{"id":82692,"date":"2025-01-21T16:50:31","date_gmt":"2025-01-21T19:50:31","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/?page_id=82692"},"modified":"2025-11-24T11:36:42","modified_gmt":"2025-11-24T14:36:42","slug":"termo-de-ajustamento-de-conduta-saiba-mais","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/termo-de-ajustamento-de-conduta-saiba-mais\/","title":{"rendered":"Termo de Ajustamento de Conduta – Saiba mais"},"content":{"rendered":"\t\t
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Abaixo, seguem as informa\u00e7\u00f5es a respeito do conceito, aplica\u00e7\u00f5es e usabilidade do Termo de Ajustamento de Conduta :<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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O que \u00e9 o Termo de Ajustamento de Conduta -TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Nos termos do art. 248 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, o Termo de Ajustamento de Conduta – TAC consiste em instrumento de resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos, utilizado de forma alternativa a processos disciplinares que envolvam transgress\u00f5es disciplinares de menor potencial ofensivo. \u00c9 uma op\u00e7\u00e3o que o servidor p\u00fablico tem para n\u00e3o se sujeitar a sindic\u00e2ncia ou PAD, quando tiver praticado uma conduta proibida pelo Estatuto dos Servidores P\u00fablicos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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O que \u00e9 transgress\u00e3o disciplinar de menor potencial ofensivo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Conforme \u00a7 1\u00b0 do art. 248 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, considera-se transgress\u00e3o disciplinar de menor potencial ofensivo a conduta pun\u00edvel com advert\u00eancia ou suspens\u00e3o de at\u00e9 30 (trinta) dias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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O TAC possui car\u00e1ter punitivo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O TAC n\u00e3o possui car\u00e1ter punitivo, conforme \u00a7 2\u00ba do art. 248 da Lei n\u00b0 20.576\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O TAC poder\u00e1 ser realizado de Of\u00edcio pela Administra\u00e7\u00e3o? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Sim. Nos moldes do \u00a7 2\u00ba do art. 248 da Lei n\u00b0 20.576\/2020, o TAC poder\u00e1 ser realizado, de of\u00edcio, a partir do conhecimento pela administra\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica de suposta infra\u00e7\u00e3o disciplinar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O TAC poder\u00e1 ser realizado a pedido do servidor? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Sim. Nos termos do \u00a7 2\u00ba do art. 248 da Lei n\u00b0 20.576\/2020, o TAC poder\u00e1 ser realizado a pedido do servidor, at\u00e9 5 (cinco) dias contados da sua cita\u00e7\u00e3o em processo administrativo disciplinar j\u00e1 instaurado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Qual \u00e9 a autoridade competente para celebra\u00e7\u00e3o do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O TAC ser\u00e1 celebrado pela autoridade competente para a instaura\u00e7\u00e3o do processo administrativo disciplinar, consoante disposto no art. 249 da Lei n\u00b0 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Qual \u00e9 a autoridade competente para a homologa\u00e7\u00e3o do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

O TAC ser\u00e1 homologado pela autoridade competente para o julgamento do processo administrativo disciplinar, conforme o art. 249 da Lei n\u00b0 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Qual o prazo para homologa\u00e7\u00e3o do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O TAC ser\u00e1 homologado, no prazo m\u00e1ximo de 10 (dez) dias, contado da celebra\u00e7\u00e3o, de acordo com o art. 249 da Lei n\u00b0 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Qual a efic\u00e1cia do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Segundo o art. 250 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e o art. 16 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, o TAC ter\u00e1 efic\u00e1cia de t\u00edtulo executivo administrativo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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No TAC, o servidor infrator assumir\u00e1 a responsabilidade pela pr\u00e1tica da transgress\u00e3o disciplinar? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Sim. Nos moldes do art. 250 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do art. 16 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, o servidor assumir\u00e1 a responsabilidade pela pr\u00e1tica da transgress\u00e3o disciplinar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Quais os compromissos assumidos pelo servidor que firmar o TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Por for\u00e7a do art. 250 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do art. 16 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, o servidor comprometer-se-\u00e1 a ajustar sua conduta, observar os deveres e proibi\u00e7\u00f5es previstos na legisla\u00e7\u00e3o vigente, bem como ressarcir os danos e preju\u00edzos porventura causados ao er\u00e1rio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Onde ser\u00e1 proposto e conduzido o TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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De acordo com o caput do art. 251 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, o TAC ser\u00e1 proposto e conduzido no \u00f3rg\u00e3o ou na entidade onde foi praticado o fato.