

{"id":1566,"date":"2018-06-14T15:00:32","date_gmt":"2018-06-14T18:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/siteshom.goias.gov.br\/saude\/hemnsl-promove-capacitacao-sobre-lideranca\/"},"modified":"2018-06-14T15:00:32","modified_gmt":"2018-06-14T18:00:32","slug":"hemnsl-promove-capacitacao-sobre-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/hemnsl-promove-capacitacao-sobre-lideranca\/","title":{"rendered":"HEMNSL promove capacita\u00e7\u00e3o sobre lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p><p dir=\"ltr\">Na manh\u00e3 de hoje, 14 de junho (quinta-feira), o Hospital Estadual e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL), da SES &#8211; Governo de Goi\u00e1s, realizou mais uma capacita\u00e7\u00e3o do Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG) voltado para coordenadores, gerentes e diretores. O tema de discuss\u00e3o do encontro foi \u201clideran\u00e7a\u201d, ministrado pela psic\u00f3loga e assistente de Recursos Humanos do Instituto de Gest\u00e3o e Humaniza\u00e7\u00e3o (IGH) &#8211; Organiza\u00e7\u00e3o Social gestora da unidade -, Andressa Barcelos.<\/p>\n<\/p>\n<p><p dir=\"ltr\">Para que os participantes j\u00e1 tivessem in\u00edcio a uma reflex\u00e3o sobre bons e maus l\u00edderes, a profissional come\u00e7ou a palestra com uma din\u00e2mica em que todos tiveram que listar caracter\u00edsticas dos dois tipos de chefes. Em seguida, explicou as atitudes condizente com um bom gestor. Segundo ela, nunca deve-se perder o foco das metas; deve-se dedicar um tempo para conversar com cada um de seus colaboradores; tratar o subordinado como gostaria de ser tratado; assumir a responsabilidade de problemas que aconte\u00e7a com a equipe; ser atuante.<\/p>\n<\/p>\n<p><p dir=\"ltr\">\u201cUm l\u00edder n\u00e3o anda sozinho, ele tem que mostrar o desempenho dos membros de sua equipe. E sem seus colaboradores ele n\u00e3o \u00e9 nada\u201d, resumiu. Depois de conhecerem o certo e o errado, para finalizar, Andressa prop\u00f4s que cada um listasse as caracter\u00edsticas positivas e negativas de si pr\u00f3prios enquanto l\u00edderes. Ao fim, cada um fez uma an\u00e1lise de seu pr\u00f3prio comportamento e se comprometeu a praticar sempre as caracter\u00edsticas de um bom l\u00edder. \u201cO diferencial de organiza\u00e7\u00f5es de sucesso s\u00e3o seus l\u00edderes. O sucesso \u00e9 reflexo da forma como os colaboradores s\u00e3o liderados. Por isso \u00e9 muito importante que discutamos esse assunto e fa\u00e7amos uma autoan\u00e1lise\u201d, destacou a diretora operacional do HEMNSL, Ana Maria Carib\u00e9 da S. Mello.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na manh\u00e3 de hoje, 14 de junho (quinta-feira), o Hospital Estadual e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL), da SES &#8211; Governo de Goi\u00e1s, realizou mais uma capacita\u00e7\u00e3o do Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG) voltado para coordenadores, gerentes e diretores. 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