

{"id":9281,"date":"2024-06-25T12:04:21","date_gmt":"2024-06-25T15:04:21","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/metrobus\/?p=9281"},"modified":"2024-06-25T12:04:35","modified_gmt":"2024-06-25T15:04:35","slug":"metrobus-institui-comite-permanente-para-questoes-da-mulher-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/metrobus\/metrobus-institui-comite-permanente-para-questoes-da-mulher-e-diversidade\/","title":{"rendered":"Metrobus institui Comit\u00ea Permanente para Quest\u00f5es da Mulher e Diversidade"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9279\" src=\"https:\/\/goias.gov.br\/metrobus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/06\/comitedamulher.jpeg\" alt=\"\" width=\"1600\" height=\"900\" \/><\/p>\n<p>A Metrobus instituiu o seu Comit\u00ea Permanente para Quest\u00f5es da Mulher e da Diversidade (CPMD). O Comit\u00ea ficar\u00e1 respons\u00e1vel por desenvolver e monitorar pol\u00edticas sobre quest\u00f5es da mulher e da diversidade na empresa.<\/p>\n<p>A cria\u00e7\u00e3o do comit\u00ea cumpre o Decreto n\u00b0 9.251, de 25 de junho de 2018, que disp\u00f5e sobre a institui\u00e7\u00e3o\/atualiza\u00e7\u00e3o destes comit\u00eas no \u00e2mbito do Poder Executivo Estadual.<\/p>\n<p>Comp\u00f5em o comit\u00ea as colaboradoras Luciene Rodrigues Le\u00e3o Santos, Lorena Lopes Jaime Perillo, Eliane Alves Kihara, Andreia Felix Vaz e Anna Fl\u00e1via Nogueira. O grupo est\u00e1 elaborando o regimento interno e o plano de trabalho com o objetivo de estabelecer, desenvolver e implementar a\u00e7\u00f5es em prol da valoriza\u00e7\u00e3o da mulher e da diversidade.<\/p>\n<p>O grupo da Metrobus participou na segunda-feira (24) de uma reuni\u00e3o com a presidente do Conselho Estadual da Mulher (Conem), em Goi\u00e1s, Rosi Guimar\u00e3es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Metrobus instituiu o seu Comit\u00ea Permanente para Quest\u00f5es da Mulher e da Diversidade (CPMD). O Comit\u00ea ficar\u00e1 respons\u00e1vel por desenvolver e monitorar pol\u00edticas sobre quest\u00f5es da mulher e da diversidade na empresa. 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