{"id":192236,"date":"2025-10-07T15:35:57","date_gmt":"2025-10-07T18:35:57","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/?p=192236"},"modified":"2025-10-07T15:52:40","modified_gmt":"2025-10-07T18:52:40","slug":"cge-disponibilza-cartilha-sobre-o-regime-disciplinar-no-servico-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/cge-disponibilza-cartilha-sobre-o-regime-disciplinar-no-servico-publico\/","title":{"rendered":"CGE disponibilza cartilha sobre o Regime Disciplinar no Servi\u00e7o P\u00fablico\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

A cartilha Regime Disciplinar no Servi\u00e7o P\u00fablico \u2013 Guia Essencial para o Servidor do Poder Executivo<\/a>, <\/strong>produzida pela Controladoria-Geral do Estado de Goi\u00e1s (CGE-GO), \u00e9 um material did\u00e1tico dispon\u00edvel que explica – de forma simples, acess\u00edvel e objetiva – os deveres, as proibi\u00e7\u00f5es e os direitos dos servidores p\u00fablicos estaduais. O objetivo \u00e9 refor\u00e7ar o papel de cada servidor na constru\u00e7\u00e3o de uma administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica \u00e9tica, eficiente e comprometida com o interesse coletivo. <\/p>\n\n\n\n

Mais do que um instrumento informativo, a cartilha tem car\u00e1ter preventivo e educativo, ajudando cada servidor a compreender as condutas esperadas no servi\u00e7o p\u00fablico e a evitar erros que possam gerar consequ\u00eancias disciplinares. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cO objetivo n\u00e3o \u00e9 apenas falar sobre puni\u00e7\u00f5es, mas principalmente proteger a carreira dos servidores, fortalecer a cultura \u00e9tica e promover um ambiente de trabalho mais justo, respeitoso e transparente\u201d, destaca o subcontrolador do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o e Contas da CGE, Bruno Mendes Dias.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

O material explica o que s\u00e3o as transgress\u00f5es disciplinares, como funcionam os procedimentos de sindic\u00e2ncia e processo administrativo disciplinar (PAD) e quais s\u00e3o as ferramentas de resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos, como o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), o Termo Circunstanciado Administrativo (TCA) e a media\u00e7\u00e3o \u2014 mecanismos que valorizam o di\u00e1logo e a preven\u00e7\u00e3o, em vez do punitivismo. <\/p>\n\n\n\n

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