O COTER, por interm\u00e9dio da Inspetoria-Geral das Pol\u00edcias Militares e dos Corpos de Bombeiros Militares (IGPM), tem a atribui\u00e7\u00e3o de selecionar e indicar Policiais Militares (PM) para miss\u00f5es de paz sob a \u00e9gide da ONU.
\nNesse sentido, informo que a Miss\u00e3o Permanente do Brasil junto \u00e0s Na\u00e7\u00f5es Unidas em Nova York, solicitou a indica\u00e7\u00e3o de policiais da ativa para o cargo de Coordenador de Reforma e Reestrutura\u00e7\u00e3o Policial (P-4), na Miss\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas na Rep\u00fablica Democr\u00e1tica do Congo (MONUSCO), com posto em Kinshasa, pelo per\u00edodo de 1 (um) ano, com possibilidade de extens\u00e3o de, no m\u00e1ximo, mais 2 (dois) anos.
\nPara concorrerem \u00e0 vaga, os candidatos dever\u00e3o possuir, requisitos:<\/p>\n
a. Ser Tenente-Coronel, ter diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado (mestrado ou equivalente) em direito, gest\u00e3o policial,
\naplica\u00e7\u00e3o da lei, estudos de seguran\u00e7a, justi\u00e7a criminal, administra\u00e7\u00e3o de empresas ou p\u00fablica,
\ngest\u00e3o de recursos humanos, gest\u00e3o de mudan\u00e7as ou \u00e1rea relacionada;
\nb. um diploma universit\u00e1rio de primeiro n\u00edvel, em combina\u00e7\u00e3o com experi\u00eancia
\nqualificada, pode ser aceito no lugar do diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado. Treinamento
\nespecializado na \u00e1rea de responsabilidade do titular (opera\u00e7\u00f5es, reforma, administra\u00e7\u00e3o,
\ntreinamento, etc.) \u00e9 altamente desej\u00e1vel. \u00c9 necess\u00e1rio ter se formado em uma Academia de
\nPol\u00edcia certificada ou em outra institui\u00e7\u00e3o nacional ou internacional de treinamento em aplica\u00e7\u00e3o
\nda lei;
\nc. no m\u00ednimo 7 (sete) anos (9 anos na aus\u00eancia de um diploma avan\u00e7ado) de
\nservi\u00e7o\/experi\u00eancia de policiamento progressivamente relevante e ativo em uma ag\u00eancia de
\naplica\u00e7\u00e3o da lei nacional ou internacional, tanto em n\u00edvel de campo quanto de pol\u00edcia nacional;
\nd. obrigat\u00f3rio possuir 5 (cinco) anos de experi\u00eancia policial ativa em n\u00edvel de formula\u00e7\u00e3o
\nde pol\u00edticas, com experi\u00eancia em planejamento estrat\u00e9gico e gerenciamento em uma ou algumas
\ndas seguintes \u00e1reas: opera\u00e7\u00f5es policiais, gerenciamento de recursos humanos e financeiros,
\ngerenciamento de crimes, administra\u00e7\u00e3o policial, treinamento e desenvolvimento policial,
\ngerenciamento de mudan\u00e7as (especialmente na aplica\u00e7\u00e3o da lei), reforma e reestrutura\u00e7\u00e3o ou
\n\u00e1rea relacionada ; e
\ne. \u00e9 altamente desej\u00e1vel experi\u00eancia pr\u00e1tica direta no comando de unidades policiais
\nem n\u00edvel regional ou estadual, ou na chefia de um departamento em n\u00edvel de sede da pol\u00edcia
\nnacional. Experi\u00eancia anterior na ONU ou internacional \u00e9 uma vantagem<\/p>\n
Obs:\u00a0Havendo interesse na participa\u00e7\u00e3o do evento retromencionado, o militar dever\u00e1 ter ci\u00eancia de que, por ora, ser\u00e1 sem \u00f4nus para a PMGO.<\/span><\/strong><\/p>\n Os interessados dever\u00e3o encaminhar um of\u00edcio ao SEI da SRH\/3 (09348) at\u00e9 o dia 06\/09\/2024 com os seguintes documentos em arquivos PDF, separadamente: A respeito das orienta\u00e7\u00f5es para o preenchimento e remessa da documenta\u00e7\u00e3o, de acordo com os modelos em anexo, destacam-se os seguintes aspectos: Docs. em anexo:<\/p>\n OF\u00cdCIO n\u00ba 571-IGPM-Ch Mis Paz Av IGPM-COTER<\/a><\/p>\n Application-Sheet-_-List-of-Candidates-by-PM-MONUSCO<\/a><\/p>\n EAC-Form<\/a><\/p>\n Supplementary-Sheet-to-P_11-Form<\/a><\/p>\n United_Nations_Personal_History_Profile_PHP_Form_P_11<\/a><\/p>\n \n Para os esclarecimentos julgados necess\u00e1rios, coloco \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o o Capit\u00e3o MARCOS SILVA, Assessor da IGPM, pelo telefone (61) 3415-4958 e email igpmcoter@coter.eb.mil.br<\/p>\n <\/p>\n J\u00falio C\u00e9sar Alves Souza – Tenente-Coronel QOPM<\/p>\n Chefe da SRH\/3<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O COTER, por interm\u00e9dio da Inspetoria-Geral das Pol\u00edcias Militares e dos Corpos de Bombeiros Militares (IGPM), tem a atribui\u00e7\u00e3o de selecionar e indicar Policiais Militares (PM) para miss\u00f5es de paz sob a \u00e9gide da ONU. 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\na. Personal History (formul\u00e1rio “P-11”);
\nb. Employment and Academic Certification Form;
\nc. Employment Record – Supplementary Sheet; e
\nd. Planilha de Indica\u00e7\u00e3o<\/p>\n
\na. todo preenchimento deve ser eletr\u00f4nico, n\u00e3o contendo nenhum campo manuscrito e n\u00e3o poder\u00e1 haver campo em branco;
\nb. nome completo em todos os documentos (atentar para o Last Name que tem que ser igual em todos os documentos);
\nc. todos os documentos devem ser preenchidos em l\u00edngua inglesa (incluindo o nome das escolas militares);
\nd. o Employment and Academic Certification Form dever\u00e1 ser rubricado em todas as folhas e na \u00faltima folha assinado pelo Comandante-Geral e conter o carimbo oficial da Corpora\u00e7\u00e3o; e
\ne. o Employment Record – Supplementary Sheet e o Personal History dever\u00e3o ser rubricados em todas as folhas e na \u00faltima folha assinado pelo PM.<\/p>\n