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A necessidade de capacitação dos servidores é um tema recorrente no serviço público. É importante treinar constantemente os profissionais que atuam no serviço público para que possam alavancar os resultados a serem obtidos pela administração, em benefício da sociedade. Em Goiás, os servidores dispõem atualmente de uma abundância de oportunidades de capacitação e de um desafio, que serve como motivador para colocar o órgão que trabalham no topo do ranking do Programa de Compliance Público do Governo do Estado (PCP).<\/p>\n
Os servidores já tiveram 345 participações em cursos do PCP oferecidos pela Escola de Governo neste ano. Até dezembro são ofertadas mais 300 vagas, distribuídas nos quatro eixos do PCP: eixo 1 – ética; eixo 2 – fomento à transparência; eixo 3 – responsabilização e eixo 4 – gestão de riscos. O servidor interessado em participar das capacitações deve acessar o Portal do Aluno<\/a>. <\/p>\n A Controladoria-Geral do Estado (CGE), responsável pela implantação do PCP, instituiu o Ranking do Programa de Compliance Público por meio da Portaria nº 93, de 01\/07\/19, com os critérios de avaliação considerando os quatro eixos do programa. No ranking, todos os órgãos e entidades do Estado serão avaliados em 20 itens e, em pelo menos seis desses itens, as participações em cursos voltados ao PCP oferecidos pela Escola de Governo Henrique Santillo contarão pontos na classificação.<\/p>\n Escola de Governo<\/strong><\/p>\n Para Stella Maris Franco, superintendente de Auditoria da CGE e uma das coordenadoras do eixo Gestão de Riscos do PCP, a participação nas capacitações serão decisivas nas avaliações para o ranking. “O jeito do servidor contribuir para alavancar o órgão em que trabalha é fazendo os cursos que envolvam os eixos do PCP”, garantiu. Os órgãos pontuarão pela participação individual e coletiva, por alcançarem certificação em compliance e pela qualificação dos membros dos comitês setoriais nos cursos, entre outros itens avaliados.<\/p>\n A novidade é que agora será oferecida certificação específica pela Escola de Governo. Os cursos contam com uma estrutura que estabelece prioridades, sequência lógica e maior assimilação de conteúdo. A Certificação Profissional em Compliance no Setor Público contempla capacitação com um total de 180 horas\/aula, sendo 120 horas em cursos obrigatórios, ofertados pela Controladoria-Geral do Estado e Escola de Governo (veja aqui as opções de cursos), e 60 horas cumpridas em cursos optativos que mais se adequarem à atuação profissional do servidor dentre aqueles oferecidos pela Escola de Governo, pelo Portal Único de Escolas de Governo e por outras instituições autorizadas.<\/p>\n Essas ações educacionais terão impacto positivo no desempenho profissional dos participantes. A gerente de Controle Social da CGE e professora no eixo Fomento à Transparência, Lucélia Rocha da Silva, esclarece que as capacitações têm caráter formativo para o servidor. “Muitas vezes o próprio servidor não conhece o Portal de Transparência e se ele não conhece, imagine o cidadão comum. Ao apresentar esses conceitos facilitamos a disseminação da cultura de transparência. E ao mesmo tempo levamos o servidor a melhorar a qualidade da informação que ele produz e divulga, seja na pertinência, na fidelidade ou na simplicidade do conteúdo”, afirmou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A necessidade de capacitação dos servidores é um tema recorrente no serviço público. É importante treinar constantemente os profissionais que atuam no serviço público para que possam alavancar os resultados a serem obtidos pela administração, em benefício da sociedade. 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