Com o intuito de aperfei\u00e7oar seus processos internos, o Hospital de Urg\u00eancias de Aparecida de Goi\u00e2nia (Huapa) recebeu ontem, 10 de outubro (ter\u00e7a-feira), capacita\u00e7\u00e3o sobre o Programa 5S – m\u00e9todo de gest\u00e3o de qualidade empresarial desenvolvido no Jap\u00e3o, que visa aperfei\u00e7oar fluxos de trabalho. O nome 5S vem de cinco palavras japonesas que come\u00e7am com S: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketso e Shitsuke, que significam utiliza\u00e7\u00e3o, ordem, limpeza, padroniza\u00e7\u00e3o e disciplina, respectivamente. Ministrado por Andrea Peixoto e Allessandra Santana, do setor Gest\u00e3o de Riscos e Acredita\u00e7\u00e3o, da Secretaria de Estado da Sa\u00fade de Goi\u00e1s (SES-GO), o treinamento voltado para os coordenadores da unidade teve o objetivo de ensinar aos colaboradores sobre como agir em rela\u00e7\u00e3o aos processos organizacionais do Huapa.<\/p>\n
Andrea iniciou a capacita\u00e7\u00e3o contando a hist\u00f3ria do 5S, que surgiu por volta de 1950, logo ap\u00f3s a Segunda Guerra Mundial. \u201cImagine um pa\u00eds totalmente destru\u00eddo, conseguir reerguer-se e se posicionar economicamente como primeiro pa\u00eds no mundo. A partir da\u00ed, d\u00e1 para se ter ideia da import\u00e2ncia desta ferramenta quando bem implantada e executada\u201d, explanou a coordenadora, que tamb\u00e9m mostrou aos presentes exemplos de como o 5S pode ser aplicado no hospital. \u201cO 5S \u00e9 uma ferramenta b\u00e1sica para qualquer organiza\u00e7\u00e3o receber o t\u00edtulo de atesta a efici\u00eancia de sua Qualidade. Para conseguir a Acredita\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso passar por etapas iniciais, come\u00e7ando pelo 5S, por isso o Huapa est\u00e1 no caminho certo\u201d, destacou.<\/p>\n
Dentre os participantes, o coordenador do Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho (Sesmt), Milton Alves, demonstrou grande conhecimento sobre a ferramenta. \u201cA palestra foi muito bem estruturada, expondo de uma forma pr\u00e1tica a implanta\u00e7\u00e3o do programa numa unidade hospitalar e focando em problemas espec\u00edficos. A nossa expectativa dentro do Huapa \u00e9 ter grandes transforma\u00e7\u00f5es na forma de trabalhar, melhorando in\u00fameros aspectos. Com isso, esperamos colher bons frutos, tanto no setor administrativo quanto no assistencial\u201d, concluiu.<\/p>\n
Sobre – 5S \u00e9 uma ferramenta que ajuda a criar a cultura da disciplina, identificar problemas e gerar oportunidades para melhorias. A proposta principal do programa \u00e9 reduzir o desperd\u00edcio de recursos e espa\u00e7o, melhorando o clima organizacional, a produtividade e, consequentemente, a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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