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Quem propor\u00e1 e conduzir\u00e1 o TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conforme o art. 251 da Lei n\u00b0 20.756 e o art. 3\u00b0 da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00b0 03\/2020 – CGE, o TAC ser\u00e1 proposto e conduzido: I – pelo titular da respectiva unidade correcional setorial; II \u2013 pelo Sindicante; III – pelo Presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia IV \u2013 pelo presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Processo Administrativo Disciplinar; ou V – pelo \u00d3rg\u00e3o Central do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o, ou seja, Controladoria-Geral do Estado, conforme o caso, por interm\u00e9dio do gerente da \u00e1rea respons\u00e1vel pela resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Na hip\u00f3tese de suspei\u00e7\u00e3o, impedimento ou qualquer circunst\u00e2ncia que impossibilite ou torne inconveniente a atua\u00e7\u00e3o dos respons\u00e1veis pela propositura e condu\u00e7\u00e3o do TAC, a quem caber\u00e1 tais responsabilidades? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Nos termos do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 3\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE, havendo suspei\u00e7\u00e3o, impedimento ou qualquer outra circunst\u00e2ncia que impossibilite ou torne inconveniente a atua\u00e7\u00e3o dos respons\u00e1veis, a propositura e condu\u00e7\u00e3o do TAC caber\u00e1: a) Nos casos do titular da respectiva unidade correicional setorial, do presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia e do presidente da Comiss\u00e3o Permanente de PAD, a outro servidor integrante da unidade correicional setorial\/Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia ou de PAD designado pelo titular do \u00f3rg\u00e3o\/entidade; b) No caso do Sindicante, a outro sindicante designado pelo titular do \u00f3rg\u00e3o\/entidade; c) No caso do gerente da \u00e1rea respons\u00e1vel pela resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos, a outro servidor integrante da Superintend\u00eancia de Correi\u00e7\u00e3o Administrativa, designado pelo Secret\u00e1rio-Chefe da CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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A autoridade competente dever\u00e1 constatar a presen\u00e7a cumulativa de quais requisitos para a celebra\u00e7\u00e3o do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Consoante o art. 252 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e o art. 6\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, para a celebra\u00e7\u00e3o do termo de ajustamento de conduta, a autoridade competente dever\u00e1 constatar a presen\u00e7a cumulativa dos seguintes requisitos: I – reconhecimento pelo servidor da responsabilidade pela pr\u00e1tica da transgress\u00e3o disciplinar; II – compromisso do servidor perante a administra\u00e7\u00e3o de ajustar sua conduta aos deveres e \u00e0s proibi\u00e7\u00f5es previstos na legisla\u00e7\u00e3o e a ressarcir os danos e preju\u00edzos porventura causados ao er\u00e1rio; III – penalidade aplic\u00e1vel, em tese, de advert\u00eancia ou de suspens\u00e3o de at\u00e9 30 (trinta) dias, indicando objetivamente, no caso de suspens\u00e3o, o prazo em dias da penalidade, baseada em nota t\u00e9cnica emitida pela unidade correcional do \u00f3rg\u00e3o ou entidade da pr\u00e1tica do fato, pela Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia e de Processo Administrativo Disciplinar ou pelo \u00d3rg\u00e3o Central do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o; IV – inexist\u00eancia de processo administrativo disciplinar em curso relativo \u00e0 pr\u00e1tica de outra infra\u00e7\u00e3o disciplinar; V – primariedade do servidor; VI – inexist\u00eancia de TAC celebrado nos \u00faltimos 3 (tr\u00eas) anos, para as transgress\u00f5es disciplinares apenadas com advert\u00eancia; VII – inexist\u00eancia de TAC celebrado nos \u00faltimos 5 (cinco) anos, para as transgress\u00f5es disciplinares apenadas com suspens\u00e3o de at\u00e9 30 (trinta) dias; VIII – aus\u00eancia de circunst\u00e2ncias agravantes ou que justifiquem a majora\u00e7\u00e3o da penalidade.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Se o TAC for celebrado sem o preenchimento dos requisitos previstos no art. 252 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, ele poder\u00e1 ser declarado nulo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Nos termos do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 252 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do \u00a7 1\u00b0 do art. 6\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, o TAC firmado sem o preenchimento dos requisitos previstos ser\u00e1 declarado nulo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Na hip\u00f3tese do TAC ser declarado nulo, quais provid\u00eancias dever\u00e3o ser adotadas pelo respons\u00e1vel por sua condu\u00e7\u00e3o? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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No caso de o TAC ser declarado nulo, o respons\u00e1vel por sua condu\u00e7\u00e3o dever\u00e1 adotar imediatamente as provid\u00eancias necess\u00e1rias \u00e0 instaura\u00e7\u00e3o ou continuidade do respectivo procedimento disciplinar, como disp\u00f5e o \u00a7 2\u00b0 do art. 6\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Ap\u00f3s a apura\u00e7\u00e3o do montante devido, de quais formas poder\u00e1 ocorrer o ressarcimento nas hip\u00f3teses em que a conduta do servidor houver causado dano ou extravio de bem p\u00fablico? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Consoante o art. 253 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e o art. 9\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, nos casos em que a conduta do servidor, enquadrada nas transgress\u00f5es disciplinares de menor potencial ofensivo, resultar em dano ou extravio de bem p\u00fablico, o ressarcimento, ap\u00f3s a apura\u00e7\u00e3o do montante devido, poder\u00e1 ocorrer das seguintes formas: I \u2013 pagamento integral, em parcela \u00fanica, por meio de Documento de Arrecada\u00e7\u00e3o Estadual \u2013 DARE; II \u2013 parcelamento do valor devido, por meio de consigna\u00e7\u00e3o em folha de pagamento, nos limites estabelecidos no art. 97 da Lei 20.756\/2020; III \u2013 entrega de um bem de caracter\u00edstica igual ou superior ao danificado ou extraviado; ou IV \u2013 repara\u00e7\u00e3o do bem danificado, de forma que o restitua \u00e0s condi\u00e7\u00f5es anteriores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Qual o prazo para o ressarcimento pelo servidor compromiss\u00e1rio? