aspectos cir\u00fargico, psicol\u00f3gicos e sociais, por meio de\u00a0 uma equipe multiprofissional formada por m\u00e9dico, psic\u00f3logo e assistente social.<\/p>\n Com os exames prontos o paciente participa de entrevista com o servi\u00e7o social para serem preenchidas todas as documenta\u00e7\u00f5es e realiza uma nova consulta. Somente ap\u00f3s todos estes procedimentos \u00e9 que a autoriza\u00e7\u00e3o de interna\u00e7\u00e3o \u00e9 encaminhada para a Central de Regula\u00e7\u00e3o Cir\u00fargica Eletivas do Munic\u00edpio.\u00a0<\/span>[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Grupo de Gestantes”]Programa de acompanhamento interdisciplinar dirigido \u00e0s gestantes com palestras, visando orientar e acolher a m\u00e3e durante todo o processo da gesta\u00e7\u00e3o. Todas as mulheres que vivem este momento s\u00e3o bem-vindas para participar dessas atividades que visam esclarecer d\u00favidas sobre o per\u00edodo gestacional, parto e p\u00f3s-parto.[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=” Hospital Amigo da Crian\u00e7a”]Programa que orienta e incentiva \u00e0s parturientes sobre a import\u00e2ncia do aleitamento materno. A unidade disponibiliza uma equipe interdisciplinar para acompanhar as m\u00e3es, orientando e conscientizando sobre os benef\u00edcios do aleitamento materno.[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Comiss\u00e3o de Controle de Infec\u00e7\u00e3o Hospitalar (CCIH)”]<\/p>\n A Comiss\u00e3o de controle de Infec\u00e7\u00e3o Hospitalar (CCIH) \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o de Assessoria\u00a0 e de Auditoria da Dire\u00e7\u00e3o da Maternidade Nossa Senhora de Lourdes, que tem por finalidade orientar, normatizar e supervisionar as normas e procedimentos, visando a preven\u00e7\u00e3o e controle de Infec\u00e7\u00e3o Hospitalar na MNSL. Compete \u00e0 CCIH:<\/p>\n<\/p>\n – Definir diretrizes para as a\u00e7\u00f5es de controle de infec\u00e7\u00e3o hospitalar na MNSL;<\/p>\n – Retificar e\/ou ratificar o programa anual de trabalho do SCIH;<\/p>\n – Avaliar o Programa de Controle de Infec\u00e7\u00e3o Hospitalar na MNSL;<\/p>\n – Avaliar, sistem\u00e1tica e periodicamente, as informa\u00e7\u00f5es fornecidas pelo sistema de vigil\u00e2ncia epidemiol\u00f3gica e aprovar ou n\u00e3o as medidas de controle propostas pelo SCIH;<\/p>\n – Comunicar, de forma regular e periodicamente, a Dire\u00e7\u00e3o da MNSL e \u00e0s chefias de todos os setores da unidade, a situa\u00e7\u00e3o do controle de infec\u00e7\u00f5es hospitalar,\u00a0 promovendo um amplo debate na comunidade em que est\u00e1 inserida.<\/p>\n<\/p>\n S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es e finalidades da CCIH:<\/strong><\/p>\n<\/p>\n – Referendar um sistema de vigil\u00e2ncia epidemiol\u00f3gica na MNSL<\/p>\n – Avaliar normas t\u00e9cnicas complementares, de acordo com as particulares da maternidade, para a preven\u00e7\u00e3o de infec\u00e7\u00f5es, com \u00eanfase na regulamenta\u00e7\u00e3o das necessidades e medidas de isolamento e acompanhamento de sua aplica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n – Sugerir medidas que resultem na preven\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o de infec\u00e7\u00f5es hospitalar na MNSL;<\/p>\n – Implantar, atrav\u00e9s do SCIH, o controle do uso de antimicrobianos;<\/p>\n – Divulgar o Regimento Interno, suas atribui\u00e7\u00f5es, finalidades e objetivos, visando o entendimento e a coopera\u00e7\u00e3o de todos os servidores da Institui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n – Implantar um sistema de informa\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as end\u00eamicas que possam contribuir para diminuir os \u00edndices de infec\u00e7\u00e3o hospitalar na MNSL;<\/p>\n – Participar de programas de atualiza\u00e7\u00e3o pelo interc\u00e2mbio de informa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancias, com outras Institui\u00e7\u00f5es, no \u00e2mbito