{"id":27102,"date":"2024-01-31T10:43:27","date_gmt":"2024-01-31T13:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/siteshom.goias.gov.br\/educacao\/?page_id=27102"},"modified":"2026-01-28T14:37:37","modified_gmt":"2026-01-28T17:37:37","slug":"sesmt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/goias.gov.br\/educacao\/sesmt\/","title":{"rendered":"SESMT"},"content":{"rendered":"\t\t
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PRINCIPAIS ATRIBUI\u00c7\u00d5ES E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO SESMT P\u00fablico. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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a).\u00a0<\/strong>Realiza\u00e7\u00e3o de vistorias t\u00e9cnicas para identifica\u00e7\u00e3o de riscos de acidentes, das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, e elabora\u00e7\u00e3o de documentos referentes a seguran\u00e7a do trabalho, e das condi\u00e7\u00f5es dos sistemas de preven\u00e7\u00e3o e de combate a inc\u00eandios;<\/p>

b).\u00a0<\/strong>Elabora\u00e7\u00e3o e\/ou auxiliar na execu\u00e7\u00e3o dos Programas de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a \u2013 PGS (PPRA \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais, PGR \u2013 Programa de Gerenciamento de Riscos, PPR \u2013 Programa de Prote\u00e7\u00e3o Respirat\u00f3ria, PCA \u2013 Programa de Conserva\u00e7\u00e3o Auditiva, PPCI \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o e Combate a Inc\u00eandio), e Programas de Sa\u00fade Ocupacional \u2013 PSO ( PCMSO \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional, Programa de Sa\u00fade Mental, Programa de Preven\u00e7\u00e3o e Controle dos Dist\u00farbios Osteomusculares, Programa de Inser\u00e7\u00e3o do Servidor Portador de Necessidades Especiais e Reinser\u00e7\u00e3o do Servidor em Processo de Reabilita\u00e7\u00e3o\/Readapta\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o);<\/p>

c).\u00a0<\/strong>Assessoria t\u00e9cnica na elabora\u00e7\u00e3o de documentos referentes a Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (minutas de portarias, ordens de servi\u00e7o, Instru\u00e7\u00f5es de Trabalho, etc);<\/p>

d).\u00a0<\/strong>Atuar nos processos de aquisi\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual \u2013 EPI (identifica\u00e7\u00e3o de necessidades, recomenda\u00e7\u00e3o, descri\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o, etc.);<\/p>

e).\u00a0<\/strong>Assessoria e acompanhamento da disponibiliza\u00e7\u00e3o, controle e uso dos EPI (treinamento\/orienta\u00e7\u00e3o, registros de entrega, fiscaliza\u00e7\u00e3o do uso, etc.);<\/p>

f).\u00a0<\/strong>Remeter \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas fundamentadas sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, cabendo \u00e0quela deliberar sobre a sua aplicabilidade, com assun\u00e7\u00e3o da responsabilidade pelas consequ\u00eancias de sua decis\u00e3o;<\/p>

g).\u00a0<\/strong>Solicita\u00e7\u00e3o de medidas de prote\u00e7\u00e3o e\/ou de preven\u00e7\u00e3o, quando identificadas condi\u00e7\u00f5es de risco de acidentes e\/ou \u00e0 integridade f\u00edsica dos servidores ou terceiros;<\/p>

h).\u00a0<\/strong>Recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o\/unidade, a imediata paralisa\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas, equipamentos, setores de servi\u00e7o ou obras e a desocupa\u00e7\u00e3o de im\u00f3vel, quando identificado grave e iminente risco \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 sa\u00fade dos servidores;<\/p>

i).\u00a0<\/strong>Assessoria de seguran\u00e7a do trabalho nos projetos de reforma, amplia\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o, de aquisi\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos nos ambientes de trabalho que possam impactar significativamente quanto a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos servidores;<\/p>

j).\u00a0<\/strong>Orienta\u00e7\u00e3o e\/ou acompanhamento quanto a execu\u00e7\u00e3o de atividades que envolvam risco ocupacional elevado, realizadas por servidores ou trabalhadores de empresas prestadoras de servi\u00e7o (contato com produtos inflam\u00e1veis, espa\u00e7o confinado, trabalho em altura, eletricidade de alta tens\u00e3o, temperaturas extremas, ru\u00eddo elevado, produtos qu\u00edmicos, material org\u00e2nico contaminado, remo\u00e7\u00e3o\/movimenta\u00e7\u00e3o de cargas, etc);<\/p>

k).\u00a0<\/strong>Assessoria na implanta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes \u2013 CIPA, e\/ou quanto \u00e0 designa\u00e7\u00e3o de servidor para cumprimento de tal fun\u00e7\u00e3o quando n\u00e3o exigida a CIPA;<\/p>

