{"id":39840,"date":"2024-01-15T14:31:13","date_gmt":"2024-01-15T17:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/siteshom.goias.gov.br\/saude\/?page_id=39840"},"modified":"2025-12-02T15:52:22","modified_gmt":"2025-12-02T18:52:22","slug":"superintendencia-de-monitoramento-dos-contratos-de-gestao-e-convenios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/goias.gov.br\/saude\/superintendencia-de-monitoramento-dos-contratos-de-gestao-e-convenios\/","title":{"rendered":"Superintend\u00eancia de Monitoramento dos Contratos de Gest\u00e3o e Conv\u00eanios"},"content":{"rendered":"\t\t
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Superintendente<\/h3>

Wagner Assis Rodrigues<\/strong>
(62) 3201-3814 \/ 3764
super.ses.go@gmail.com<\/a><\/p>

Localiza\u00e7\u00e3o:
<\/strong>Av. SC 1 n\u00ba 299 – Parque Santa Cruz
Goi\u00e2nia – GO
CEP: 74.860-260<\/a><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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A Superintend\u00eancia de Monitoramento dos Contratos de Gest\u00e3o e Conv\u00eanios, vinculada \u00e0 Subsecretaria de Pol\u00edticas e A\u00e7\u00f5es em Sa\u00fade – SUBPAS, integra a estrutura da Secretaria de Estado da Sa\u00fade de Goi\u00e1s sendo respons\u00e1vel por acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das parcerias firmadas com entidades sem fins lucrativos para a gest\u00e3o das unidades de sa\u00fade, bem como pelos planos de fortalecimento celebrados com unidades municipais e\/ou conveniadas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ger\u00eancias<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ger\u00eancia de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o da Execu\u00e7\u00e3o de Conv\u00eanios e Unidades de Gest\u00e3o Direta <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Compete \u00e0 Ger\u00eancia de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o da Execu\u00e7\u00e3o de Conv\u00eanios e Unidades de Gest\u00e3o Direta:
I \u2013\u00a0gerenciar as atividades relacionadas ao monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o das
Unidades de Gest\u00e3o Direta e dos conv\u00eanios e termos firmados entre o Estado e as
Secretarias Municipais de Sa\u00fade ou Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil;
II \u2013 acompanhar o cumprimento das cl\u00e1usulas dos Termos de Colabora\u00e7\u00e3o firmados
com as Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil para gest\u00e3o de Unidades de Sa\u00fade;
III \u2013 atuar nas atividades relacionadas \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de contas
dos Termos de Colabora\u00e7\u00e3o firmados, conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente;
IV \u2013 analisar as presta\u00e7\u00f5es de contas financeira e cont\u00e1bil findadas e de forma anual,
elaborando relat\u00f3rios, notas t\u00e9cnicas e pareceres, conforme a necessidade
demandada ou atendimento \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente;
V \u2013 subsidiar a Superintend\u00eancia no fornecimento de informa\u00e7\u00f5es oficiais ou na
tomada de decis\u00f5es concernente aos conv\u00eanios e termos, com o objetivo de revisar
pactua\u00e7\u00f5es, definir novas propostas e metodologias;
VI \u2013 apoiar tecnicamente os n\u00edveis regionais e municipais nas atividades de controle,
monitoramento, avalia\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o;
VII \u2013 desenvolver metodologias e criar instrumentos de an\u00e1lise, controle e avalia\u00e7\u00e3o
adequados aos requisitos preconizados pelas leis e normas vigentes do SUS para o
controle da atividade assistencial;
VIII \u2013 cooperar com as demais superintend\u00eancias quanto ao processo de
monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os de sa\u00fade nas Unidades de Gest\u00e3o
direta e Conveniadas, considerando as pol\u00edticas p\u00fablicas de sa\u00fade;
IX \u2013 acompanhar a aplica\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros repassados \u00e0s Organiza\u00e7\u00f5es
da Sociedade Civil para presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os nas Unidades Hospitalares sob
Termo de Colabora\u00e7\u00e3o, elaborando relat\u00f3rios para apontar a adequada ou
