Para manter os colaboradores motivados, o Hospital Estadual Ernestina Lopes Jaime (HEELJ) realizou uma pesquisa cuja metodologia \u00e9 conhecida como “clima organizacional”, para garantir um bom ambiente de trabalho que reverter\u00e1 na presta\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o de qualidade. Dentre os 134 colaboradores do Hospital, 88 deram retorno ao question\u00e1rio, o que representa 65,67% de todo o corpo funcional do HEELJ.<\/p>\n
Al\u00e9m dos dados demogr\u00e1ficos coletados, foram feitas perguntas diretas sobre o respeito no ambiente de trabalho, sobre treinamento e reconhecimento, sobre a imagem do Hospital e sobre o estilo de gest\u00e3o como, por exemplo, se os colaboradores recebem as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para desenvolverem o trabalho. A maioria dos servidores, o equivalente a 83%, concorda que o Hospital possui atualmente uma boa imagem com rela\u00e7\u00e3o a servi\u00e7os e processos, ambiente de trabalho e qualidade.<\/p>\n
Com os resultados, a pesquisa demonstrou que \u00e9 necess\u00e1rio promover treinamentos e acompanhamento para possibilitar o desenvolvimento de habilidades em lideran\u00e7a para todos os colaboradores que possuem cargos de gest\u00e3o. Al\u00e9m disso, aperfei\u00e7oar os canais de comunica\u00e7\u00e3o com a equipe, por meio de e-mails e murais; incentivar o h\u00e1bito da leitura das informa\u00e7\u00f5es fornecidas; criar programas de reconhecimento profissional e criar m\u00e9todos para que os colaboradores possam lidar com as diferen\u00e7as e limita\u00e7\u00f5es profissionais sem que haja preconceitos ou discrimina\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O respons\u00e1vel pela pesquisa Psic\u00f3logo e Gestor de RH Tiago Batista, ressalta \u201c A pesquisa de clima Organizacional \u00e9 extremamente importante para identificar as percep\u00e7\u00f5es dos colaboradores sobre a organiza\u00e7\u00e3o e a partir da\u00ed, pode-se tomar atitudes mais estrat\u00e9gicas. \u00c9 uma an\u00e1lise que traz um diagn\u00f3stico da empresa, visando novos projetos e melhorias para os colaboradores e para a Unidade.<\/p>\n
Sobre o HEELJ<\/strong><\/p>\n O Hospital Estadual Ernestina Lopes Jaime (HEELJ) far\u00e1 22 anos em outubro de 2017. Desde 2014 o Hospital \u00e9 gerido pela Organiza\u00e7\u00e3o Social – Instituto Brasileiro de Gest\u00e3o Hospitalar (IBGH), em uma parceria de sucesso com a Secretaria de Estado de Sa\u00fade de Goi\u00e1s.<\/p>\n A unidade possui 33 leitos e tr\u00eas deles s\u00e3o utilizados para procedimentos de urg\u00eancia\/emerg\u00eancia. Tamb\u00e9m possui enfermarias, laborat\u00f3rio de An\u00e1lises Cl\u00ednicas, Radiologia e Centro Cir\u00fargico, contando com uma equipe multidisciplinar nos servi\u00e7os de Fisioterapia, Psicologia, Nutri\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o Social. Neste momento, passa por uma expans\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o do novo Centro-Cl\u00ednico e Pedi\u00e1trico.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para manter os colaboradores motivados, o Hospital Estadual Ernestina Lopes Jaime (HEELJ) realizou uma pesquisa cuja metodologia \u00e9 conhecida como “clima organizacional”, para garantir um bom ambiente de trabalho que reverter\u00e1 na presta\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o de qualidade. Dentre os 134 colaboradores do Hospital, 88 deram retorno ao question\u00e1rio, o que representa 65,67% de todo […]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3062","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"cleybetsls","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/author\/cleybetsls\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Not\u00edcias<\/a>","rttpg_excerpt":"Para manter os colaboradores motivados, o Hospital Estadual Ernestina Lopes Jaime (HEELJ) realizou uma pesquisa cuja metodologia \u00e9 conhecida como “clima organizacional”, para garantir um bom ambiente de trabalho que reverter\u00e1 na presta\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o de qualidade. Dentre os 134 colaboradores do Hospital, 88 deram retorno ao question\u00e1rio, o que representa 65,67% de todo…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3062\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}