

{"id":84983,"date":"2020-11-20T08:46:59","date_gmt":"2020-11-20T11:46:59","guid":{"rendered":" https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/?p=84983"},"modified":"2020-11-20T13:47:16","modified_gmt":"2020-11-20T16:47:16","slug":"assedio-sexual-violencia-contra-a-trabalhadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/assedio-sexual-violencia-contra-a-trabalhadora\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio sexual: viol\u00eancia contra a trabalhadora"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify;\">Todos os dias, mulheres s\u00e3o v\u00edtimas de viol\u00eancia, seja f\u00edsica, verbal, psicol\u00f3gica ou sexual. O ass\u00e9dio \u00e9 uma faceta dessas viol\u00eancias e, seja ele moral ou sexual, fere a integridade da v\u00edtima e p\u00f5e em risco sua autonomia profissional. Dentro das hierarquias de trabalho, o ass\u00e9dio pode ser descendente (praticado por superiores hier\u00e1rquicos), horizontal (agressor e v\u00edtima no mesmo cargo) ou ascendente (subordinados assediadores).<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) define o ass\u00e9dio sexual como comportamentos de coer\u00e7\u00e3o e controle da vida profissional, atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es invasivas e degradantes de natureza sexual em local de trabalho, discriminando e humilhando a v\u00edtima. Diferentemente do ass\u00e9dio moral, n\u00e3o \u00e9 preciso reincid\u00eancia da agress\u00e3o sexual para que ela seja denunciada e punida.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">O ass\u00e9dio sexual \u00e9 estabelecido pelo C\u00f3digo Penal como:<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Art. 216-A. Constranger algu\u00e9m com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condi\u00e7\u00e3o de superior hier\u00e1rquico ou ascend\u00eancia inerentes ao exerc\u00edcio de emprego, cargo ou fun\u00e7\u00e3o. Pena \u2013 deten\u00e7\u00e3o, de 1 (um) a 2 (dois) anos.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A toler\u00e2ncia da conduta sexual e abusiva se d\u00e1 pela deturpa\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de poder presentes nas institui\u00e7\u00f5es, al\u00e9m da normaliza\u00e7\u00e3o e aceita\u00e7\u00e3o do machismo em toda a sociedade. Institui\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a P\u00fablica possuem contexto organizacional altamente hier\u00e1rquico e, somado \u00e0 grande ocupa\u00e7\u00e3o masculina nesses ambientes, as probabilidades de ass\u00e9dio sexual contra mulheres s\u00e3o altas.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">O bem-estar biopsicossocial da v\u00edtima \u00e9 afetado negativamente com o ass\u00e9dio: inicialmente a autoestima e o senso de dignidade s\u00e3o feridos, por\u00e9m os preju\u00edzos se escalam com a persist\u00eancia do ato. O adoecimento psicol\u00f3gico \u00e9 consequ\u00eancia da viola\u00e7\u00e3o. Assim, fatores como a ansiedade, o estresse p\u00f3s- traum\u00e1tico, as perturba\u00e7\u00f5es no sono e at\u00e9 mesmo a idea\u00e7\u00e3o ou ato suicida s\u00e3o poss\u00edveis impactos na sa\u00fade da pessoa assediada.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00c9 comum o desligamento da v\u00edtima da organiza\u00e7\u00e3o por medo das consequ\u00eancias da den\u00fancia, pois a trabalhadora assediada muitas vezes se sente incapaz de enfrentar a viol\u00eancia e acredita que n\u00e3o ser\u00e1 amparada pela pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o de trabalho. Para mudar essa realidade, devemos, individualmente e coletivamente, oferecer apoio \u00e0s v\u00edtimas.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">No \u00e2mbito organizacional, o desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es das pr\u00f3prias institui\u00e7\u00f5es para o combate ao ass\u00e9dio sexual atrav\u00e9s da den\u00fancia e apura\u00e7\u00e3o s\u00e3o movimentos contra a manuten\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio sexual. Campanhas e a\u00e7\u00f5es preventivas s\u00e3o m\u00e9todos de conscientiza\u00e7\u00e3o para que poss\u00edveis v\u00edtimas ou testemunhas n\u00e3o se calem diante da ocorr\u00eancia de condutas abusivas. Al\u00e9m disso, \u00e9 de suma import\u00e2ncia que a v\u00edtima tenha acesso a cuidados especializados e suporte jur\u00eddico, pois uma rede de apoio \u00e9 fundamental para que condutas assertivas sejam implementadas, o trauma seja superado e a qualidade de vida seja recuperada.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Respons\u00e1vel t\u00e9cnica: Aline Resende (Coordenadora do Servi\u00e7o de Psicologia da DPSS)<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Produzido por: Gabriela Radaelli (Estagi\u00e1ria de Psicologia da DPSS)<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Fontes:<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">AQUINO, Mariana. FOUREAUX, Rodrigo. <strong>Ass\u00e9dio Sexual nas Intitui\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a P\u00fablica e nas For\u00e7as Armadas<\/strong>. Campanha nacional das 10 medidas contra o ass\u00e9dio sexual. Revista Atividade Policial. 2020<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>C\u00f3digo Penal<\/strong>. Decreto Lei 2848\/40, 15 de Maio de 2001. Dispon\u00edvel em: http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/LEIS\/LEIS_2001\/L10224.htm Acesso em: 17 nov 2020.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos os dias, mulheres s\u00e3o v\u00edtimas de viol\u00eancia, seja f\u00edsica, verbal, psicol\u00f3gica ou sexual. O ass\u00e9dio \u00e9 uma faceta dessas viol\u00eancias e, seja ele moral ou sexual, fere a integridade da v\u00edtima e p\u00f5e em risco sua autonomia profissional. 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