l).\u00a0<\/strong>Assessoria na forma\u00e7\u00e3o de brigadas de inc\u00eandio, e\/ou capacita\u00e7\u00e3o de servidores para agir na ocorr\u00eancia de sinistros, ou necessidade de desocupa\u00e7\u00e3o de edifica\u00e7\u00f5es em situa\u00e7\u00f5es de risco;<\/p>

m).\u00a0<\/strong>Elabora\u00e7\u00e3o dos Laudos de Insalubridade e Periculosidade \u2013 LIP, e de Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es do Ambiente de Trabalho \u2013 LTCAT;<\/p>

n).\u00a0<\/strong>Atua\u00e7\u00e3o em atividades de conscientiza\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o quanto a preven\u00e7\u00e3o de acidentes do trabalho, doen\u00e7as ocupacionais, e\/ou para melhoria da qualidade de vida no trabalho;<\/p>

o).\u00a0<\/strong>\u00a0Atua\u00e7\u00e3o em an\u00e1lise, investiga\u00e7\u00e3o e registros de acidentes de trabalho (emiss\u00e3o de Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho \u2013 CAT ou Ficha de Registro de Acidente de Trabalho \u2013 FRAT);<\/p>

p).\u00a0<\/strong>Participar da elabora\u00e7\u00e3o de Perfil Profissiogr\u00e1fico do Servidor P\u00fablico (PPSP), e\/ou Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP);<\/p>

Outras atividades administrativas e\/ou t\u00e9cnicas correlatas<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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SESMTs P\u00daBLICOS NA SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCA\u00c7\u00c3O \u2013 SEDUC <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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SESMT P\u00fablico Instalado na Sede da Secretaria de Estado da Educa\u00e7\u00e3o (SEDUC) \u00a0GOI\u00c2NIA.<\/strong><\/p>

Engenheiro de Seguran\u00e7a do trabalho:\u00a0Ant\u00f4nio Moreira da Silva J\u00fanior<\/strong><\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho:\u00a0Francisco Ant\u00f4nio da Silva<\/strong><\/p>

T\u00e9cnica de Seguran\u00e7a do Trabalho:\u00a0Sandra Coelho da Silva<\/strong><\/p>

Coordenador do SESMT P\u00fablico SEDUC – Goi\u00e2nia:\u00a0Ant\u00f4nio Moreira da Silva J\u00fanior<\/strong><\/p>

Atendimento priorit\u00e1rio \u00e0s unidades administrativas localizadas no munic\u00edpio de Goi\u00e2nia.<\/p>

Endere\u00e7o: Avenida Quinta Avenida, no<\/sup><\/u>. 212, Setor Leste Vila Nova, Goi\u00e2nia-GO – CEP: 74643-030. Telefone: (62) 3220-9724\/9725\/9676<\/p>

SESMT P\u00fablico Instalado na Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o (CRE)\u00a0 \u00c1GUAS LINDAS.<\/strong><\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho:\u00a0Marcos Ant\u00f4nio Lopes de Almeida.<\/p>

Munic\u00edpios:\u00a0\u00c1guas Lindas de Goi\u00e1s,\u00a0 Mimoso de Goi\u00e1s, Padre Bernado e Santo Ant\u00f4nio do Descoberto.<\/p>

Endere\u00e7o:\u00a0Rua Mans\u00f5es Odiss\u00e9ia S\/N\u00ba, Qd. Apm 2, Lt. 01-03, Bairro Mans\u00f5es Odiss\u00e9ia, \u00c1guas Lindas de Goi\u00e1s, CEP:\u00a072910-001. Telefone:\u00a0(61) 3616-3841.<\/p>

SESMT P\u00fablico Instalado na Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o (CRE) \u00a0AN\u00c1POLIS.<\/strong><\/p>

Engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho: Danielle Lage Soares Azevedo<\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho: Emerson Marques Antunes<\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho: Wilson Gomes da Silva<\/p>

Coordenador do SESMT P\u00fablico CRE-An\u00e1polis: Danielle Lage Soares Azevedo<\/p>

Munic\u00edpios: An\u00e1polis, Abadi\u00e2nia, Alex\u00e2nia, Campo Limpo de Goi\u00e1s, Cocalzinho de Goi\u00e1s, Corumb\u00e1 de Goi\u00e1s, Goian\u00e1polis, Ner\u00f3polis, Ouro Verde de Goi\u00e1s, Petrolina de Goi\u00e1s, Piren\u00f3polis e Terez\u00f3polis de Goi\u00e1s.<\/p>

Endere\u00e7o: Av. Sen. Jos\u00e9 Louren\u00e7o Dias, no<\/sup><\/u>. 303, Setor Central, An\u00e1polis-GO, CEP: 75020-010. Telefone: (62) 3324-7852, (62) 3321-0408 ramal: 208<\/p>