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nos termos do \u00a7 1\u00b0 do art. 9\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, ressalvado o parcelamento por meio de consigna\u00e7\u00e3o em folha de pagamento, o prazo para ressarcimento pelo servidor compromiss\u00e1rio ser\u00e1 de at\u00e9 30 (trinta) dias, contados da celebra\u00e7\u00e3o do TAC, podendo, excepcionalmente, ser prorrogado, desde que devidamente justificado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso do parcelamento por meio de consigna\u00e7\u00e3o em folha de pagamento, a quem caber\u00e1 verificar a possibilidade de se efetuar o parcelamento do valor devido e a quantidade de parcelas necess\u00e1rias \u00e0 quita\u00e7\u00e3o integral do ressarcimento? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nos moldes do \u00a7 2\u00b0 do art. 9\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, caber\u00e1 ao servidor compromiss\u00e1rio, anteriormente \u00e0 celebra\u00e7\u00e3o do TAC, verificar a possibilidade de se efetuar o parcelamento do valor devido, bem como a quantidade de parcelas necess\u00e1rias \u00e0 quita\u00e7\u00e3o integral do ressarcimento, junto \u00e0 \u00e1rea respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o de sua folha de pagamento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Na hip\u00f3tese em que o servidor optar pela entrega de um bem de caracter\u00edstica igual ou superior ao danificado ou extraviado a quem competir\u00e1 atestar o seu cumprimento? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Segundo o \u00a7 3\u00b0 do art. 9\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, quando o servidor optar pela entrega de um bem de caracter\u00edstica igual ou superior ao danificado ou extraviado, o cumprimento desta condi\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser atestada pela \u00e1rea respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do bem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso de repara\u00e7\u00e3o do bem danificado, quem far\u00e1 a repara\u00e7\u00e3o do bem? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Por for\u00e7a do \u00a7 4\u00b0 do art. 9\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, a repara\u00e7\u00e3o do bem danificado dever\u00e1 ser efetuada por terceiro, indicado pela Administra\u00e7\u00e3o ou pelo servidor, mediante a realiza\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento pr\u00e9vio apreciado pela \u00e1rea respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do bem, observadas as suas especificidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Quem realizar\u00e1 o acompanhamento do efetivo ressarcimento pelo servidor compromiss\u00e1rio? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conforme o \u00a7 5\u00b0 do art. 9\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, o acompanhamento do efetivo ressarcimento ser\u00e1 realizado pela chefia imediata do servidor compromiss\u00e1rio, que ficar\u00e1 respons\u00e1vel por receber, dentro do prazo legal, a documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria do adimplemento e encaminh\u00e1-la ao respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC, para fins de registro no SISPAC.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No momento da celebra\u00e7\u00e3o do TAC, a quem competir\u00e1 aferir os termos aven\u00e7ados para o ressarcimento? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Segundo o \u00a7 1\u00b0 do art. 253 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, caber\u00e1 \u00e0 autoridade competente, no momento da celebra\u00e7\u00e3o do TAC, aferir os termos aven\u00e7ados para o ressarcimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No TAC, nos casos em que a conduta do servidor houver causado dano ou extravio de bem p\u00fablico, o ressarcimento ser\u00e1 em favor de qual pessoa jur\u00eddica? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

O ressarcimento se dar\u00e1 em favor do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade em que ocorreu a transgress\u00e3o disciplinar, conforme disposto no \u00a7 2\u00b0 do art. 253 da Lei n\u00b0 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O TAC ser\u00e1 publicado? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e3o, o TAC n\u00e3o ser\u00e1 publicado, como previsto no inciso I do art. 254 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e no inciso I do art. 17 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O TAC constar\u00e1 no assentamento individual do servidor? Em caso positivo, por quanto tempo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim, o TAC constar\u00e1 do assentamento individual do servidor e ter\u00e1 vig\u00eancia de 2 (dois) anos contados a partir da sua celebra\u00e7\u00e3o, nos termos do inciso II do art. 254 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do inciso II do art. 17 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O registro do TAC no assentamento individual do servidor deve ser cancelado ap\u00f3s quanto tempo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Segundo o par\u00e1grafo \u00fanico do art. 17 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, o registro do TAC no assentamento individual do servidor dever\u00e1 ser cancelado ap\u00f3s decorrido o prazo de 3 (tr\u00eas) anos, para transgress\u00f5es disciplinares apenadas com advert\u00eancia e 5 (cinco) anos, para as transgress\u00f5es disciplinares apenadas com suspens\u00e3o de at\u00e9 30 (trinta) dias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