municipal, estadual, nacional e internacional;<\/p>\n – Incentivar e contribuir, no \u00e2mbito de sua compet\u00eancia, para a pesquisa e a implanta\u00e7\u00e3o de metodologias racionais que possam contribuir para a dinamiza\u00e7\u00e3o dos controles de infec\u00e7\u00e3o hospitalar;<\/p>\n – Aprovar juntamente com os Setores capacitados da MNSL, padroniza\u00e7\u00e3o e rotinas para uso dos produtos e m\u00e9todos de controle de qualidade dos germicidas, inseticidas, anti-s\u00e9pticos e saneantes;<\/p>\n – Aprovar juntamente com os Setores capacitados da MNSL, rotinas para o controle de qualidade:<\/p>\n 1. da \u00e1gua de abastecimento;<\/p>\n 2. dos alimentos preparados na cozinha hospitalar;<\/p>\n 3. do leite materno preparado na UCI<\/p>\n 4. da \u00e1gua esterilizada, a ser utilizada para fins diversos;<\/p>\n 5. do tratamento dos esgotos e lixo hospitalar.<\/p>\n<\/p>\n – Supervisionar o uso adequado pelos servidores, dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, de acordo com o tipo de trabalho e normas legais estabelecidas.<\/p>\n<\/p>\n Comiss\u00e3o de Gerenciamento de Res\u00edduos<\/strong>\u00a0de Servi\u00e7os de Sa\u00fade<\/strong><\/p>\n<\/p>\n A Comiss\u00e3o de Res\u00edduos da MNSL\/ SES, institu\u00edda pela Portaria no 005 de 10 de fevereiro de 2007, \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o colegiado de car\u00e1ter deliberativo, assessor da Diretoria Geral, institu\u00eddo com a finalidade de organizar as regras de manipula\u00e7\u00e3o, gerenciamento, orienta\u00e7\u00e3o, armazenamento, recolhimento, bem como de transporte dos res\u00edduos gerados na unidade. Compete \u00e0 Comiss\u00e3o:<\/p>\n – Normatizar as rotinas de armazenamento e descarte de todos os tipos de res\u00edduos gerados na Institui\u00e7\u00e3o ;<\/p>\n – Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o do plano de gerenciamento de res\u00edduos da institui\u00e7\u00e3o adequando-o \u00e0s formas da lei espec\u00edfica;<\/p>\n – Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o das normas de seguran\u00e7a para manipula\u00e7\u00e3o e transporte dos res\u00edduos, supervisionando o cumprimento destas;<\/p>\n – Orientar a comunidade MNSL no que tange a manipula\u00e7\u00e3o de res\u00edduos;<\/p>\n – Em caso de acidente envolvendo res\u00edduos, tomar decis\u00f5es, visando minimizar os impactos, e avaliar se a causa foi desinforma\u00e7\u00e3o ou neglig\u00eancia;<\/p>\n – Divulgar \u00e0 comunidade a pol\u00edtica de gerenciamento de res\u00edduos e manter uma rotina de educa\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o quanto ao gerenciamento dos res\u00edduos gerados na institui\u00e7\u00e3o por meio de cursos, manuais, palestras, v\u00eddeos, cartazes, etc.<\/p>\n – Representar a institui\u00e7\u00e3o junto a institutos, \u00f3rg\u00e3os de controle sanit\u00e1rio e limpeza p\u00fablica e outros ligados ao gerenciamento de res\u00edduos com anu\u00eancia da presid\u00eancia da comiss\u00e3o de forma acordada com a Diretoria;<\/p>\n – Estabelecer um programa de atividades e metas para o gerenciamento dos res\u00edduos definindo prazos a serem cumpridos;<\/p>\n – Estabelecer crit\u00e9rios de fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das atividades descritas no Plano de Gerenciamento de Res\u00edduos dos Servi\u00e7os e Sa\u00fade \u2013 PGRSS.<\/p>\n – Instituir Grupos de Trabalho;<\/p>\n – Avaliar e deliberar acerca das recomenda\u00e7\u00f5es expedidas pelos Grupos de Trabalho.