

{"id":1661,"date":"2018-05-22T13:23:37","date_gmt":"2018-05-22T16:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/siteshom.goias.gov.br\/saude\/saude-do-trabalhador-e-tema-de-palestra-na-sestsus\/"},"modified":"2018-05-22T13:23:37","modified_gmt":"2018-05-22T16:23:37","slug":"saude-do-trabalhador-e-tema-de-palestra-na-sestsus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/saude-do-trabalhador-e-tema-de-palestra-na-sestsus\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade do trabalhador \u00e9 tema de palestra na Sest\/SUS"},"content":{"rendered":"<p>Aconteceu hoje \u00e0s 9h00 e \u00e0s 14h00, na Biblioteca da Superintend\u00eancia de Educa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade e Trabalho para o SUS, SEST-SUS, uma palestra sobre a Sa\u00fade do Trabalhador. O evento foi organizado pela Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA). Em forma de bate papo com os servidores da SEST-SUS, dois temas distintos foram abordados: a import\u00e2ncia de um ambiente equilibrado para a sa\u00fade do trabalhador e ass\u00e9dio moral no trabalho.<\/p>\n<p>A palestrante Cynthia de Oliveira Gon\u00e7alves Pereira, que \u00e9 enfermeira do trabalho e servidora p\u00fablica efetiva h\u00e1 mais de 20 anos, conta que os temas foram escolhidos pelos pr\u00f3prios servidores da SEST-SUS. \u201cPara saber as necessidades espec\u00edficas dos trabalhadores daqui eu fiz uma pesquisa in loco em busca dos assuntos que deveriam ser abordados\u201d, explica ela.<\/p>\n<p><strong>ERGONOMIA<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m de explicar sobre os tipos de acidentes de trabalho, Cynthia falou sobre a ergonomia, que s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es ideais do ambiente de trabalho para haver um equil\u00edbrio no desempenho das atividades profissionais. \u201cIlumina\u00e7\u00e3o, espa\u00e7o f\u00edsico e cadeiras adequados podem evitar v\u00e1rias doen\u00e7as do trabalho, como les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo (LER) e doen\u00e7as osteoarticulares relacionadas ao trabalho (DORT), por exemplo.\u201d<\/p>\n<p><strong>ASS\u00c9DIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO<\/strong><\/p>\n<p>O tema \u201cass\u00e9dio moral\u201d foi o ponto alto da palestra. Ap\u00f3s mostrar a legisla\u00e7\u00e3o pertinente ao assunto, a enfermeira do trabalho deu orienta\u00e7\u00f5es sobre o que fazer diante do problema. Anotar tudo o que acontece, procurando ao m\u00e1ximo coletar e guardar provas do ass\u00e9dio; procurar conversar com o agressor sempre na presen\u00e7a de testemunhas de confian\u00e7a e buscar ajuda dentro do pr\u00f3prio local de trabalho: seja o departamento de Recursos Humanos, CIPA, CEREST ou MP. \u201cTemos que ter um ambiente equilibrado, pois \u00e9 um conjunto de a\u00e7\u00f5es que determinam a sa\u00fade do trabalhador\u201d, ressaltou a palestrante no final de sua palestra.<\/p>\n<p><strong>RELATO<\/strong><\/p>\n<p>Ao se deparar com o tema uma servidora da SEST-SUS (que preferiu n\u00e3o ser identificada) fez um relato emocionante sobre uma experi\u00eancia vivida por ela quando trabalhou em uma institui\u00e7\u00e3o privada no ano de 2008. \u201cNesta \u00e9poca eu era uma professora apaixonada pelo que fazia. Por ser muito organizada e dedicada ao trabalho, come\u00e7aram a me dar servi\u00e7o em excesso\u201d, contou ela.<\/p>\n<p>A desmotiva\u00e7\u00e3o para trabalhar veio logo em seguida. \u201cO desgaste foi t\u00e3o grande que meu cabelo come\u00e7ou a cair e quando se aproximava do hor\u00e1rio de trabalho at\u00e9 \u00e2nsia de v\u00f4mito eu tinha. Tive psor\u00edase nervosa e ao final fui diagnosticada com s\u00edndrome de burnout e fiquei afastada do trabalho por 30 dias\u201d, relatou. \u201cNingu\u00e9m precisa passar pelo que passei de nenhuma forma. \u00c9 muito sofrimento\u201d, finalizou.\u200b<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aconteceu hoje \u00e0s 9h00 e \u00e0s 14h00, na Biblioteca da Superintend\u00eancia de Educa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade e Trabalho para o SUS, SEST-SUS, uma palestra sobre a Sa\u00fade do Trabalhador. O evento foi organizado pela Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA). 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