Encontro foi realizado no auditório da unidade, com transmissão on-line para colaboradores que não puderam comparecer presencialmente, mas que fizeram questão de participar

O Hospital e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL) promoveu, na segunda-feira (13/03), palestra sobre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, ministrada pela advogada do Instituto de Gestão e Humanização (IGH), Ângela França. O encontro foi realizado no auditório da unidade, com transmissão on-line para os colaboradores que não puderam comparecer presencialmente, mas que fizeram questão de participar da palestra.

Ângela detalhou o que caracteriza, bem como as condutas que não são consideradas como assédio. "É importante sempre estarmos atentos aos detalhes, objetivando, assim, a manutenção de relações saudáveis no ambiente de trabalho. O assédio, seja moral ou sexual, é sério, não pode ser ignorado e deve ser denunciado", disse a advogada. A política do IGH sobre relacionamentos entre colaboradores também foi citada pela profissional.

As consequências do assédio, tanto para o profissional assediado quanto para a empresa, foram expostas, assim como combatê-lo e possíveis punições aos assediadores. "Precisamos estabelecer um ambiente que favoreça o diálogo e a participação dos trabalhadores com transparência, ética, valorização e respeito à diversidade", alertou.

"Nós, do IGH, temos a obrigação de apurar e punir os responsáveis. Não se calem, denunciem", ressaltou Ângela, que reforçou ainda a parceria com a empresa Deloitte, responsável pelo canal de ética e conduta do IGH e que assegura a confidencialidade de possíveis denúncias. Por fim, os participantes puderam tirar dúvidas com a advogada sobre o tema.

Yasmine de Paiva Eliel (texto e foto)/IGH