A quem competir\u00e1 realizar o acompanhamento do efetivo cumprimento dos termos firmados no TAC durante seu prazo de vig\u00eancia? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nos moldes do art. 255 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do art. 10 da IN n\u00b0 03\/2020, o acompanhamento do efetivo adimplemento dos termos do TAC durante seu prazo de vig\u00eancia ser\u00e1 realizado pela chefia imediata do servidor.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O acompanhamento do efetivo cumprimento dos termos do TAC durante seu prazo de vig\u00eancia realizado pela chefia imediata do servidor importar\u00e1 em preju\u00edzo das atribui\u00e7\u00f5es das demais unidades competentes? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e3o. O acompanhamento do adimplemento dos termos do TAC durante seu prazo de vig\u00eancia realizado pela chefia imediata do servidor n\u00e3o importar\u00e1 em preju\u00edzo das atribui\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias da unidade correcional setorial, Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia e de Processo Administrativo Disciplinar do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade onde foi praticado o fato ou do \u00d3rg\u00e3o Central do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o, isto \u00e9, Controladoria-Geral do Estado, por for\u00e7a do art. 255 da Lei n\u00b0 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso de mudan\u00e7a da chefia imediata, quais provid\u00eancias dever\u00e3o ser adotadas pelo servidor anteriormente respons\u00e1vel pelo acompanhamento do TAC, isto \u00e9, antiga chefia imediata? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Segundo o par\u00e1grafo \u00fanico do art. 10 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, na hip\u00f3tese de altera\u00e7\u00e3o da chefia imediata, o servidor anteriormente respons\u00e1vel pelo acompanhamento dever\u00e1 comunicar o fato ao respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC, que providenciar\u00e1 Termo de Transfer\u00eancia de Responsabilidade a ser assinado pela nova chefia imediata do servidor compromiss\u00e1rio, registrando essa altera\u00e7\u00e3o no SISPAC.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O cumprimento integral do TAC, at\u00e9 o t\u00e9rmino da vig\u00eancia de 2 (dois) anos contados a partir da sua celebra\u00e7\u00e3o, resultar\u00e1 na extin\u00e7\u00e3o da punibilidade da transgress\u00e3o disciplinar? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. De acordo com o art. 256 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e art. 11 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, o adimplemento integral do TAC, at\u00e9 o t\u00e9rmino da vig\u00eancia de 2 (dois) anos contados a partir da sua celebra\u00e7\u00e3o, resulta na extin\u00e7\u00e3o da punibilidade da transgress\u00e3o disciplinar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso de adimplemento integral do TAC, a quem competir\u00e1 comunicar o fato? Qual o prazo para essa comunica\u00e7\u00e3o? Quem dever\u00e1 ser comunicado? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Na hip\u00f3tese de adimplemento integral do TAC, compete \u00e0 chefia imediata do servidor compromiss\u00e1rio comunicar o fato, por meio de documento SEI intitulado “Comunica\u00e7\u00e3o de cumprimento de TAC”, no prazo m\u00e1ximo de 10 (dez) dias, ao respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC para as provid\u00eancias cab\u00edveis, como previsto no \u00a7 1\u00b0 do art. 11 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Ap\u00f3s a declara\u00e7\u00e3o de extin\u00e7\u00e3o da punibilidade da transgress\u00e3o disciplinar pela autoridade competente, qual provid\u00eancia o respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC dever\u00e1 adotar? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Consoante o \u00a7 2\u00b0 do art. 11 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, ap\u00f3s a declara\u00e7\u00e3o da extin\u00e7\u00e3o da punibilidade da transgress\u00e3o disciplinar pela autoridade competente, caber\u00e1 ao respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC providenciar a atualiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es no SISPAC.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Ap\u00f3s a atualiza\u00e7\u00e3o da declara\u00e7\u00e3o de extin\u00e7\u00e3o da punibilidade da transgress\u00e3o disciplinar no SISPAC, quais provid\u00eancias o respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC dever\u00e1 tomar? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nos termos do \u00a7 3\u00b0 do art. 11 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, uma vez atualizado o SISPAC, o respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC cientificar\u00e1 o servidor acerca dessa declara\u00e7\u00e3o, dando por finalizado o termo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O descumprimento das condi\u00e7\u00f5es firmadas no TAC, declarado pela autoridade celebrante, importa na aplica\u00e7\u00e3o imediata da penalidade objetivamente definida no instrumento do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. O descumprimento das condi\u00e7\u00f5es firmadas no TAC, declarado pela autoridade celebrante, importar\u00e1 na aplica\u00e7\u00e3o imediata da penalidade definida em seu instrumento, pela autoridade homologadora, nos termos do art. 257 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do art. 12 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Na hip\u00f3tese de inobserv\u00e2ncia das condi\u00e7\u00f5es ajustadas no TAC pelo servidor compromiss\u00e1rio, quais provid\u00eancias o respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o, ou seja, a chefia imediata dever\u00e1 adotar? Qual o prazo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De acordo com o \u00a7 1\u00b0 do art. 12 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, o respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o dever\u00e1 elaborar comunica\u00e7\u00e3o descrevendo objetivamente a inobserv\u00e2ncia das condi\u00e7\u00f5es ajustadas e encaminh\u00e1-la, juntamente com documento comprobat\u00f3rio, por meio de documento SEI intitulado “Comunica\u00e7\u00e3o de descumprimento de TAC”, no prazo m\u00e1ximo de 10 (dez) dias, ao respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC para an\u00e1lise e provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Depois da expedi\u00e7\u00e3o da portaria de aplica\u00e7\u00e3o da penalidade e publica\u00e7\u00e3o pela autoridade homologadora, a quem caber\u00e1 realizar a atualiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es no SISPAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nos moldes do \u00a7 2\u00b0 do art. 12 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, ap\u00f3s a expedi\u00e7\u00e3o da portaria de aplica\u00e7\u00e3o da penalidade e respectiva publica\u00e7\u00e3o pela autoridade homologadora, caber\u00e1 ao respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do TAC providenciar a atualiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es no SISPAC.