<\/p>\n<\/p>\n Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidente (CIPA)<\/strong><\/p>\n<\/p>\n A Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes- Cipa, tem como objetivo a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as decorrentes do trabalho, de modo a tornar compat\u00edvel permanentemente o trabalho com a preserva\u00e7\u00e3o da vida e a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador. Est\u00e3o entre suas atribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n – Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participa\u00e7\u00e3o do maior n\u00famero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;<\/p>\n – Elaborar plano de trabalho que possibilite a a\u00e7\u00e3o preventiva na solu\u00e7\u00e3o de problemas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho;<\/p>\n – Participar da implementa\u00e7\u00e3o e do controle da qualidade das medidas de preven\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias, bem como da avalia\u00e7\u00e3o das prioridades de a\u00e7\u00e3o nos locais de trabalho;<\/p>\n – Realizar, periodicamente, verifica\u00e7\u00f5es nos ambientes e condi\u00e7\u00f5es de trabalho visando a identifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es que venham a trazer riscos para a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores;<\/p>\n – Realizar, a cada reuni\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situa\u00e7\u00f5es de risco que foram identificadas;<\/p>\n – Divulgar aos trabalhadores informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho;<\/p>\n – Participar, com o SESMT, onde houver, das discuss\u00f5es promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de altera\u00e7\u00f5es no ambiente e processo de trabalho relacionados \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores;<\/p>\n – Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisa\u00e7\u00e3o de m\u00e1quina ou setor onde considere haver risco grave e iminente \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores;<\/p>\n – Colaborar no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho;<\/p>\n – Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cl\u00e1usulas de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho, relativas \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho;<\/p>\n – Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da an\u00e1lise das causas das doen\u00e7as e acidentes de trabalho e propor medidas de solu\u00e7\u00e3o dos problemas identificados;<\/p>\n – Requisitar ao empregador e analisar as informa\u00e7\u00f5es sobre quest\u00f5es que tenham interferido na seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores;<\/p>\n – Requisitar \u00e0 empresa as c\u00f3pias das CAT emitidas;<\/p>\n – Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho – SIPAT;<\/p>\n – Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preven\u00e7\u00e3o da AIDS.<\/p>\n<\/p>\n Comiss\u00e3o MNSL EM A\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Respons\u00e1vel pelo programa de qualidade da maternidade, o qual visa aperfei\u00e7oar o car\u00e1ter de hospital humanizado, valorizando o respeito \u00e0 pessoa e o atendimento de qualidade. Para alcan\u00e7ar tal objetivo pauta as a\u00e7\u00f5es pelas seguintes diretrizes:<\/p>\n – Promover excel\u00eancia no atendimento ao p\u00fablico com foco nas normas do Hospital Amigo da Crian\u00e7a;<\/p>\n – Melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos servidores;<\/p>\n – Integrar os setores da unidade;<\/p>\n – Aperfei\u00e7oar os fluxos comunicacionais;<\/p>\n – Divulgar as a\u00e7\u00f5es da MNSL.<\/p>\n [\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Comit\u00ea de Investiga\u00e7\u00e3o de \u00d3bitos Maternos, Infantis e Fetais da Maternidade Nossa Senhora de Lourdes”]Finalidade:<\/strong><\/p>\n Analisar os \u00f3bitos, os procedimentos e condutas profissionais realizadas, bem como a qualidade de informa\u00e7\u00f5es dos atestados de \u00f3bitos. \u00c9 um \u00f3rg\u00e3o de assessoria diretamente vinculado \u00e0 autoridade m\u00e1xima da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Composi\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n – A composi\u00e7\u00e3o m\u00ednima do comit\u00ea dever\u00e1 ser de dois membros m\u00e9dicos e um Enfermeiro.<\/p>\n –\u00a0Para realiza\u00e7\u00e3o dos trabalhos do comit\u00ea os membros dever\u00e3o ser disponibilizados de suas atividades assistenciais por tempo a ser definido pela Diretoria da Unidade.