Objetivo é desenvolver lideranças, fortalecendo a cultura organizacional e aprimorando a gestão na saúde pública estadual

A Superintendência da Escola de Saúde de Goiás (Sesg) iniciou, nesta segunda-feira (11/08), uma nova fase do Programa de Liderança Estratégica Sistêmica com a realização do I Workshop para a média gestão com o tema: Gestão Estratégica na Secretaria de Saúde – Como potencializar os resultados.

Nesta etapa, 105 gerentes, diretores e cargos equivalentes que atuam na Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO) serão qualificados. De agosto a dezembro, estão previstos três workshops intercalados com palestras relevantes para o contexto organizacional. O programa completo, incluindo imersão de três dias que aconteceu no mês de junho deste ano, conta com uma carga horária 72 horas de capacitação.

Realizado pela Coordenação de Capacitação, Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas, da Gerência de Desenvolvimento de Pessoas da Sesg, o Programa Liderança Estratégica Sistêmica tem como objetivo desenvolver as lideranças da SES-GO, fortalecendo a cultura organizacional e aprimorando a gestão de projetos, processos e pessoas na saúde pública estadual.

Ao todo, 141 líderes – incluindo o secretário, secretário adjunto, subsecretários, superintendentes, gerentes, diretores e cargos equivalentes – participam da formação, iniciada em fevereiro e com conclusão prevista para dezembro deste ano.

“O programa como um todo tem o desafio de trazer para a Secretaria elementos básicos de desenvolvimento de lideranças, de maneira que ela possa ter uma gestão mais orientada para resultados. Neste módulo em específico – que é o módulo da gestão estratégica – o grande desafio é usar breves fundamentos e aspectos metodológicos, assim como trazer experiências de outras instituições de saúde, para a realidade da SES-GO, fortalecendo a cultura de gestão estratégica orientada para resultados”, explica o professor Caio Marini, da Fundação Dom Cabral.

Para o gerente de Telessaúde da SES-GO, Rafael Souto, o programa de capacitação de líderes fortalece o processo de trabalho da Pasta. “A gente tem certeza que essa capacitação vem somar a uma série de esforços estruturais e de formação de líderes que a Secretaria tem feito. Isso é estratégico para o futuro da Secretaria e essencial para que as novas intervenções venham com maior qualidade e efetividade nas suas entregas”, afirma.

Liderança Estratégica Sistêmica da SES-GO

O Programa, que teve início em fevereiro deste ano, é realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral, instituição que está entre as dez melhores escolas de negócios do mundo, segundo o Ranking de Educação Executiva do Financial Times 2025.

Com abordagem prática e interativa, a formação é composta por aulas presenciais, imersões, palestras, trilhas online e atividades complementares. “A Secretaria de Estado da Saúde preza pela qualidade de seus servidores. Investir em qualificações de alto padrão como esta é garantir uma gestão extremamente preparada para os desafios da saúde pública goiana”, afirma a superintendente da Escola de Saúde de Goiás, Dra. Rafaela Veronezi.

Gabriela Dutra (foto) e Angélica Abadia (foto) / Sesg