SESMT P\u00fablico Instalado na Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o (CRE) \u00a0APARECIDA DE GOI\u00c2NIA.<\/strong><\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho: Dalila Rodrigues dos Santos Aguiar<\/p>

Munic\u00edpios: Aparecida de Goi\u00c2nia, Aragoi\u00e2nia, Bonfin\u00f3polis, Caldazinha, hidrol\u00e2ndia, Senador Canedo.<\/p>

Endere\u00e7o: R. Benedito Batista de Tol\u00eado, 14 – St. Central, Aparecida de Goi\u00e2nia – GO, 74980-040. Telefone: Portaria – 3220-9947 e SESMT – 3220-9951.<\/p>

Coordenadora do SESMT SEDUC CRE Aparecida de Goi\u00e2nia:\u00a0Dalila Rodrigues dos Santos Aguiar<\/b><\/p>

SESMT P\u00fablico Instalado na Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o (CRE) \u00a0GOIAN\u00c9SIA.<\/strong><\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho: Luiz Rei Caetano<\/p>

Munic\u00edpios: Goian\u00e9sia, Barro Alto, Jaragu\u00e1, Jes\u00fapolis, Santa Isabel, Santa Rita do Novo Destino, S\u00e3o Francisco de Goi\u00e1s e Vila Prop\u00edcio.<\/p>

Endere\u00e7o: Av. Brasil, no<\/sup><\/u>. 919, Bairro Santa Luzia, Goian\u00e9sia-GO, CEP: 76380-209. Telefone: (62) 3353-1890<\/p>

SESMT P\u00fablico Instalado na Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o (CRE) \u00a0ITUMBIARA.<\/strong><\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho: Wermsthon Alves Ribeiro<\/p>

Munic\u00edpios: Itumbiara, Bom Jesus de Goi\u00e1s, Buriti Alegre, Cachoeira Dourada.<\/p>

Endere\u00e7o: Rua Marechal Deodoro, no<\/sup><\/u>. 581, Centro, Itumbiara-GO, CEP: 75503-210. Telefone: (64) 3294-0300<\/p>

SESMT P\u00fablico Instalado na Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o (CRE)\u00a0 QUIRIN\u00d3POLIS.<\/strong><\/p>

T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho: Sammyr Miranda Pereira<\/p>

Munic\u00edpios: Quirin\u00f3polis, Cachoeira Alta, Gouvel\u00e2ndia, Inaciol\u00e2ndia, Paranaiguara e S\u00e3o Sim\u00e3o.<\/p>

Endere\u00e7o: Avenida Frei Joao Batista Vogel, Centro, Quirin\u00f3polis-GO, CEP: 75860-000. Telefone: (64) 3651-2127<\/p>

ATEN\u00c7\u00c3O:<\/strong>\u00a0Os servidores ou empregados p\u00fablico da SEDUC, que desenvolvem atividades de trabalho em Coordena\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o\u00a0 CRE localizada no interior do estado, quando necess\u00e1rio atendimento e\/ou informa\u00e7\u00f5es referentes a seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, dever\u00e3o procurar o SESMT P\u00fablico da sua CRE de atua\u00e7\u00e3o, e nos casos em que n\u00e3o haja SESMT P\u00fablico na CRE de atua\u00e7\u00e3o, procurar o SESMT P\u00fablico da CRE mais pr\u00f3xima de sua localidade.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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COMISS\u00c3O INTERNA DE PREVEN\u00c7\u00c3O DE ACIDENTES \u2013 CIPA. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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A CIPA \u00e9 uma comiss\u00e3o constitu\u00edda por representantes (titulares e suplentes) designados pelo empregador (titular do \u00f3rg\u00e3o) e eleitos pelos empregados (servidores e empregados p\u00fablico), de acordo com o estabelecido na Lei Estadual no<\/sup><\/u>. 19.145, de 29 de dezembro de 2015, como tamb\u00e9m observando os regulamentos e par\u00e2metros estabelecidos pela Norma Regulamentadora no<\/sup><\/u>. 5 (NR \u2013 5), da Portaria no<\/sup><\/u>. 3.214\/1978, expedida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho \u2013 MTb.<\/p>

A CIPA tem como objetivo a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as decorrentes do trabalho, colaborando na implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade do trabalhador e informar \u00e0 administra\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade que a constituiu, as percep\u00e7\u00f5es dos servidores acerca dos riscos e inc\u00f4modos a que est\u00e3o sujeitos, bem como sensibilizar os demais servidores para a ado\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos e comportamentos seguros, de modo a tornar permanentemente compat\u00edvel o trabalho com a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e a boa qualidade de vida.<\/p>

