

{"id":34758,"date":"2022-10-20T11:15:12","date_gmt":"2022-10-20T14:15:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fapeg.go.gov.br\/?p=34758"},"modified":"2022-10-20T13:03:42","modified_gmt":"2022-10-20T16:03:42","slug":"fapeg-avalia-nivel-de-conhecimento-dos-servidores-para-planejar-acoes-de-capacitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/fapeg\/fapeg-avalia-nivel-de-conhecimento-dos-servidores-para-planejar-acoes-de-capacitacao\/","title":{"rendered":"Fapeg avalia n\u00edvel de conhecimento dos servidores para planejar a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/goias.gov.br\/fapeg\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/capacitacao.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-34759\" src=\"https:\/\/goias.gov.br\/fapeg\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/capacitacao.png\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"233\" \/><\/a>A Funda\u00e7\u00e3o de Amparo \u00e0 Pesquisa do Estado de Goi\u00e1s (Fapeg), por meio da Diretoria de Gest\u00e3o Integrada e da Coordena\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas da Ger\u00eancia de Gest\u00e3o e Finan\u00e7as est\u00e1 realizando o Levantamento do N\u00edvel de Conhecimento dos Servidores da institui\u00e7\u00e3o, uma etapa do processo de planejamento das a\u00e7\u00f5es anuais de capacita\u00e7\u00e3o dos servidores (Levantamento Anual das Necessidades de Capacita\u00e7\u00e3o).<\/p>\n<p>S\u00e3o 59 servidores ativos e aptos a participar que t\u00eam at\u00e9 esta sexta-feira, dia 21, para responder o formul\u00e1rio encaminhado indicando a unidade administrativa que atuam e informando o seu n\u00edvel de conhecimento nas \u00e1reas de Sistemas Comerciais, Corporativos e Complementares. Os servidores devem ainda, apontar os cursos que t\u00eam interesse ou necessidade de realizar para cada eixo tem\u00e1tico nos mais diversos setores, seja na \u00e1rea financeira e or\u00e7ament\u00e1ria, orat\u00f3ria, reda\u00e7\u00e3o oficial, inform\u00e1tica, gest\u00e3o de materiais, almoxarifado e patrim\u00f4nio, legisla\u00e7\u00e3o, atendimento ao p\u00fablico, gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e conv\u00eanios, entre outros.<\/p>\n<p>O documento ser\u00e1 encaminhado para a Escola de Governo, institui\u00e7\u00e3o que tem entre suas atribui\u00e7\u00f5es, promover a\u00e7\u00f5es e projetos com foco na Gest\u00e3o do Conhecimento e Inova\u00e7\u00e3o nos \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, visando desenvolver compet\u00eancias no servidor p\u00fablico que o habilite a desempenhar suas atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O presidente da Fapeg, Robson Vieira, destaca a import\u00e2ncia desta iniciativa, que se traduz em uma ferramenta para planejar a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento dos servidores para que estejam alinhados aos objetivos institucionais estrat\u00e9gicos do \u00f3rg\u00e3o, otimizando o uso dos recursos e atendendo um maior n\u00famero poss\u00edvel de servidores. Segundo ele, \u00e9 uma oportunidade para o servidor apontar suas necessidades, as dificuldades que enfrenta no seu dia a dia para cumprir suas tarefas espec\u00edficas, ou seja, uma possibilidade para o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor para que desempenhe bem o seu papel dentro das a\u00e7\u00f5es modernas e eficientes que o \u00f3rg\u00e3o vem adotando.<\/p>\n<p>Segundo a diretora de Gest\u00e3o Integrada da Fapeg, Lorena Raquel Feliciano de Faria Peixoto, \u201c\u00e9 importante que todos os servidores respondam a este levantamento, para que possamos melhorar a efici\u00eancia e a qualidade dos servi\u00e7os p\u00fablicos prestados ao cidad\u00e3o por meio da qualifica\u00e7\u00e3o, da atualiza\u00e7\u00e3o e da capacita\u00e7\u00e3o continuada do quadro de pessoal, com o alinhamento das compet\u00eancias requeridas dos servidores \u00e0s estrat\u00e9gias governamentais\u201d.<\/p>\n<p>O Levantamento das Necessidades de Capacita\u00e7\u00e3o \u2013 LNC, \u00e9 um instrumento da Pol\u00edtica Estadual de Capacita\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Profissional, institu\u00edda por meio do Decreto n\u00ba 9.738\/2020, o qual tem por objetivo identificar as lacunas, entre a estrat\u00e9gia organizacional e os servidores, das compet\u00eancias requeridas ao desenvolvimento das atividades inerentes a cargos e fun\u00e7\u00f5es, na perspectiva de melhorar o desempenho do servidor no seu ambiente de trabalho.<\/p>\n<p><em>Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da Fapeg<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Funda\u00e7\u00e3o de Amparo \u00e0 Pesquisa do Estado de Goi\u00e1s (Fapeg), por meio da Diretoria de Gest\u00e3o Integrada e da Coordena\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas da Ger\u00eancia de Gest\u00e3o e Finan\u00e7as est\u00e1 realizando o Levantamento do N\u00edvel de Conhecimento dos Servidores da institui\u00e7\u00e3o, uma etapa do processo de planejamento das a\u00e7\u00f5es anuais de 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