{"id":84789,"date":"2020-11-13T09:12:48","date_gmt":"2020-11-13T12:12:48","guid":{"rendered":" https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/?p=84789"},"modified":"2020-11-13T09:13:46","modified_gmt":"2020-11-13T12:13:46","slug":"o-que-define-o-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/o-que-define-o-assedio-moral\/","title":{"rendered":"O que define o ass\u00e9dio moral?"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-84791 alignleft\" src=\" https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2020\/11\/whatsapp-image-2020-11-13-at-09.11.44-500x216.jpeg\" alt=\"\" width=\"382\" height=\"165\" srcset=\"https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2020\/11\/whatsapp-image-2020-11-13-at-09.11.44-500x216.jpeg 500w, https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2020\/11\/whatsapp-image-2020-11-13-at-09.11.44-768x331.jpeg 768w, https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2020\/11\/whatsapp-image-2020-11-13-at-09.11.44-696x300.jpeg 696w, https:\/\/goias.gov.br\/policiacivil\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2020\/11\/whatsapp-image-2020-11-13-at-09.11.44.jpeg 870w\" sizes=\"(max-width: 382px) 100vw, 382px\" \/>O dia a dia no trabalho pode ser estressante com prazos, ordens e regras para cumprir, por\u00e9m tudo fica mais simples com a coopera\u00e7\u00e3o dos chefes e colegas. As rela\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o de grande import\u00e2ncia na sa\u00fade mental de um trabalhador e, por isso, o ass\u00e9dio moral tem consequ\u00eancias que v\u00e3o muito al\u00e9m do clima organizacional. Condutas abusivas e sistematizadas que ferem a dignidade e integridade da pessoa no ambiente de trabalho s\u00e3o facilitadoras para o adoecimento ps\u00edquico.<\/p>\n<p>O ass\u00e9dio moral n\u00e3o \u00e9 apenas uma rela\u00e7\u00e3o pouco amig\u00e1vel com um colega ou um chefe, mas manifesta\u00e7\u00f5es frequentes de desrespeito e viol\u00eancia no ambiente de trabalho. Segundo a psiquiatra e psicanalista espanhola Marie-France Hirigoyen, autora do livro Ass\u00e9dio Moral &#8211; A viol\u00eancia perversa no cotidiano, o ass\u00e9dio se caracteriza principalmente pela sua repeti\u00e7\u00e3o e falta de tr\u00e9gua. O assediador, ao ferir a autoestima e dignidade do outro com comportamentos agressivos, discrimina\u00e7\u00f5es e viol\u00eancias f\u00edsicas ou verbais causa sofrimento psicol\u00f3gico e doen\u00e7as psicossom\u00e1ticas na v\u00edtima.<\/p>\n<p>A inten\u00e7\u00e3o do agressor \u00e9 inferiorizar e humilhar, isolando o alvo do resto da equipe. A hostilidade coloca em quest\u00e3o a autoestima, a identidade e a autonomia da v\u00edtima por ser uma amea\u00e7a direta a seu emprego que, muitas vezes, \u00e9 sua \u00fanica fonte de renda. Os estudos da autora comprovam que as repetidas agress\u00f5es f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas no trabalho s\u00e3o prop\u00edcias para o adoecimento mental, visto que a conduta abusiva tem consequ\u00eancias psicol\u00f3gicas como ins\u00f4nia, melancolia, crises de choro e at\u00e9 crises de p\u00e2nico. A situa\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio \u00e9 de estresse elevado para a v\u00edtima e, por isso, quanto maior a exposi\u00e7\u00e3o, tanto em frequ\u00eancia quanto em intensidade, mais graves ser\u00e3o os preju\u00edzos \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n<p>O ass\u00e9dio moral \u00e9 um problema social que afeta o bem-estar biopsicossocial. As v\u00edtimas devem buscar medidas legais para interromper essa viv\u00eancia e ajuda especializada para tratar o adoecimento consequente. O ambiente hostil pode acarretar em danos irrepar\u00e1veis \u00e0 sa\u00fade do sujeito. Portanto, o apoio de familiares e pessoas pr\u00f3ximas \u00e9 essencial para que esse momento seja superado antes que ocorram consequ\u00eancias mais graves.<\/p>\n<p>Respons\u00e1vel t\u00e9cnica: Aline Resende (Coordenadora do Servi\u00e7o de Psicologia da DPSS)<br \/>\nProduzido por: Gabriela Radaelli (Estagi\u00e1ria de Psicologia da DPSS)<br \/>\nFontes: Ass\u00e9dio moral, sem m\u00e1scaras. Conselho Regional de Psicologia de S\u00e3o Paulo, 2008. ARA\u00daJO, Luiz Carlos. Ass\u00e9dio Moral. Migalhas UOL, 2010.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O dia a dia no trabalho pode ser estressante com prazos, ordens e regras para cumprir, por\u00e9m tudo fica mais simples com a coopera\u00e7\u00e3o dos chefes e colegas. 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