Durante a reuni\u00e3o dos gestores do Hospital de Urg\u00eancias Governador Ot\u00e1vio Lage de Siqueira (Hugol), a equipe de Recursos Humanos apresentou o novo programa para desenvolvimento de lideran\u00e7as, intitulado \u201cGest\u00e3o com H\u201d, com refer\u00eancia \u00e0 miss\u00e3o cont\u00ednua de um hospital humanizado. Os objetivos s\u00e3o o aprimoramento dos gestores nos processos institucionais e o desenvolvimento das habilidades e compet\u00eancias de gest\u00e3o e lideran\u00e7a, formando multiplicadores.<\/p>\n
A diretora administrativa, Andr\u00e9a Prestes, ressaltou o compromisso da unidade para com o desenvolvimento de pessoas. “Esse programa \u00e9 um marco, o in\u00edcio de uma nova fase de gest\u00e3o do hospital. O objetivo \u00e9 desenvolver nossa equipe de gestores de forma cont\u00ednua, para que as compet\u00eancias e habilidades essenciais a um l\u00edder sejam fortalecidas, refletindo positivamente nos resultados da institui\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n
As psic\u00f3logas organizacionais, Nayara Assun\u00e7\u00e3o e Sarah Moreira, explicam que, partindo do princ\u00edpio de que todos os l\u00edderes s\u00e3o gestores, mas nem todo gestor \u00e9 necessariamente um l\u00edder, busca-se com esse programa formar e desenvolver a gest\u00e3o da unidade hospitalar, para que sejam n\u00e3o apenas gestores, que delegam e administram atividades, mas tamb\u00e9m l\u00edderes que influenciam, inspiram e motivam suas equipes.<\/p>\n
O programa ter\u00e1, inicialmente, dois m\u00f3dulos com treinamentos t\u00e9cnicos e treinamentos comportamentais, sendo que o primeiro ser\u00e1 ministrado por profissionais da unidade, com foco em tem\u00e1ticas gerenciais e obrigat\u00f3rias para a rotina da unidade, como gest\u00e3o de conflitos, \u00e9tica, seguran\u00e7a do trabalho, prontu\u00e1rio do paciente e gest\u00e3o de recursos financeiros, patrimoniais e humanos.<\/p>\n
O segundo m\u00f3dulo, por sua vez, versar\u00e1 principalmente sobre compet\u00eancias, habilidades e atitudes esperadas e que ser\u00e3o desenvolvidas para alcan\u00e7ar a forma\u00e7\u00e3o de uma lideran\u00e7a eficaz, como autoconhecimento, relacionamento interpessoal, gest\u00e3o de pessoas, feedback, comunica\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o, entre outros. Para essa etapa, profissionais especialistas em gest\u00e3o de pessoas ministrar\u00e3o os treinamentos, em car\u00e1ter volunt\u00e1rio.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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