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso em que o descumprimento do TAC decorrer do cometimento de nova transgress\u00e3o disciplinar, quando ocorrer\u00e1 a aplica\u00e7\u00e3o da penalidade prevista no TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conforme o \u00a7 3\u00b0 do art. 12 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, quando o descumprimento do TAC decorrer do cometimento de nova transgress\u00e3o disciplinar, a aplica\u00e7\u00e3o imediata da penalidade prevista no ajuste somente se dar\u00e1 ap\u00f3s a confirma\u00e7\u00e3o dessa nova transgress\u00e3o disciplinar, por meio de processo administrativo disciplinar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O descumprimento das condi\u00e7\u00f5es firmadas no TAC, com a aplica\u00e7\u00e3o imediata da penalidade definida em seu instrumento, afasta a obriga\u00e7\u00e3o de ressarcimento ao er\u00e1rio ou restitui\u00e7\u00e3o do bem? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e3o. Conforme o inciso I do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 257 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e o inciso I do \u00a7 4\u00b0 do art. 12 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, a aplica\u00e7\u00e3o da penalidade prevista no instrumento do TAC n\u00e3o afasta a obriga\u00e7\u00e3o de ressarcimento ao er\u00e1rio ou restitui\u00e7\u00e3o do bem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O descumprimento das condi\u00e7\u00f5es firmadas no TAC, com a aplica\u00e7\u00e3o imediata da penalidade definida em seu instrumento, acarreta a inabilita\u00e7\u00e3o do servidor para sua promo\u00e7\u00e3o ou nova investidura em cargo efetivo ou em comiss\u00e3o, mandato ou emprego p\u00fablico estadual? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Nos moldes do inciso II do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 257 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do inciso II do \u00a7 4\u00b0 do art. 12 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, a aplica\u00e7\u00e3o da penalidade prevista no instrumento do TAC acarreta a inabilita\u00e7\u00e3o do servidor para sua promo\u00e7\u00e3o ou nova investidura em cargo efetivo ou em comiss\u00e3o, mandato ou emprego p\u00fablico estadual. Na hip\u00f3tese de transgress\u00e3o disciplinar pun\u00edvel com advert\u00eancia, em 120 (cento e vinte) dias e, no caso de transgress\u00e3o disciplinar pun\u00edvel com suspens\u00e3o, em 15 (quinze) dias por cada dia de suspens\u00e3o, n\u00e3o podendo ser inferior a 180 (cento e oitenta) dias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O descumprimento das condi\u00e7\u00f5es firmadas no TAC, com a aplica\u00e7\u00e3o imediata da penalidade definida em seu instrumento, gera o registro da penalidade aplicada nos assentos funcionais do servidor? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Por for\u00e7a do inciso III do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 257 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do inciso III do \u00a7 4\u00b0 do art. 12 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, a penalidade aplicada ser\u00e1 registrada nos assentos funcionais do servidor, sendo que, ap\u00f3s cumprido o prazo de 3 (tr\u00eas) anos para advert\u00eancia e 5 (cinco) anos para suspens\u00e3o, dever\u00e1 ocorrer o cancelamento do registro caso o servidor n\u00e3o tenha praticado nova transgress\u00e3o disciplinar igual ou diversa da anteriormente cometida, nos moldes do art. 194 da Lei n\u00b0 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Na hip\u00f3tese de cometimento de nova transgress\u00e3o disciplinar durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do TAC, o julgamento do servidor ter\u00e1 causa de aumento de penalidade? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Nos termos do art. 258 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e do art. 13 da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE, em caso de cometimento de nova infra\u00e7\u00e3o disciplinar durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do TAC, o julgamento do servidor levar\u00e1 em considera\u00e7\u00e3o a causa de aumento de penalidade conforme o \u00a7 4\u00ba do art. 196 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, sendo a pena aumentada nos seguintes termos: I – se a que tiver de ser aplicada for a de advert\u00eancia, ela ser\u00e1 convertida em suspens\u00e3o de 30 (trinta) dias; II – se a que tiver de ser aplicada for a de suspens\u00e3o, ela ser\u00e1 aumentada pela metade, n\u00e3o podendo ser inferior a 30 (trinta) dias e n\u00e3o superior a 90 (noventa) dias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O TAC deve ser registrado no Sistema de Controle de Procedimentos Administrativos Correicionais - SISPAC da Controladoria-Geral do Estado? Em caso positivo, qual o prazo para o registro? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Consoante determina o art. 259 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, o TAC dever\u00e1 ser registrado em sistema informatizado, isto \u00e9, Sistema de Controle de Procedimentos Administrativos Correicionais \u2013 SISPAC, do \u00d3rg\u00e3o Central do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o, ou seja, Controladoria-Geral do Estado, no prazo m\u00e1ximo de 5 (cinco) dias, a contar da data de sua celebra\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Onde o TAC deve ser iniciado? