{"id":32328,"date":"2026-10-07T11:26:07","date_gmt":"2026-10-07T14:26:07","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/?p=32328"},"modified":"2026-10-07T11:26:07","modified_gmt":"2026-10-07T14:26:07","slug":"agehab-atualiza-codigo-de-etica-e-amplia-diretrizes-de-integridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/agehab-atualiza-codigo-de-etica-e-amplia-diretrizes-de-integridade\/","title":{"rendered":"Agehab atualiza C\u00f3digo de \u00c9tica e amplia diretrizes de integridade"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Nova vers\u00e3o incorpora regras sobre intelig\u00eancia artificial, prote\u00e7\u00e3o de dados, diversidade, sustentabilidade, sa\u00fade mental e conflitos de interesses<\/em><\/p>\n\n\n\n

A Ag\u00eancia Goiana de Habita\u00e7\u00e3o (Agehab) atualizou seu C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta, que orienta a atua\u00e7\u00e3o de dirigentes, empregados, colaboradores, estagi\u00e1rios, prestadores de servi\u00e7os, fornecedores e parceiros da Companhia. Publicada em setembro de 2026, a nova vers\u00e3o substitui o documento de 2023 e incorpora temas que ganharam relev\u00e2ncia na atua\u00e7\u00e3o institucional, como intelig\u00eancia artificial, prote\u00e7\u00e3o de dados, sa\u00fade mental, diversidade e inclus\u00e3o e sustentabilidade ambiental.<\/p>\n\n\n\n

A revis\u00e3o tamb\u00e9m adequa as diretrizes da Agehab \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o estadual anticorrup\u00e7\u00e3o, \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD) e \u00e0s normas da Controladoria-Geral do Estado (CGE). O novo texto amplia as regras de integridade para contrata\u00e7\u00f5es e parcerias e estabelece procedimentos espec\u00edficos para a apura\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Para o presidente da Agehab, Juliano Mendes, a atualiza\u00e7\u00e3o torna o C\u00f3digo mais alinhado aos desafios atuais da institui\u00e7\u00e3o. \u201cHoje, uma organiza\u00e7\u00e3o precisa ter clareza n\u00e3o apenas sobre situa\u00e7\u00f5es tradicionais de conflito de interesses ou recebimento de vantagens, mas tamb\u00e9m sobre prote\u00e7\u00e3o de dados, intelig\u00eancia artificial, sa\u00fade mental e novas formas de relacionamento profissional. A atualiza\u00e7\u00e3o acompanha essas transforma\u00e7\u00f5es e oferece par\u00e2metros mais claros para a tomada de decis\u00f5es\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Atualiza\u00e7\u00e3o refor\u00e7a preven\u00e7\u00e3o de riscos e mecanismos de integridade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre as novidades est\u00e3o regras espec\u00edficas para o uso de ferramentas de intelig\u00eancia artificial. O documento estabelece que essas tecnologias sejam utilizadas com transpar\u00eancia, supervis\u00e3o humana e aten\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, especialmente no tratamento de dados e informa\u00e7\u00f5es institucionais.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m foram revisadas as regras sobre presentes e brindes, que passam a seguir crit\u00e9rios definidos pela legisla\u00e7\u00e3o, e detalhadas situa\u00e7\u00f5es que podem configurar conflito de interesses. Nas contrata\u00e7\u00f5es, as normas de conduta passam a abranger, al\u00e9m dos processos licitat\u00f3rios, chamamentos p\u00fablicos e outras modalidades de parceria.<\/p>\n\n\n\n

O C\u00f3digo prev\u00ea ainda dilig\u00eancias de integridade para terceiros, ampliando a preven\u00e7\u00e3o de riscos nas rela\u00e7\u00f5es estabelecidas pela Ag\u00eancia. \u201cOutra novidade \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um procedimento espec\u00edfico para a apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias de poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es. As manifesta\u00e7\u00f5es dever\u00e3o receber tratamento adequado e confidencial, com preserva\u00e7\u00e3o da identidade do denunciante quando cab\u00edvel\u201d, acrescenta o presidente.<\/p>\n\n\n\n

O documento tamb\u00e9m diferencia erros cometidos de boa-f\u00e9 de condutas dolosas, fraudulentas ou praticadas com neglig\u00eancia ou m\u00e1-f\u00e9. A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 que eventuais falhas sejam comunicadas de forma respons\u00e1vel e tempestiva, permitindo o aprimoramento de processos e controles internos, sem afastar a responsabiliza\u00e7\u00e3o nos casos de conduta irregular.<\/p>\n\n\n\n

O C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta integra o Programa de Compliance da Agehab e deve ser observado por todos os p\u00fablicos que mant\u00eam rela\u00e7\u00e3o com a Companhia. A revis\u00e3o ordin\u00e1ria est\u00e1 prevista para ocorrer a cada tr\u00eas anos, sem preju\u00edzo de atualiza\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias diante de mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o, nas normas ou nos processos da Ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

A \u00edntegra do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta atualizado est\u00e1 dispon\u00edvel no https:\/\/static.agehab.go.gov.br\/acesso.a.informacao\/governanca\/2026.codigo.de.etica.agehab.pdf, e tamb\u00e9m pode ser acessada no site oficial da Agehab, na se\u00e7\u00e3o Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Ag\u00eancia Goiana de Habita\u00e7\u00e3o (Agehab) – Governo de Goi\u00e1s<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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