inadequada aplica\u00e7\u00e3o dos recursos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Ger\u00eancia de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o da Execu\u00e7\u00e3o dos Contratos de Gest\u00e3o <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Compete \u00e0 Ger\u00eancia de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o da Execu\u00e7\u00e3o dos Contratos de Gest\u00e3o:
I \u2013 Coordenar as atividades relacionadas ao monitoramento, avalia\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o
da execu\u00e7\u00e3o dos contratos de gest\u00e3o firmados entre o Estado de Goi\u00e1s e as
Organiza\u00e7\u00f5es Sociais de Sa\u00fade, por interm\u00e9dio da Secretaria de Estado da Sa\u00fade;
II \u2013 Monitorar, avaliar e produzir informa\u00e7\u00f5es gerenciais de produ\u00e7\u00e3o e desempenho
dos contratos de gest\u00e3o para subsidiar o processo decis\u00f3rio da gest\u00e3o;
III \u2013 Formular relat\u00f3rios e emitir parecer conclusivo, com apoio das demais \u00e1reas da
SES-GO, sobre as metas de produ\u00e7\u00e3o, desempenho e presta\u00e7\u00e3o de contas no
\u00e2mbito geral;
IV \u2013 Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o, sistematiza\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de documentos
t\u00e9cnicos sobre a estimativa de repasse mensal dos contratos de gest\u00e3o e sugerir as
notifica\u00e7\u00f5es por ind\u00edcios de n\u00e3o conformidades, bem como pelos descontos
financeiros, quando aplic\u00e1veis;
V \u2013 Realizar periodicamente visitas t\u00e9cnicas nas unidades de sa\u00fade sob
gerenciamento das Organiza\u00e7\u00f5es Sociais de Sa\u00fade e emitir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos que
permitam o diagn\u00f3stico situacional destas institui\u00e7\u00f5es e subsidiem a tomada de
decis\u00e3o da gest\u00e3o;
VI \u2013 Analisar a documenta\u00e7\u00e3o referente \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de contas e emitir parecer
t\u00e9cnico fundamentado para compor a presta\u00e7\u00e3o de contas anual, a ser julgado pelo
titular da pasta, nos moldes da legisla\u00e7\u00e3o pertinente;
VII \u2013 Subsidiar a gest\u00e3o no fornecimento de informa\u00e7\u00f5es oficiais e\/ou na tomada de
decis\u00f5es concernentes aos contratos de gest\u00e3o, com o objetivo de revisar e
aprimorar pactua\u00e7\u00f5es, definir novas propostas e metodologias com as Organiza\u00e7\u00f5es
Sociais;
VIII – Propor e contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de formas de controle da execu\u00e7\u00e3o dos
contratos de gest\u00e3o;
IX \u2013 Propor e sugerir a aplica\u00e7\u00e3o de penalidades quando houver inobserv\u00e2ncia, por
parte da Organiza\u00e7\u00e3o Social de Sa\u00fade, de cl\u00e1usulas ou obriga\u00e7\u00e3o constante dos
contratos de gest\u00e3o e de seus aditivos ou quando n\u00e3o houver atendimento das
recomenda\u00e7\u00f5es decorrentes da fiscaliza\u00e7\u00e3o realizada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Ger\u00eancia de Modelagem <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Compete \u00e0\u00a0Ger\u00eancia de Modelagem:
I \u2013 gerenciar os processos ligados \u00e0 Superintend\u00eancia no que se refere aos
Contratos de Gest\u00e3o e Conv\u00eanios;
II \u2013 planejar o processo de modelagem referentes aos Contratos de Gest\u00e3o, bem
como dos Conv\u00eanios das unidades pr\u00f3prias e conveniadas;
III \u2013 mapear os processos dos Contratos de Gest\u00e3o, bem como dos Conv\u00eanios
das unidades pr\u00f3prias e conveniadas;
IV \u2013 redesenhar os processos, elaborar fluxos, propor melhorias, controlar os
riscos;
V \u2013 estruturar os documentos essenciais, discriminar os planos de implanta\u00e7\u00e3o,
comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de riscos;
VI \u2013 monitorar as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a implanta\u00e7\u00e3o dos processos
modelados;
VII \u2013 corrigir os desvios, refinar os ajustes, manter a melhoria cont\u00ednua dos
processos modelados;
VIII \u2013 realizar outras atividades correlatas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Ger\u00eancia de Custos <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Compete \u00e0 Ger\u00eancia de Custos:
I \u2013 gerenciar o processo de implementa\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de Custos;
II \u2013 elaborar um diagn\u00f3stico situacional de cada uma das unidades;