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De acordo com o art. 5\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE, O TAC dever\u00e1 ser iniciado no Sistema Eletr\u00f4nico de Informa\u00e7\u00f5es \u2013 SEI, na unidade administrativa correcional competente, com o n\u00edvel de acesso restrito, por meio de documento espec\u00edfico intitulado “Proposta de celebra\u00e7\u00e3o de TAC”, e proposto e instru\u00eddo no Sistema de Controle de Procedimentos Administrativos Correcionais – SISPAC da CGE, no endere\u00e7o eletr\u00f4nico www.sispac.go.gov.br.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Os \u00f3rg\u00e3os\/entidades devem identificar e manter atualizadas, junto \u00e0 CGE, suas unidades administrativas correicionais, cadastradas no SEI, que ser\u00e3o respons\u00e1veis pela condu\u00e7\u00e3o dos processos referentes ao TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Nos moldes do \u00a7 1\u00b0 do art. 5\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE, todos os \u00f3rg\u00e3os\/entidades dever\u00e3o identificar e manter atualizadas, junto ao \u00f3rg\u00e3o Central do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o suas respectivas unidades administrativas correicionais, cadastradas no SEI, que ser\u00e3o respons\u00e1veis pela condu\u00e7\u00e3o dos processos referentes ao TAC.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso de solicita\u00e7\u00e3o de TAC pelo servidor, para qual unidade a mesma dever\u00e1 ser encaminhada? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Consoante o \u00a7 2\u00b0 do art. 5\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE, na hip\u00f3tese de solicita\u00e7\u00e3o de TAC por servidor, este dever\u00e1 encaminh\u00e1-la \u00e0 unidade administrativa correicional competente, que ser\u00e1 respons\u00e1vel por iniciar o processo no SEI, caso atendidos os requisitos obrigat\u00f3rio para a celebra\u00e7\u00e3o do TAC.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O respons\u00e1vel pela propositura do TAC deve manter o processo aberto somente em sua unidade no SEI? Por quanto tempo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De acordo com o \u00a7 3\u00b0 do art. 5\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE, o respons\u00e1vel pela propositura do TAC dever\u00e1 manter o processo aberto exclusivamente em sua unidade administrativa no SEI, durante toda a vig\u00eancia do TAC.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Onde o TAC ser\u00e1 gerado? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conforme o \u00a7 4\u00b0 do art. 5\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE, o TAC ser\u00e1 gerado no SISPAC e enviado automaticamente pelo sistema ao SEI.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Onde ocorrer\u00e1 a formaliza\u00e7\u00e3o do documento? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A formaliza\u00e7\u00e3o do documento ocorrer\u00e1 no SEI com as respectivas assinaturas do servidor compromiss\u00e1rio; do seu superior imediato; do titular da unidade correcional\/presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Processo Administrativo Disciplinar\/sindicante\/presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia; da autoridade competente para sua celebra\u00e7\u00e3o e da autoridade homologadora, nos termos do \u00a7 4\u00b0 do art. 5\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Qual ser\u00e1 o n\u00edvel de acesso do TAC no SEI? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conforme o inciso I, do art. 17 da IN n\u00b0 03\/2020, o TAC decorre de acesso restrito. Contudo, por for\u00e7a do \u00a7 5\u00b0 do art. 5\u00b0 da IN n\u00b0 003\/2020 \u2013 CGE, de forma a garantir o sigilo das informa\u00e7\u00f5es, o n\u00edvel de acesso do documento dever\u00e1 ser alterado para sigiloso e credenciais de assinatura \u201cconcedidas\u201d aos assinantes do TAC. Ap\u00f3s as devidas assinaturas, as credenciais dever\u00e3o ser \u201ccassadas\u201d e o n\u00edvel de acesso do documento restabelecido para restrito, obedecendo a ordem descrita.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
N\u00e3o havendo decis\u00e3o condenat\u00f3ria e constatada a presen\u00e7a cumulativa dos requisitos necess\u00e1rios para sua celebra\u00e7\u00e3o o TAC poder\u00e1 ser celebrado nos processos disciplinares em tr\u00e2mite na data da publica\u00e7\u00e3o da Lei n\u00b0 20.756\/2020, isto \u00e9, 29\/01\/2020? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim, segundo o art. 260 da Lei n\u00b0 20.756\/2020 e o art. 19 da IN n\u00b0 03\/2020, o TAC poder\u00e1 ser celebrado nos processos disciplinares em curso, na data da publica\u00e7\u00e3o da Lei n\u00b0 20.756\/2020, caso constatada a presen\u00e7a cumulativa dos requisitos necess\u00e1rios \u00e0 sua celebra\u00e7\u00e3o, desde que n\u00e3o tenha havido decis\u00e3o condenat\u00f3ria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso de extravio ou dano a bem p\u00fablico, que causar preju\u00edzo de pequeno valor, a apura\u00e7\u00e3o do fato pode ser realizada por meio de Termo Circunstanciado Administrativo \u2013 TCA? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. De acordo com o art. 261 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, em caso de extravio ou dano a bem p\u00fablico, que implicar em preju\u00edzo de pequeno valor, poder\u00e1 a apura\u00e7\u00e3o do fato ser realizada por interm\u00e9dio de Termo Circunstanciado Administrativo – TCA.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O que \u00e9 o preju\u00edzo de pequeno valor que se refere o caput do art. 261 da Lei n\u00b0 20.756\/2020? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De acordo com o \u00a7 1\u00b0 do art. 261 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, considera-se preju\u00edzo de pequeno valor, aquele n\u00e3o superior ao previsto no art. 24, inciso II, da Lei federal n\u00ba 8. 666, de 21 de junho de 1993, ou seja, n\u00e3o superior a R$ 8.000,00 (oito mil reais).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
