A Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (MNSL) passa a contar logo no in\u00edcio de 2017 com o trabalho de quatro jovens aprendizes. Como o pr\u00f3prio nome diz, o programa objetiva proporcionar aprendizados que s\u00e3o necess\u00e1rios no desempenho de uma profiss\u00e3o a jovens com idade entre 14 e 24 anos. Os novos integrantes do quadro de profissionais da unidade trabalham quatro horas por dia durante quatro dias da semana, sendo que no quinto dia t\u00eam aulas no Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE). Os jovens, que atuam na MNSL a partir de hoje, 5 de janeiro, com contrato de 24 meses, ocupam espa\u00e7os na diretoria e no setor de Qualidade.<\/p>\n
\u201cA contrata\u00e7\u00e3o de jovens aprendizes \u00e9 muito interessante tanto para o aluno quanto para a institui\u00e7\u00e3o. Eles ganham em conhecer os processos e adquirirem experi\u00eancia, e n\u00f3s em contarmos com o trabalho deles e em termos a oportunidade de ensin\u00e1-los a forma como trabalhamos\u201d, destacou a diretora operacional da MNSL, Ana Maria Carib\u00e9. Para Mirian Christielen Silva, uma das jovens selecionadas, de 18 anos, a integra\u00e7\u00e3o \u00e0 equipe da unidade significa uma oportunidade de contato com o mercado de trabalho. \u201cQuando procurei uma vaga, queria aprender, ter experi\u00eancia e possivelmente ter refer\u00eancias futuramente quando me formar\u201d, afirmou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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