<\/p>\n –\u00a0O tempo m\u00ednimo de dedica\u00e7\u00e3o por membro ser\u00e1 definido pela Diretoria T\u00e9cnica de Departamento, de acordo com as necessidades e perfil da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n – A crit\u00e9rio da Diretoria e do pr\u00f3prio comit\u00ea, a carga hor\u00e1ria total do membro poder\u00e1 ser de uso exclusivo da comit\u00ea, desde que respeitadas as necessidades dos servi\u00e7os.<\/p>\n Membros atuais\u00a0do Comit\u00ea:<\/strong><\/p>\n 1.\u00a0Belchor Rosa Cala\u00e7a J\u00fanior \u2013<\/strong>\u00a0Chefia Divis\u00e3o de Ginecologia e Obstetr\u00edcia;<\/p>\n 2.\u00a0Almerita<\/strong>\u00a0Riz\u00e9rio Borges \u2013<\/strong>\u00a0Chefia Divis\u00e3o Pediatria;<\/p>\n 3.\u00a0Juliane Rodrigues Ferreira<\/strong>\u00a0\u2013 Chefia do Setor de Comiss\u00e3o de Controle de Infec\u00e7\u00e3o Hospitalar\u00a0 – CCIH.<\/p>\n Mandato:<\/strong><\/p>\n O mandato dever\u00e1 ser de 24 meses, podendo ser renov\u00e1vel conforme defini\u00e7\u00e3o da Diretoria T\u00e9cnica de Departamento.<\/p>\n O presidente do comit\u00ea, assim como todos os membros, ser\u00e3o nomeados pelo Diretor de T\u00e9cnico. Os cargos de vice-presidente e secret\u00e1rio poder\u00e3o ser definidos pelo comit\u00ea.<\/p>\n Sede:<\/strong><\/p>\n A sede do comit\u00ea ser\u00e1 na sala das comiss\u00f5es, a ser disponibilizada pela Diretoria da Maternidade Nossa Senhora de Lourdes, com a infra-estrutura b\u00e1sica necess\u00e1ria para seu funcionamento.<\/p>\n Funcionamento e Organiza\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n Dever\u00e3o ocorrer reuni\u00f5es peri\u00f3dicas, conforme necessidade de cada unidade, com data, local e hor\u00e1rio, previamente definidos e informados, sendo no m\u00ednimo realizadas uma reuni\u00e3o trimestral, ou quando houver algum \u00f3bito.<\/p>\n A aus\u00eancia de um membro em tr\u00eas reuni\u00f5es consecutivas sem justificativa ou ainda seis reuni\u00f5es n\u00e3o consecutivas sem justificativa durante 12 meses gera sua exclus\u00e3o autom\u00e1tica.<\/p>\n Na aus\u00eancia do presidente ou de seu vice, os membros do comit\u00ea, a seus crit\u00e9rios, poder\u00e3o realizar a reuni\u00e3o.<\/p>\n As decis\u00f5es do comit\u00ea ser\u00e3o tomadas ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o, por meio de vota\u00e7\u00e3o aberta e justificada pela maioria simples dos membros presentes.<\/p>\n Para aprecia\u00e7\u00e3o e estudos preliminares de assuntos espec\u00edficos, bem como de normas de preenchimento e qualidade do atestado de \u00f3bito ou relat\u00f3rios de bi\u00f3psias, ser\u00e1 designado um relator ou convidado um consultor, o qual apresentar\u00e1 parecer sobre o assunto, em prazo pr\u00e9-estabelecido. Da mesma forma poder\u00e3o ser convidados outros profissionais gabaritados para participar das reuni\u00f5es, desde que autorizado em plen\u00e1ria pr\u00e9via.<\/p>\n As reuni\u00f5es do comit\u00ea dever\u00e3o ser registradas em ata resumida e arquivada uma c\u00f3pia contendo: data e hora da mesma, nome e assinatura dos membros presentes, resumo do expediente, decis\u00f5es tomadas.<\/p>\n Os assuntos tratados pela comiss\u00e3o dever\u00e3o ser guardados em sigilo \u00e9tico por todos os membros.<\/p>\n Al\u00e9m das reuni\u00f5es ordin\u00e1rias poder\u00e3o ser realizadas reuni\u00f5es extraordin\u00e1rias para tratar de assuntos que exijam discuss\u00f5es emergentes ou urgentes, podendo ser convocadas pelo Diretor T\u00e9cnico de Departamento, pelo Diretor Cl\u00ednico, pelo Presidente ou Vice Presidente.<\/p>\n Ap\u00f3s cada reuni\u00e3o, o grupo dever\u00e1 elaborar um relat\u00f3rio e envi\u00e1-lo \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica M\u00e9dica e Diretoria Cl\u00ednica.<\/p>\n O envio de informa\u00e7\u00f5es e indicadores operacionais dever\u00e1 ser mensal pelo programa do N\u00facleo de Informa\u00e7\u00e3o Hospitalar.