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<\/p>\nVocê não está sozinho – e isso pode ajudar.<\/p>\n
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Eles vão atribuir a você mil tarefas para agora. Eles farão você acreditar que é o fim do mundo. Que tal relatório, artigo ou projeto deve ser apresentado imediatamente. Você trabalhará até o amanhecer, nos finais de semana, nos feriados. Você desistirá de coisas pessoais, desligará na cara de sua família e amigos. Você ficará estressado e ansioso para chegar a um momento que é impossível de cumprir.<\/p>\n
Não faça isso. Veja o que parece urgente em perspectiva. Pergunte a si mesmo se algo realmente vai mudar se você fizer isso no dia seguinte, sem pressão e com a mente renovada. Pergunte a si mesmo se realmente vale a pena abrir mão de suas atividades pessoais e de sua saúde por isso. Se a resposta for não, não se desespere e não caia na armadilha da urgência.<\/p>\n
Você terá que organizar grandes eventos, com três dias de antecedência, às vezes de um dia para o outro. Você terá que coordenar logística, protocolo, convites, vídeos, palestras, palestrantes, som, luzes, transmissão, decoração e participantes. Você vai falhar. O tempo é inimigo da perfeição. E mesmo que você passe noites sem dormir e tente controlar todos os detalhes, é impossível que algo organizado em 72 horas dê certo. Amizade falha, não é sua culpa. O que quer que seja planejado de um dia para o outro, dará errado.<\/p>\n
Dos 1.000 relatórios, projetos e entregas que eles vão pedir, apenas um vai sair. O resto é muita energia gasta em algo que mais tarde será perdido em uma grande nuvem qualquer. Como continuar a obedecer às ordens sabendo que não serão úteis? Como evitamos cair na mediocridade total?<\/p>\n
Encontramos um sentido: isso me serve de prática, nisso estou me aprimorando. Pode não funcionar agora, mas vai funcionar mais tarde, e com isso, deixo algo instalado para quem me seguir depois.<\/p>\n
Diante de tanta frustração, é importante ter a habilidade de discernir onde vale a pena colocar energia e onde não vale.<\/p>\n
Você verá como eles mentem, como humilham, como manipulam. Como eles maltratam seus colegas próximos a você. Você verá como eles criticam seus colegas enquanto elogiam suas habilidades. Você vai perceber que eles fazem o mesmo com todos, elogiam quem está presente e criticam quem não está. Você será criticado e humilhado. Você vai ver muita gente chorar, e você vai chorar muito também. Você verá como a violência é reproduzida: aqueles que são maltratados, maltratam seus empregados e assim por diante. Você vai aprender a lição mais importante: nunca reproduza o abuso.<\/p>\n
Ninguém merece a humilhação, nem a gritaria, nem a arrogância nem o desprezo. O sofrimento não diminui fazendo os outros sofrerem. Pelo contrário, em um abraço caloroso, você resiste à dor.<\/p>\n
A premissa “dividir para conquistar” será o slogan da organização. Jamais permitirão que você se reúna com o restante das equipes, conheça colegas de outras áreas, mantenha uma boa comunicação institucional e atue de forma abrangente. Além do mais, eles vão boicotar qualquer tentativa de gerar algo coordenado e como um grupo.<\/p>\n
Ande pelo espaço, seja respeitoso com todos, converse com eles, conheça suas histórias, seja humilde e reconheça as trajetórias individuais. Sempre temos algo a aprender com os outros. E aí você vai descobrir um colega que também está passando por um momento difícil. E juntos vocês podem acompanhar uns aos outros ao longo do caminho. Na coletividade, pontos de fuga são descobertos em meio a tantas perversões.<\/p>\n
Você aprenderá a controlar o estresse, a ser flexível, a lidar com a incerteza e a insônia. Você aprenderá a fazer coisas sem sentido e coisas com muito significado. Você vai descobrir pessoas más e semelhantes. Você aprenderá a estabelecer limites, a dizer não, a cuidar de você e de sua equipe. Você aprenderá a pedir ajuda, a não ser autossuficiente, a saber em quem confiar. Você vai aprender como não quer ser: bagunceiro, ineficiente, desconfiado, abusivo. E como ser cuidadoso com o tempo alheio, ordeiro, respeitoso, gentil e parceiro.<\/p>\n
Portanto, aprenda o máximo que puder. Encontre um lugar melhor; tem algum lugar esperando por você.<\/p>\n
Este texto foi escrito por um servidor público anônimo.<\/em><\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Você não está sozinho – e isso pode ajudar.<\/p>\n","protected":false},"author":366,"featured_media":5466,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-5467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pequilab"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447.jpg",2560,1810,false],"landscape":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447.jpg",2560,1810,false],"portraits":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447.jpg",2560,1810,false],"thumbnail":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447-300x212.jpg",300,212,true],"large":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447-1024x724.jpg",1024,724,true],"1536x1536":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447-1536x1086.jpg",1536,1086,true],"2048x2048":["https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/09\/0929-TrabalhoEstressante-447-2048x1448.jpg",2048,1448,true]},"rttpg_author":{"display_name":"marianameira","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/author\/marianameira\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Pequilab<\/a>","rttpg_excerpt":"Você não está sozinho – e isso pode ajudar.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/users\/366"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5467"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5467\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/escoladegoverno\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEsta é uma tradução livre replicada do original publicado no Apolitical, disponível em: https:\/\/apolitical.co\/solution-articles\/en\/how-to-deal-with-hostile-work-environment<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n