![\"\"](\"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte.jpg\")
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Lei institui carreira de Analista de Regula\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o e disp\u00f5e sobre o ingresso, o desenvolvimento e a evolu\u00e7\u00e3o funcional dos servidores da ag\u00eancia<\/em><\/p>\n O governador Ronaldo Caiado sancionou, na quinta-feira (16\/01), o novo plano de carreira e remunera\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia Goiana de Regula\u00e7\u00e3o (AGR) que cria o Quadro Permanente de servidores da autarquia composto pelas carreiras de Analista T\u00e9cnico de Regula\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o e de Assistente de Regula\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o. A Lei 23.233, de 16 de janeiro de 2025, atualiza a Lei 16.625, de 2009, que instituiu o plano anterior.<\/p>\n Aprovado pela Assembleia Legislativa de Goi\u00e1s na ter\u00e7a-feira (14), o novo plano de carreira e remunera\u00e7\u00e3o da AGR \u00e9 um passo importante para o fortalecimento da ag\u00eancia. \u201cO plano de carreira aprovado promove o imediato enquadramento na carreira do Assistente de Fiscaliza\u00e7\u00e3o e cria tamb\u00e9m a nova carreira de Analista Tecnico de Regula\u00e7\u00e3o, com 20 novas vagas, o que possibilitar\u00e1 a continuidade e a expans\u00e3o, nos pr\u00f3ximos anos, da valorosa e fundamental atividade de Fiscaliza\u00e7\u00e3o na AGR\u201d, afirma o presidente Wagner Oliveira Gomes.<\/p>\n Para a gerente de Gest\u00e3o Integrada, Andrea Bonanato, a medida do Governador representa a valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores, uma vez que a Lei assegura o enquadramento autom\u00e1tico dos servidores atuais nos novos n\u00edveis da tabela de vencimentos, garantindo que n\u00e3o haja redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios. “Al\u00e9m disso, essas mudan\u00e7as visam aperfei\u00e7oar a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos e fortalecer as atividades de regula\u00e7\u00e3o no estado\u00a0de\u00a0Goi\u00e1s”, disse.<\/p>\n O Plano Dentre as principais atribui\u00e7\u00f5es do analista est\u00e3o o desenvolvimento de atividades de regula\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos; formula\u00e7\u00e3o de planos, programas e projetos relativos \u00e0s atividades inerentes \u00e0 AGR; fiscaliza\u00e7\u00e3o dos operadores dos sistemas regulados, incluindo abordagens e lavratura de autos de infra\u00e7\u00e3o inerentes ao poder de pol\u00edcia.<\/p>\n J\u00e1 os assistentes de regula\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o ter\u00e3o, entre outras atribui\u00e7\u00f5es, que fiscalizar os prestadores, operar sistemas informatizados para cadastros, apoiar a media\u00e7\u00e3o e a arbitragem para a solu\u00e7\u00e3o de conflitos de interesse de usu\u00e1rios e operadores, analisar processos de reclama\u00e7\u00f5es e solicita\u00e7\u00f5es de usu\u00e1rios, realizar outras atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o sob a supervis\u00e3o de analista t\u00e9cnica ou gestores de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O enquadramento dos servidores no novo plano se dar\u00e1 com a correspond\u00eancia entre os cargos, automaticamente no n\u00edvel cujo vencimento tenha valor equivalente \u00e0 soma do vencimento mais o adicional de progress\u00e3o funcional ou no n\u00edvel cujo vencimento tenha o valor imediatamente superior. O mesmo aplica-se aos inativos e aos pensionistas. Esse trabalho ser\u00e1 feito pela Ger\u00eancia de Gest\u00e3o Institucional.<\/p>\n A evolu\u00e7\u00e3o funcional levar\u00e1 em conta crit\u00e9rios como tempo m\u00ednimo de exerc\u00edcio no n\u00edvel, desempenho no exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es, aperfei\u00e7oamento, assun\u00e7\u00e3o de responsabilidade e titula\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. A avalia\u00e7\u00e3o dessas situa\u00e7\u00f5es ser\u00e1 feita por uma comiss\u00e3o com participa\u00e7\u00e3o de servidores da AGR e da Sead e que definir\u00e1 metodologia para aferi\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias e resultados. Os crit\u00e9rios, a metodologia e composi\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o, entre outras condi\u00e7\u00f5es para a efetiva\u00e7\u00e3o das evolu\u00e7\u00f5es funcionais ser\u00e3o definidos em 180 dias.<\/p>\n Ag\u00eancia Goiana de Regula\u00e7\u00e3o, Controle e Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos (AGR) \u2013 Governo de Goi\u00e1s<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lei institui carreira de Analista de Regula\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o e disp\u00f5e sobre o ingresso, o desenvolvimento e a evolu\u00e7\u00e3o funcional dos servidores da ag\u00eancia O governador Ronaldo Caiado sancionou, na quinta-feira (16\/01), o novo plano de carreira e remunera\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia Goiana de Regula\u00e7\u00e3o (AGR) que cria o Quadro Permanente de servidores da autarquia composto […]<\/p>\n","protected":false},"author":391,"featured_media":145382,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[112],"class_list":["post-145252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-plano-de-carreira"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte.jpg",1920,1232,false],"landscape":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte.jpg",1920,1232,false],"portraits":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte.jpg",1920,1232,false],"thumbnail":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte-300x193.jpg",300,193,true],"large":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte-1024x657.jpg",1024,657,true],"1536x1536":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte-1536x986.jpg",1536,986,true],"2048x2048":["https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2025\/01\/diario-oficinal-arte.jpg",1920,1232,false]},"rttpg_author":{"display_name":"joaorferreira@goias.gov.br","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/author\/joao-rferreiragoias-gov-br\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Not\u00edcias<\/a>","rttpg_excerpt":"Lei institui carreira de Analista de Regula\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o e disp\u00f5e sobre o ingresso, o desenvolvimento e a evolu\u00e7\u00e3o funcional dos servidores da ag\u00eancia O governador Ronaldo Caiado sancionou, na quinta-feira (16\/01), o novo plano de carreira e remunera\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia Goiana de Regula\u00e7\u00e3o (AGR) que cria o Quadro Permanente de servidores da autarquia composto…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/391"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=145252"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":145406,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145252\/revisions\/145406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/145382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=145252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=145252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=145252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>De acordo com o novo plano, o ingresso ao quadro de servidores da AGR se dar\u00e1 por meio de concurso p\u00fablico. A jornada ser\u00e1 de 40 horas semanais a serem cumpridas em dias \u00fateis, s\u00e1bados, domingos e feriados, com descanso semanal m\u00ednimo de 24 horas. Para a carreira de analista t\u00e9cnico, ser\u00e1 exigido diploma de gradua\u00e7\u00e3o em curso superior conforme \u00e1rea especificada no edital e registro profissional quando for exigido, e o sal\u00e1rio inicial \u00e9 de R$ 5.907,21. As duas carreiras ser\u00e3o estruturadas nos N\u00edveis de A a S e o ingresso ser\u00e1 sempre no N\u00edvel A.<\/p>\n