{"id":25284,"date":"2026-02-25T15:46:38","date_gmt":"2026-02-25T18:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/metrobus\/?p=25284"},"modified":"2026-02-25T15:55:42","modified_gmt":"2026-02-25T18:55:42","slug":"metrobus-realiza-28a-edicao-do-circulo-de-conhecimento-e-informacao-com-foco-em-seguranca-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/metrobus\/metrobus-realiza-28a-edicao-do-circulo-de-conhecimento-e-informacao-com-foco-em-seguranca-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Metrobus realiza 28\u00aa edi\u00e7\u00e3o do C\u00edrculo de Conhecimento e Informa\u00e7\u00e3o com foco em Seguran\u00e7a do Trabalho"},"content":{"rendered":"\n

A Metrobus promoveu, nesta quarta-feira, 25, a 28\u00aa edi\u00e7\u00e3o do C\u00edrculo de Conhecimento e Informa\u00e7\u00e3o, iniciativa institucional voltada ao compartilhamento de saberes e ao fortalecimento da cultura organizacional. O encontro teve como tema \u201cSeguran\u00e7a do Trabalho na Pr\u00e1tica\u201d e reuniu colaboradores de diferentes \u00e1reas para uma reflex\u00e3o direta sobre atitudes, comportamentos e preven\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A apresenta\u00e7\u00e3o foi conduzida pelos colaboradores Lorraynne Paim e Michael Douglas, do Departamento de Seguran\u00e7a do Trabalho, \u00e1rea vinculada \u00e0 Ger\u00eancia de Recursos Humanos, sob lideran\u00e7a de Luciene Le\u00e3o. A abordagem priorizou situa\u00e7\u00f5es cotidianas, refor\u00e7ando que seguran\u00e7a vai al\u00e9m do cumprimento de normas e do uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n\n\n\n

Durante o encontro, foi destacado que a maioria dos acidentes n\u00e3o ocorre por falta de conhecimento t\u00e9cnico, mas por fatores comportamentais como excesso de confian\u00e7a, pressa e automatiza\u00e7\u00e3o das rotinas. A mensagem central refor\u00e7ou que seguran\u00e7a \u00e9 resultado de escolhas conscientes, feitas antes mesmo do in\u00edcio das atividades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Entre os pontos abordados estiveram a import\u00e2ncia de identificar riscos previamente, evitar improvisos, utilizar corretamente os EPIs, manter o ambiente organizado e adotar a comunica\u00e7\u00e3o como ferramenta de preven\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m foi ressaltada a pr\u00e1tica de uma breve an\u00e1lise antes da execu\u00e7\u00e3o das tarefas, por meio de perguntas simples que auxiliam na tomada de decis\u00e3o e reduzem riscos.<\/p>\n\n\n\n

O superintendente administrativo Ad\u00e9lcio Alves destacou a relev\u00e2ncia da continuidade do programa como estrat\u00e9gia de gest\u00e3o e desenvolvimento institucional.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cO C\u00edrculo de Conhecimento e Informa\u00e7\u00e3o foi criado para valorizar o conhecimento que j\u00e1 existe dentro da Metrobus e estimular a troca entre as \u00e1reas. Manter o programa ativo \u00e9 investir em pessoas, fortalecer a cultura organizacional e garantir que o aprendizado fa\u00e7a parte da rotina da empresa.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Consolidado como espa\u00e7o permanente de aprendizado, o C\u00edrculo de Conhecimento e Informa\u00e7\u00e3o promove integra\u00e7\u00e3o entre equipes, dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e alinhamento institucional.<\/p>\n\n\n\n

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