A celebra\u00e7\u00e3o do TAC pode ser imposta pela Administra\u00e7\u00e3o ao servidor? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A celebra\u00e7\u00e3o do TAC n\u00e3o pode ser imposta pela Administra\u00e7\u00e3o ao servidor, isso porque, nos termos do \u00a7 2\u00b0 do art. 261 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, a celebra\u00e7\u00e3o do TCA constitui ato volunt\u00e1rio do servidor, ou seja, o TAC s\u00f3 pode ser celebrado mediante a vontade expressa do servidor, n\u00e3o cabendo \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o a imposi\u00e7\u00e3o de tal instituto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
A Controladoria-Geral do Estado, como \u00d3rg\u00e3o Central do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o, pode expedir normas complementares \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o e celebra\u00e7\u00e3o do TAC e do TCA? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. A Controladoria-Geral do Estado poder\u00e1 expedir normas complementares \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o e celebra\u00e7\u00e3o do Termo de Ajustamento de Conduta – TAC, bem como do Termo Circunstanciado Administrativo \u2013 TCA, conforme o art. 262 da Lei n\u00b0 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O que dever\u00e1 conter no TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conforme o art. 7\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, o TAC dever\u00e1 conter: I \u2013 a qualifica\u00e7\u00e3o: a) do servidor compromiss\u00e1rio; b) de seu superior imediato; c) do titular da unidade correcional\/presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Processo Administrativo Disciplinar\/sindicante\/presidente da Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia; d) da autoridade competente para sua celebra\u00e7\u00e3o e e) da autoridade homologadora; II \u2013 a descri\u00e7\u00e3o dos fatos que ensejaram a sua celebra\u00e7\u00e3o; III \u2013 a descri\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es assumidas e o compromisso de observar e cumprir o elenco de deveres e proibi\u00e7\u00f5es a que est\u00e1 sujeito enquanto servidor p\u00fablico, notadamente os previstos na Lei n\u00ba 20.756\/2020; IV \u2013 a capitula\u00e7\u00e3o legal da transgress\u00e3o disciplinar; V \u2013 os requisitos objetivos para a sua celebra\u00e7\u00e3o; VI \u2013 a forma do efetivo ressarcimento, o valor do montante e a respectiva mem\u00f3ria de c\u00e1lculo, no caso da exist\u00eancia de dano ou preju\u00edzo ao er\u00e1rio; VII \u2013 o respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es assumidas; VIII \u2013 as consequ\u00eancias em caso de descumprimento, com a fixa\u00e7\u00e3o objetiva da penalidade a ser aplicada, indicando, no caso de suspens\u00e3o, o prazo em dias da penalidade; IX \u2013 o prazo de sua vig\u00eancia.vz<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Em que ser\u00e1 fundamentada a fixa\u00e7\u00e3o objetiva da penalidade a ser aplicada no caso de descumprimento do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De acordo com o par\u00e1grafo \u00fanico do art. 7\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, a fixa\u00e7\u00e3o objetiva da penalidade a ser aplicada no caso de descumprimento do TAC, ser\u00e1 baseada em nota t\u00e9cnica, emitida pela unidade correcional do \u00f3rg\u00e3o\/entidade da pr\u00e1tica do fato, pela Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia\/Sindicante, pela Comiss\u00e3o Permanente de Processo Administrativo Disciplinar ou pelo \u00d3rg\u00e3o Central do Sistema de Correi\u00e7\u00e3o, conforme o caso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Quais obriga\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser estabelecidas ao servidor compromiss\u00e1rio no TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De acordo com o art. 8\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, as obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas no TAC poder\u00e3o compreender, dentre outras: I – repara\u00e7\u00e3o do dano causado, utilizando-se de uma das formas previstas no art. 9\u00ba; II \u2013 retrata\u00e7\u00e3o do interessado perante o terceiro envolvido; III – comprometimento em ajustar sua conduta aos deveres e \u00e0s proibi\u00e7\u00f5es previstos na legisla\u00e7\u00e3o; IV \u2013 participa\u00e7\u00e3o em cursos visando \u00e0 correta compreens\u00e3o dos seus deveres e proibi\u00e7\u00f5es, \u00e0 melhoria da qualidade do servi\u00e7o desempenhado, bem como em cursos sobre o c\u00f3digo de \u00e9tica do servidor; V \u2013 acordo relativo ao cumprimento de hor\u00e1rio de trabalho e \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o de horas n\u00e3o trabalhadas; VI \u2013 cumprimento de metas de desempenho; VII – sujei\u00e7\u00e3o a controles espec\u00edficos relativos \u00e0 conduta irregular praticada; VIII – obriga\u00e7\u00f5es espec\u00edficas aplic\u00e1veis \u00e0 situa\u00e7\u00e3o concreta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
As obriga\u00e7\u00f5es a serem assumidas pelo servidor no TAC dever\u00e3o ser proporcionais e adequadas \u00e0 conduta praticada? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Nos termos do \u00a7 1\u00b0 do art. 8\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, as obriga\u00e7\u00f5es a serem assumidas pelo servidor dever\u00e3o ser proporcionais e adequadas \u00e0 conduta praticada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
As obriga\u00e7\u00f5es a serem assumidas pelo servidor no TAC poder\u00e3o expor sua intimidade, honra ou imagem ou atentar contra a moral e os bons costumes? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De forma alguma. Consoante o \u00a7 1\u00b0 do art. 8\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, as obriga\u00e7\u00f5es a serem assumidas pelo servidor dever\u00e3o ser proporcionais e adequadas \u00e0 conduta praticada, n\u00e3o podendo ser imposta ao mesmo qualquer situa\u00e7\u00e3o que exponha sua intimidade, honra ou imagem ou, ainda, que atente contra a moral ou os bons costumes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Qual o prazo para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es firmadas no TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Por for\u00e7a do \u00a7 2\u00b0 do art. 8\u00b0 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, o prazo para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es n\u00e3o poder\u00e1 exceder o prazo de vig\u00eancia do TAC, ou seja, 2 (dois) anos contados a partir da sua celebra\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
