O Hospital de Urg\u00eancias de Aparecida de Goi\u00e2nia (Huapa) recebeu nesta quarta-feira (20 de janeiro) treinamento para l\u00edderes e gestores da unidade promovido pelo Instituto de Gest\u00e3o e Humaniza\u00e7\u00e3o (IGH) – Organiza\u00e7\u00e3o Social (OS) que administra o Huapa, o Hospital Materno Infantil (HMI) e a Maternidade Nossa Senhora de Lourdes, em Goi\u00e1s. O 1\u00ba Encontro de Gestores IGH faz parte do Programa de Desenvolvimento de Gest\u00e3o (PDG) do Instituto e tem como objetivo o desenvolvimento comportamental e t\u00e9cnico dos coordenadores e l\u00edderes das unidades de sa\u00fade geridas pela OS. Programado para ser realizado uma vez ao m\u00eas, o PDG contempla assuntos atuais e que impactam diretamente a gest\u00e3o na \u00e1rea da sa\u00fade. O tema abordado nesse primeiro encontro pelo diretor da empresa de consultoria em gest\u00e3o de custos Planisa, Eduardo Agostinho, foi gest\u00e3o de custos.<\/p>\n
Agostinho destacou a seriedade e import\u00e2ncia de gerir os custos de uma unidade de sa\u00fade, e disse que n\u00e3o se pode colocar em risco a sa\u00fade de um paciente por n\u00e3o ter determinado medicamento ou aparelho. \u201cO custo \u00e9 apontado por compet\u00eancia de caixa e por aquilo que utilizo\u201d, explicou. O diretor corporativo administrativo do IGH, Sigevaldo Santana, destacou que para haver uma gest\u00e3o eficiente dos custos dos hospitais \u00e9 preciso um planejamento estrat\u00e9gico para as unidades. \u201cNossa miss\u00e3o tem sido trabalhar o SUS, prestando servi\u00e7os de excel\u00eancia, com profissionais especializados e melhorando a qualidade de vida dos usu\u00e1rios\u201d, ressaltou. Sigevaldo ainda destacou sobre o processo de acredita\u00e7\u00e3o que as unidades em Goi\u00e1s dever\u00e3o passar, e ressaltou como gerenciar os custos \u00e9 importante para alcan\u00e7ar o objetivo. \u201c\u00c9 muito salutar fazer uma discuss\u00e3o sobre gest\u00e3o\u201d, acrescentou.<\/p>\n
A diretora regional do IGH, Rita Leal, destacou a import\u00e2ncia do treinamento e a preocupa\u00e7\u00e3o do IGH em capacitar e qualificar os profissionais. \u201cEsse \u00e9 apenas o primeiro treinamento. Espero que todos aproveitem e possam aplicar em suas \u00e1reas\u201d, desejou. O gerente regional do IGH, M\u00e1rcio Gramosa, apresentou o planejamento do Instituto para 2016 em rela\u00e7\u00e3o ao investimento em qualifica\u00e7\u00e3o, ao informar que o IGH estabeleceu parceria com uma institui\u00e7\u00e3o de ensino para que os profissionais possam se capacitar. A coordenadora do Recursos Humanos (RH) do instituto, Nayla Melo, apresentou a nova estrutura do RH e o cronograma das pr\u00f3ximas capacita\u00e7\u00f5es. \u201cEstamos em implanta\u00e7\u00e3o de novas formas de fazer as coisas. Buscamos capacitar l\u00edderes para termos uma gest\u00e3o eficiente\u201d, destacou.<\/p>\n
Para o coordenador da manuten\u00e7\u00e3o do Huapa, Leonardo Ferreira, capacita\u00e7\u00f5es como essa s\u00e3o muito importantes para o pleno funcionamento do hospital, visto que renova o conhecimento das equipes e forma l\u00edderes. \u201cCom o treinamento \u00e9 poss\u00edvel motivar as equipes para alcan\u00e7armos os objetivos da empresa, que \u00e9 fornecer atendimento em sa\u00fade com qualidade e humaniza\u00e7\u00e3o\u201d, concluiu.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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