O governador Ronaldo Caiado lançou, nesta terça-feira (20\/04), o novo Código de Ética e Conduta Profissional do Servidor e da Alta Administração do Poder Executivo Estadual. O documento, que foi elaborado com respaldo popular, reúne valores que devem ser assimilados e colocados em prática pelo funcionalismo público.<\/p>\n
A elaboração do novo código foi coordenada pela Controladoria-Geral do Estado (CGE), em parceria com a Secretaria-Geral da Governadoria (SGG). Um dos diferenciais do conteúdo foi a consulta pública realizada pela internet, em que o cidadão goiano pôde opinar sobre o que espera do servidor. Essa pesquisa resultou na reunião de 102 qualidades desejadas e 74 indesejadas, além de 50 comportamentos esperados e outros 65 a serem evitados.<\/p>\n
Entre as qualidades do servidor estadual que a população mais deseja estão honestidade\/integridade, respeito, cordialidade, responsabilidade, agilidade, boa vontade, transparência, competência, compromisso e empatia. Nas principais qualidades indesejadas figuram desonestidade, desrespeito, injustiça, irresponsabilidade, preguiça, má vontade, incompetência, falta de compromisso e negligência.<\/p>\n
Durante a apresentação, o governador destacou que a finalidade é alinhar as ações do servidor para balizar decisões e para que não haja dúvidas sobre “ética, postura e espírito público”. Caiado ainda apontou uma premissa para a conduta no âmbito governamental. “Respeito ao que é o patrimônio público. Não confundir patrimônio público com patrimônio privado”, apontou.<\/p>\n
Para o governador, o documento vai embasar as decisões e respaldar agentes públicos em suas atribuições. “Se o governo, hoje, dá sinais claros de correção de rumos, de estruturação de como é aplicado o dinheiro público, se deve a cada um de vocês [servidores]”, enalteceu.<\/p>\n
O controlador-geral do Estado, Henrique Ziller, citou a confiança social como o principal elemento para construção de uma relação entre o funcionalismo público e a sociedade. Para ele, o novo código aborda a ética e a conduta do servidor sob uma ótica exclusivamente positiva. “É mais do que um avanço legislativo, é uma mudança conceitual e paradigmática na relação do servidor e do Poder Público com a população”, acrescentou. <\/p>\n
Já o secretário-geral da Governadoria, Adriano da Rocha Lima, afirmou que o material representa uma inovação. “Fizemos uma consulta popular para determinar os valores que melhor representam a nossa sociedade e que deverão ser seguidos pelos nossos servidores”, destacou.<\/p>\n
\nModernização<\/strong> Para o pesquisador, a maneira de produzir o novo código pelo Governo de Goiás foi inovadora e “deve receber da sociedade goiana reconhecimento”. “Todo o esforço realizado, no sentido de conferir à ideia de justiça, na sociedade goiana, um fundamento que seja chancelado e avalizado por todos, é o primeiro passo para a construção de relações justas”, defendeu. “É importante que o interesse público prevaleça”, afirmou ao ponderar que a questão ética deve ser definida na convivência.<\/p>\n \nTambém estiveram presentes no evento os secretários de Estado Bruno D’Abadia (Administração), Marcio Cesar Pereira (Desenvolvimento e Inovação) e Tony Carlo (Comunicação).<\/p>\n O Novo Código de Ética e Conduta Profissional do Servidor e da Alta Administração do Poder Executivo Estadual está disponível no seguinte link: https:\/\/legisla.casacivil.go.gov.br\/pesquisa_legislacao\/103904\/decreto-9837 <\/a><\/p>\n Fotos: Hegon Côrrea e Wesley Costa<\/p>\n Legenda: Secretaria de Comunicação – Governo de Goiás<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pesquisa resulta na reunião de 102 qualidades desejadas para os servidores públicos e 74 indesejadas, além de 50 comportamentos esperados e outros 65 a serem evitados. Governador destaca papel do funcionalismo na “correção de rumos” do Estado. Iniciativa é coordenada pela Controladoria-Geral do Estado (CGE), em parceria com a Secretaria-Geral da Governadoria (SGG)<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":353,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721.jpeg",1280,720,false],"landscape":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721.jpeg",1280,720,false],"portraits":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721.jpeg",1280,720,false],"thumbnail":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721-300x169.jpeg",300,169,true],"large":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721-1024x576.jpeg",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721.jpeg",1280,720,false],"2048x2048":["https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/04\/WhatsApp_Image_2021-04-22_at_154629-721.jpeg",1280,720,false]},"rttpg_author":{"display_name":"andrelrv","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/author\/andrelrv\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Not\u00edcias<\/a>","rttpg_excerpt":"Pesquisa resulta na reunião de 102 qualidades desejadas para os servidores públicos e 74 indesejadas, além de 50 comportamentos esperados e outros 65 a serem evitados. Governador destaca papel do funcionalismo na “correção de rumos” do Estado. Iniciativa é coordenada pela Controladoria-Geral do Estado (CGE), em parceria com a Secretaria-Geral da Governadoria (SGG)","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=354"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":760,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions\/760"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nParticipou do lançamento, por videoconferência, o especialista em ética e professor Clóvis de Barros Filho. Foi ele que, em 2019, fez a provocação inicial para que Goiás avaliasse produzir um código de ética moderno, que levasse em conta a opinião popular. <\/p>\n
\nGovernador Ronaldo Caiado durante lançamento do novo código de ética do servidor público de Goiás: é indispensável fazer a distinção entre patrimônio privado e público<\/p>\n