De acordo com a Lei Estadual no<\/sup><\/u>. 19.145, de 29 de dezembro de 2015, Art 22 \u00a7 2\u00ba, \u201cCaso n\u00e3o seja atingida a quantidade de membros prevista em regulamento, o dirigente do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade designar\u00e1 livremente os demais membros necess\u00e1rios \u00e0 sua constitui\u00e7\u00e3o<\/em>\u201d, e \u00a7 3\u00ba \u201cOnde n\u00e3o houver servidores em n\u00famero suficiente para a composi\u00e7\u00e3o de uma CIPA, o dirigente do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade designar\u00e1 2 (dois) servidores, por estabelecimento, para o exerc\u00edcio das respectivas atribui\u00e7\u00f5es<\/em>\u201d.<\/p>

Quando aplic\u00e1vel, dever\u00e3o ser observados os par\u00e2metros estabelecidos na Norma Regulamentadora no<\/sup><\/u>. 5, expedida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho \u2013 MTb, podendo ser adotados mecanismos de participa\u00e7\u00e3o dos empregados, atrav\u00e9s de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>

ANEXO PORTARIA MTP N\u00ba 4.219, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2022<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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SEMANA INTERNA DE PREVEN\u00c7\u00c3O DE ACIDENTES DE TRABALHO \u2013 SIPAT. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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A Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes \u2013 SIPAT refere-se a uma semana de eventos promovida pelo \u00f3rg\u00e3o (CIPA em conjunto com o SESMT P\u00fablico), com a finalidade de promover o conhecimento, a orienta\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o dos servidores ou empregados p\u00fablico, sobre a preven\u00e7\u00e3o de acidentes, a prote\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, como tamb\u00e9m divulgar resultados referentes \u00e0s a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/p>

O \u00f3rg\u00e3o coordenador da Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho no \u00e2mbito do Poder Executivo do\u00a0\u00a0Estado de Goi\u00e1s (Secretaria de Estado da Administra\u00e7\u00e3o \u2013 SEAD), por meio da Ger\u00eancia Central de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Servidor \u2013 GECSSS, recomenda que a SIPAT seja realizada anualmente, e preferencialmente na 4a<\/sup><\/u>. semana do m\u00eas de setembro de cada ano.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
ACIDENTE DO TRABALHO <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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De acordo com o Art. 144, da Lei Estadual no<\/sup><\/u>. 20.756, de 28 de janeiro de 2020:<\/strong><\/p>

\u00a7 1\u00ba Entende-se por acidente em servi\u00e7o aquele que acarrete dano f\u00edsico ou mental e tenha rela\u00e7\u00e3o mediata ou imediata com o exerc\u00edcio do cargo, inclusive o:<\/p>

I – Sofrido pelo servidor no percurso da resid\u00eancia ao trabalho ou vice-versa;<\/p>

II – Decorrente de agress\u00e3o f\u00edsica sofrida no exerc\u00edcio do cargo, salvo se comprovadamente provocada pelo servidor.<\/p>

\u00a7 2\u00ba A prova do acidente ser\u00e1 feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrog\u00e1vel quando as circunst\u00e2ncias o exigirem.<\/p>

\u00a7 3\u00ba Entende-se por doen\u00e7a profissional a que se deva atribuir, com rela\u00e7\u00e3o de causa e efeito, a condi\u00e7\u00f5es inerentes ao servi\u00e7o ou fatos nele ocorridos.<\/p>

\u00a0<\/strong>Acidente do trabalho (<\/strong>de acordo com o Art. 19, da Lei Federal no<\/sup><\/u>. 8.213, de 24 de julho de 1991):<\/strong>\u00a0\u00c9 o que ocorre pelo exerc\u00edcio do trabalho a servi\u00e7o do \u00f3rg\u00e3o, provocando les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause a morte ou a perda ou redu\u00e7\u00e3o, permanente ou tempor\u00e1ria, da capacidade para o trabalho.<\/p>

\u00a0<\/strong>Consideram-se acidente do trabalho:\u00a0<\/strong>Doen\u00e7a profissional e\/ou Doen\u00e7a do trabalho, de acordo com o estabelecido no Art. 20, da Lei Federal no<\/sup><\/u>. 8.213, de 24 de julho de 1991, constante da respectiva rela\u00e7\u00e3o elaborada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e da Previd\u00eancia Social.<\/p>

Equiparam-se tamb\u00e9m ao acidente do trabalho:\u00a0<\/strong>Os acidentes ocorridos, de acordo com o estabelecido no Art. 21, da Lei Federal no<\/sup><\/u>. 8.213, de 24 de julho de 1991.<\/p>

Tipos de Acidentes do Trabalho:<\/strong><\/p>

Acidente T\u00edpico<\/strong>: \u00c9 o que ocorre na execu\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>

Acidente de Trajeto<\/strong>: \u00c9 o que ocorre no percurso da resid\u00eancia para o trabalho ou vice-versa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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PROCEDIMENTOS A SEREM OBSERVADOS DIANTE DOS CASOS DE ACIDENTE DE TRABALHO <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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