O TAC poder\u00e1 ser facultado ao empregado p\u00fablico? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. De acordo com o art. 14 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, o TAC poder\u00e1 ser facultado ao empregado p\u00fablico vinculado \u00e0 administra\u00e7\u00e3o direta, aut\u00e1rquica e fundacional do Poder Executivo, nos casos de transgress\u00e3o disciplinar pun\u00edvel com advert\u00eancia e desde que observados os demais requisitos da IN n\u00b0 03\/2020 – CGE.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Nos casos de transgress\u00e3o disciplinar pun\u00edvel com advert\u00eancia, as empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista poder\u00e3o aplicar as disposi\u00e7\u00f5es acerca da resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos previstas na Lei n\u00b0 20.756\/2020 e na IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. As empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista do Estado de Goi\u00e1s, nos casos de transgress\u00e3o disciplinar pun\u00edvel com advert\u00eancia, poder\u00e3o aplicar as disposi\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0 resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos previstas na Lei 20.756\/2020, bem como nesta Instru\u00e7\u00e3o Normativa, naquilo que n\u00e3o contrariar suas respectivas regulamenta\u00e7\u00f5es disciplinares internas ou demais disposi\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis, aos empregados p\u00fablicos, consoante o art. 15 da IN n\u00b0 03\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
As empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista dever\u00e3o registrar o TAC no SISPAC? Em caso positivo, qual o prazo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Nos termos do \u00a7 1\u00b0 do art. 15 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, as empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista do Estado de Goi\u00e1s dever\u00e3o registrar o TAC no SISPAC, no prazo de at\u00e9 30 (trinta) dias, contados da data de sua celebra\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso de descumprimento das condi\u00e7\u00f5es fixadas no TAC, as empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista do Estado de Goi\u00e1s dever\u00e3o atualizar o SISPAC com essa informa\u00e7\u00e3o? Qual o prazo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Por for\u00e7a do \u00a7 2\u00b0 do art. 15 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, na hip\u00f3tese de descumprimento das condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no TAC, compete \u00e0s empresas p\u00fablicas e \u00e0s sociedades de economia mista atualizarem o SISPAC com a informa\u00e7\u00e3o, no prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
A celebra\u00e7\u00e3o do TAC suspende a contagem do prazo prescricional? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. Conforme o art. 18 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, a celebra\u00e7\u00e3o do TAC suspende a contagem do prazo prescricional, nos termos do inciso III, \u00a7 7\u00ba do art. 201 da Lei 20.756\/2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
No caso de transgress\u00f5es disciplinares de menor potencial ofensivo, praticadas nos \u00f3rg\u00e3os e entidades, a CGE poder\u00e1 realizar o ju\u00edzo de admissibilidade objetivando a celebra\u00e7\u00e3o do TAC? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sim. De acordo com o art. 20 da IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE, a CGE poder\u00e1, na hip\u00f3tese de transgress\u00f5es disciplinares de menor potencial ofensivo, praticadas nos \u00f3rg\u00e3os e entidades, realizar o ju\u00edzo de admissibilidade visando \u00e0 celebra\u00e7\u00e3o do TAC, sem preju\u00edzo da compet\u00eancia da autoridade prevista no art. 249 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, isto \u00e9, autoridade competente para instaura\u00e7\u00e3o do PAD.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Quando entrou em vigor a IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Por for\u00e7a do seu art. 21, a IN n\u00b0 03\/2020 \u2013 CGE entrou em vigor a partir de 28 de julho de 2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Abaixo, seguem as informa\u00e7\u00f5es a respeito do conceito, aplica\u00e7\u00f5es e usabilidade do Termo de Ajustamento de Conduta : O que \u00e9 o Termo de Ajustamento de Conduta -TAC? Nos termos do art. 248 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, o Termo de Ajustamento de Conduta – TAC consiste em instrumento de resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos, utilizado de […]<\/p>\n","protected":false},"author":536,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-82692","page","type-page","status-publish","hentry"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"mozarguimaraes","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/author\/mozarguimaraes\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":null,"rttpg_excerpt":"Abaixo, seguem as informa\u00e7\u00f5es a respeito do conceito, aplica\u00e7\u00f5es e usabilidade do Termo de Ajustamento de Conduta : O que \u00e9 o Termo de Ajustamento de Conduta -TAC? Nos termos do art. 248 da Lei n\u00b0 20.756\/2020, o Termo de Ajustamento de Conduta – TAC consiste em instrumento de resolu\u00e7\u00e3o consensual de conflitos, utilizado de…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/536"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82692"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221443,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82692\/revisions\/221443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/controladoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}