<\/p>\n Atribui\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Comit\u00ea de \u00d3bitos:<\/strong><\/p>\n a)<\/strong>\u00a0Analisar e emitir parecer sobre os assuntos relativos \u00e0 \u00f3bitos que lhes forem enviados;<\/p>\n b)<\/strong>\u00a0Elaborar normas para auditoria e revis\u00e3o dos prontu\u00e1rios de pacientes que foram a \u00f3bito;<\/p>\n c)<\/strong>\u00a0Realizar a revis\u00e3o dos prontu\u00e1rios relacionados aos \u00f3bitos;<\/p>\n d)<\/strong>\u00a0Normatizar e fiscalizar o adequado registro e preenchimento dos atestados de \u00f3bitos;<\/p>\n e)<\/strong>\u00a0Convocar o m\u00e9dico que atestou o \u00f3bito caso as informa\u00e7\u00f5es sejam conflitantes;<\/p>\n f)<\/strong>\u00a0Criar instru\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para melhorar a qualidade das informa\u00e7\u00f5es dos prontu\u00e1rios de \u00f3bito;<\/p>\n g)<\/strong>\u00a0Comparar diagn\u00f3stico pr\u00e9-operat\u00f3rio com os exames anatomo-patol\u00f3gicos das pe\u00e7as cir\u00fargicas (avaliar amostra significativa, em porcentagem a ser definida pelo pr\u00f3prio comit\u00ea respeitando sua disponibilidade);<\/p>\n h)<\/strong>\u00a0Correlacionar os diagn\u00f3sticos pr\u00e9vios com os resultados de necr\u00f3psias, mesmo que realizadas pelo SVO (Servi\u00e7o de Verifica\u00e7\u00e3o de \u00d3bitos);<\/p>\n i)<\/strong>\u00a0Zelar pelo sigilo \u00e9tico das informa\u00e7\u00f5es;<\/p>\n j)<\/strong>\u00a0Emitir parecer t\u00e9cnico ou relat\u00f3rio quando solicitado pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica M\u00e9dica ou outro servi\u00e7o interessado;<\/p>\n k)<\/strong>\u00a0Assessorar a Dire\u00e7\u00e3o de Departamento T\u00e9cnico ou Cl\u00ednica da Institui\u00e7\u00e3o em assuntos de sua compet\u00eancia;<\/p>\n l)<\/strong>\u00a0Definir anualmente metas de melhorias e suas estrat\u00e9gias, sempre buscando a qualidade com atua\u00e7\u00e3o de Educa\u00e7\u00e3o Permanente;<\/p>\n m)<\/strong>\u00a0Desenvolver atividades de car\u00e1ter t\u00e9cnico-cientifico com fins de subsidiar conhecimentos relevantes \u00e0 Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Presidente do Comit\u00ea, al\u00e9m de outras institu\u00eddas neste regimento ou que decorram de suas fun\u00e7\u00f5es ou prerrogativas:<\/strong><\/p>\n a)<\/strong>\u00a0Convocar e presidir as reuni\u00f5es;<\/p>\n b)<\/strong>\u00a0Indicar seu vice-presidente;<\/p>\n c)<\/strong>\u00a0Representar o comit\u00ea junto \u00e0 Diretoria da Institui\u00e7\u00e3o, ou indicar seu representante;<\/p>\n d)<\/strong>\u00a0Subscrever todos os documentos e resolu\u00e7\u00f5es do comit\u00ea previamente aprovados pelos membros desta;<\/p>\n e)<\/strong>\u00a0Fazer cumprir o regimento.<\/p>\n Nas decis\u00f5es do comit\u00ea, al\u00e9m do seu voto, ter\u00e1 o voto de qualidade (voto de Minerva).<\/p>\n Nas faltas e impedimentos legais do presidente, assumir\u00e1 seu vice-presidente. As atribui\u00e7\u00f5es do vice-presidente ser\u00e3o assumir as atividades do presidente na sua aus\u00eancia.<\/p>\n S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias da secretaria do Comit\u00ea:<\/strong><\/p>\n a)<\/strong>\u00a0Organizar a ordem do dia;<\/p>\n b)<\/strong>\u00a0Receber e protocolar os processos e expedientes;<\/p>\n c)<\/strong>\u00a0Lavrar a ata das sess\u00f5es\/reuni\u00f5es;<\/p>\n d)<\/strong>\u00a0Convocar os membros da comiss\u00e3o para as reuni\u00f5es determinadas pelo presidente;<\/p>\n e)<\/strong>\u00a0Organizar e manter o arquivo do comit\u00ea;<\/p>\n f)<\/strong>\u00a0Preparar as correspond\u00eancias;<\/p>\n g)<\/strong>\u00a0Realizar outras fun\u00e7\u00f5es determinadas pelo presidente relacionadas ao servi\u00e7o desta secretaria;<\/p>\n h)<\/strong>\u00a0Solicitar ao SAME (Servi\u00e7o de Arquivo M\u00e9dico) todos os prontu\u00e1rios que ser\u00e3o avaliados, assim como devolv\u00ea-los em 24 horas ap\u00f3s o trabalho realizado.