III \u2013 definir os centros de custos e classific\u00e1-los;
IV \u2013 desenvolver e aprimorar os controles;
V \u2013 estabelecer indicadores;
VI \u2013 realizar estudos, pesquisas, an\u00e1lises dos custos e produ\u00e7\u00e3o, estat\u00edsticas,
produzir relat\u00f3rios e construir cen\u00e1rios relacionados \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o;
VII \u2013 realizar atividades de elabora\u00e7\u00e3o de custeio e precifica\u00e7\u00e3o;
VIII \u2013 padronizar os Itens de Produ\u00e7\u00e3o, os Itens de Custos, as Fontes de
Informa\u00e7\u00f5es e os Crit\u00e9rios de Rateio;
IX \u2013 apoiar e orientar as unidades nos processos de apura\u00e7\u00e3o de custos e
analisar as informa\u00e7\u00f5es produzidas;
X \u2013 prover as informa\u00e7\u00f5es relacionadas aos custos com \u00eanfase na
regionaliza\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e\/ou especificidade;
XI \u2013 redigir informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para fins de processos e\/ou assinatura de
contratos de gest\u00e3o e\/ou conv\u00eanios;
XII \u2013 realizar outras atividades correlatas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Ger\u00eancia de Suporte Administrativo <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Compete \u00e0 Ger\u00eancia de Suporte Administrativo:
I – Coordenar o ponto eletr\u00f4nico, incluindo homologa\u00e7\u00f5es das ocorr\u00eancias
realizadas pelos servidores lotados na Unidade, al\u00e9m de acompanhar e controlar a
forma\u00e7\u00e3o de Banco de Horas e suas compensa\u00e7\u00f5es, junto aos sistemas pr\u00f3prios;
II – Confeccionar e acompanhar as Folhas de Registro de comparecimento,
registrando as ocorr\u00eancias pertinentes;
III – Receber, conferir, colher a devida assinatura e encaminhar, at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do
m\u00eas subsequente, \u00e0 GFP\/SGPF o consolidado de freq\u00fc\u00eancia dos servidores lotados
nesta Superintend\u00eancia;
IV – Realizar Requerimentos para: aposentadorias, licen\u00e7as pr\u00eamio, licen\u00e7a para
tratar assunto de interesse particular, remo\u00e7\u00e3o, averba\u00e7\u00e3o de tempo de
contribui\u00e7\u00e3o, licen\u00e7a para tratar da pr\u00f3pria sa\u00fade, etc.;
V – Orientar as chefias e servidores, quanto aos aspectos legais do pr\u00eamio de
incentivo, bem como analisar e consolidar a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho IndividualADI das Unidades Administrativas e Complementares;
VI – Coordenar a avalia\u00e7\u00e3o trimestral do servidor para fins do Pr\u00eamio Incentivo;
VII – Consolidar a avalia\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio de Incentivo de todos os servidores e
encaminhar para a Ger\u00eancia de Desenvolvimento de Pessoas \u2013 GDP\/SGPF\/SES;
VIII – Coordenar toda atividade inerente a recursos humanos e di\u00e1rias;
IX – Realizar o gerenciamento financeiro e administrativo do Sistema de Di\u00e1rias das
unidades b\u00e1sicas e\/ou complementares;
X – Responsabilizar-se pelas solicita\u00e7\u00f5es de Di\u00e1rias pelo Sistema de Concess\u00e3o de
Di\u00e1rias -SCD;
XI – Produzir e enviar relat\u00f3rios t\u00e9cnico-administrativos referentes aos processos de
di\u00e1rias;
XII – Finalizar processos de di\u00e1rias e enviar \u00e0 Divis\u00e3o de Di\u00e1rias \u2013 DADI\/SES;
XIII- Realizar a interlocu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e\/ou administrativa das unidades b\u00e1sicas e
complementares com as unidades pr\u00f3prias e\/ou as geridas por Organiza\u00e7\u00f5es
Sociais;
XIV- Redigir documentos oficiais (memorandos, of\u00edcios, despachos, atas, portarias),
al\u00e9m de produzir outros materiais similares de interesse do servi\u00e7o da sua \u00e1rea de
lota\u00e7\u00e3o;
XV \u2013 Organizar viagens e eventos do Superintendente;
XVI – operacionalizar sistemas informatizados – consultar, incluir e atualizar dados
espec\u00edficos em softwares e sistemas corporativos;
XVI I- Realizar atividades de arquivo – catalogar, organizar, arquivar e conservar
acervos t\u00e9cnicos, jur\u00eddicos, administrativos e demais documentos espec\u00edficos de sua
\u00e1rea de lota\u00e7\u00e3o;
XVIII – Realizar atividades de atendimento – fazer triagem e direcionamento,
organizar documentos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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