\n<\/p>\n
As inova\u00e7\u00f5es a serem adotadas na segunda etapa do processo de Sele\u00e7\u00e3o de Gerentes por Capacita\u00e7\u00e3o e M\u00e9rito, conhecido como Meritocracia, j\u00e1 foram definidas pela Secretaria de Gest\u00e3o e Planejamento (Segplan), por meio da Escola de Governo Henrique Santillo. A maioria das mais de 500 sugest\u00f5es dos servidores que participaram da consulta p\u00fablica, feita via internet, foi acatada pela Comiss\u00e3o da Meritocracia.<\/p>\n
Nesta segunda etapa do processo \u2013 a primeira ocorreu entre 2011 e 2014 \u2013 est\u00e3o em disputa 416 cargos de gerentes da Administra\u00e7\u00e3o direta, aut\u00e1rquica e fundacional do Poder Executivo de Goi\u00e1s. A grande novidade desta vez \u00e9 a consulta p\u00fablica junto aos servidores, para garantir mais transpar\u00eancia e participa\u00e7\u00e3o no processo de sele\u00e7\u00e3o, por recomenda\u00e7\u00e3o do governador Marconi Perillo e do secret\u00e1rio Joaquim Mesquita, da Segplan.<\/p>\n
Na s\u00e9tima sele\u00e7\u00e3o da Meritocracia as inscri\u00e7\u00f5es dos candidatos ser\u00e3o feitas online e vinculadas ao sistema de pessoal (RHNet). O candidato poder\u00e1 optar por at\u00e9 tr\u00eas ger\u00eancias, sendo uma obrigat\u00f3ria, desde que sejam todas vinculadas aos mesmos pr\u00e9-requisitos. Ele tamb\u00e9m ser\u00e1 informado, pelo pr\u00f3prio sistema, da sua pontua\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o nas op\u00e7\u00f5es das ger\u00eancias pleiteadas.<\/p>\n
Tamb\u00e9m acatando sugest\u00f5es dos servidores, ficou definido que o n\u00famero de inscritos ser\u00e1 divulgado diariamente, que ser\u00e1 pontuada a experi\u00eancia do candidato nos \u00faltimos 10 anos e que os selecionados ter\u00e3o de apresentar, online, seu plano de a\u00e7\u00e3o para o cargo. Todos os candidatos ter\u00e3o que se submeterem a provas objetivas, que ter\u00e3o conte\u00fados mais direcionados para a gest\u00e3o, como: no\u00e7\u00f5es gerenciais, no\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, l\u00edngua portuguesa (interpreta\u00e7\u00e3o de texto e ortografia), estudo de caso, racioc\u00ednio l\u00f3gico e \u00e9tica.<\/p>\n
Somat\u00f3ria<\/p>\n
Os servidores tamb\u00e9m sugeriram, e foram aceitas, que os pontos obtidos na primeira fase (an\u00e1lise curricular) e na segunda (prova) ser\u00e3o somados para a sele\u00e7\u00e3o de at\u00e9 cinco candidatos por vaga, sendo que apenas os tr\u00eas com as maiores notas v\u00e3o comprovar os documentos na terceira fase (inicialmente). O candidato que passar informa\u00e7\u00e3o falsa do curr\u00edculo (sem condi\u00e7\u00f5es de provar) ser\u00e1 eliminado, automaticamente, do processo. As pontua\u00e7\u00f5es dos candidatos n\u00e3o ser\u00e3o zeradas por fases do processo. Haver\u00e1 a somat\u00f3ria de todas elas. Ser\u00e1 selecionado o candidato que obtiver a maior nota.<\/p>\n
A estimativa da superintendente da Escola de Governo Henrique Santillo, Liliane Morais de S\u00e1, \u00e9 de que o edital da Meritocracia seja publicado no in\u00edcio de julho e que as provas ocorram j\u00e1 em agosto. Ele lembra que, a exemplo dos processos anteriores, a aprova\u00e7\u00e3o do candidato para ocupar o cargo de gerente por meritocracia n\u00e3o lhe assegura estabilidade no emprego, pois trata-se de um cargo comissionado, de livre nomea\u00e7\u00e3o e exonera\u00e7\u00e3o nos termos do art 37, inciso II, parte final, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":54,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-5184","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"hosanagodoy","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/author\/hosanagodoy\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Not\u00edcias<\/a>","rttpg_excerpt":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5184\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}