<\/p>\n Disposi\u00e7\u00f5es gerais:<\/strong><\/p>\n Os casos omissos neste regimento ser\u00e3o resolvidos pelos membros da CRO, em conjunto com o diretor t\u00e9cnico da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Este regimento poder\u00e1 ser alterado por eventuais exig\u00eancias de ado\u00e7\u00e3o de novas legisla\u00e7\u00f5es pertinentes ao assunto.[\/acordiao_item][\/acordiao][acordiao title_acordeao=”Dicas para Mulher e Beb\u00ea”][acordiao_item title_section_acordiao=”Veja os dez passos para o sucesso do Aleitamento Materno “]<\/p>\n [\/acordiao_item][\/acordiao][acordiao title_acordeao=”Internato M\u00e9dico”][acordiao_item title_section_acordiao=”Orienta\u00e7\u00e3o”]Orienta\u00e7\u00e3o\u00a0–<\/strong> Os interessados em realizar o internato podem ter mais informa\u00e7\u00f5es sobre o assunto, ligando para a Ger\u00eancia da Escola de Sa\u00fade P\u00fablica (3201-3419) ou para o recursos humanos da maternidade (3201-6926).[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Documenta\u00e7\u00e3o”]Documenta\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>– Para iniciar o internato \u00e9 exigido do aluno a ficha de inscri\u00e7\u00e3o fornecida pela Ger\u00eancia da Escola de Sa\u00fade P\u00fablica (GESAP), a\u00a0c\u00f3pia do cart\u00e3o de vacina e crach\u00e1 da institui\u00e7\u00e3o de ensino matriculado.[\/acordiao_item][acordiao_item title_section_acordiao=”Cerim\u00f4nia de Acolhimento”]Cerim\u00f4nia de Acolhimento\u00a0–<\/strong> Os estudantes antes de iniciarem as atividades devem participar obrigatoriamente da cerim\u00f4nia de acolhimento. Esse \u00e9 o momento, em que psic\u00f3logos, enfermeiros e m\u00e9dicos apresentam aos rec\u00e9m-chegados as normas, os principais projetos da maternidade e refor\u00e7am as medidas de combate a infec\u00e7\u00e3o hospitalar.[\/acordiao_item][\/acordiao]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [card_default title_card=”Diretoria” icon_card=”fa fa-user-md”][card_info title_card_list=”Diretora Geral: Fabiana Gomes Negri Lebram Mendes” phone_card_list=”62 3201-6920″ email_card_list=”fabiana.negri@igh.org.br”][\/card_info][card_info title_card_list=”Diretora T\u00e9cnica: Sara Gard\u00eania Fausto Teixeira de Souza” phone_card_list=”62 3201-6924″ email_card_list=”sara.gardenia@igh.org.br”][\/card_info][card_info title_card_list=”Diretora Operacional: Ana Maria Carib\u00e9 da Silva Mello” phone_card_list=”62 3201-9635″ email_card_list=”ana.caribe@igh.org.br”][\/card_info][\/card_default][card_default title_card=”Localiza\u00e7\u00e3o” icon_card=”fa fa-map-marker”]R. 230, 709 S\/N – quadra 709 – Nova vila, Goi\u00e2nia – GO, 74640-210[btn btn_texto=”Visualizar no mapa” […]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-5116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unidades"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"cleybetsls","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/author\/cleybetsls\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Unidades Sa\u00fade<\/a>","rttpg_excerpt":"[card_default title_card=”Diretoria” icon_card=”fa fa-user-md”][card_info title_card_list=”Diretora Geral: Fabiana Gomes Negri Lebram Mendes” phone_card_list=”62 3201-6920″ email_card_list=”fabiana.negri@igh.org.br”][\/card_info][card_info title_card_list=”Diretora T\u00e9cnica: Sara Gard\u00eania Fausto Teixeira de Souza” phone_card_list=”62 3201-6924″ email_card_list=”sara.gardenia@igh.org.br”][\/card_info][card_info title_card_list=”Diretora Operacional: Ana Maria Carib\u00e9 da Silva Mello” phone_card_list=”62 3201-9635″ email_card_list=”ana.caribe@igh.org.br”][\/card_info][\/card_default][card_default title_card=”Localiza\u00e7\u00e3o” icon_card=”fa fa-map-marker”]R. 230, 709 S\/N – quadra 709 – Nova vila, Goi\u00e2nia – GO, 74640-210[btn btn_texto=”Visualizar no mapa”…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5116\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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