{"id":26960,"date":"2026-06-01T16:39:23","date_gmt":"2026-06-01T19:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/metrobus\/?p=26960"},"modified":"2026-06-01T16:41:30","modified_gmt":"2026-06-01T19:41:30","slug":"tac-fortalece-cultura-de-etica-e-responsabilidade-no-servico-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/metrobus\/tac-fortalece-cultura-de-etica-e-responsabilidade-no-servico-publico\/","title":{"rendered":"TAC fortalece cultura de \u00e9tica e responsabilidade no servi\u00e7o p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A promo\u00e7\u00e3o da \u00e9tica e da integridade \u00e9 um compromisso permanente da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Nesse contexto, o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) se consolida como uma importante ferramenta de resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos, voltada \u00e0 orienta\u00e7\u00e3o e ao aperfei\u00e7oamento das condutas no ambiente institucional.<\/p>\n\n\n\n

No \u00e2mbito do Governo de Goi\u00e1s, o TAC pode ser aplicado em situa\u00e7\u00f5es que envolvam infra\u00e7\u00f5es disciplinares de menor potencial ofensivo, pass\u00edveis de advert\u00eancia ou suspens\u00e3o de at\u00e9 30 dias. A medida permite que o servidor assuma compromissos para adequar sua conduta \u00e0s normas e princ\u00edpios que regem o servi\u00e7o p\u00fablico, evitando, quando cab\u00edvel, a instaura\u00e7\u00e3o de processos disciplinares mais complexos.<\/p>\n\n\n\n

Com car\u00e1ter educativo e preventivo, o instrumento busca estimular a responsabilidade e a conscientiza\u00e7\u00e3o dos agentes p\u00fablicos, refor\u00e7ando valores como transpar\u00eancia, respeito \u00e0s normas e compromisso com o interesse coletivo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de proporcionar uma solu\u00e7\u00e3o mais \u00e1gil para determinadas situa\u00e7\u00f5es, o TAC contribui para o fortalecimento da cultura de integridade nas institui\u00e7\u00f5es, priorizando o di\u00e1logo, a corre\u00e7\u00e3o de condutas e a preven\u00e7\u00e3o de novas ocorr\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Ao cumprir integralmente as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no acordo, o servidor tem a punibilidade extinta, sem registro de penalidade em sua ficha funcional, reafirmando o prop\u00f3sito orientativo e pedag\u00f3gico da medida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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