{"id":19958,"date":"2024-09-30T15:24:37","date_gmt":"2024-09-30T18:24:37","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/?p=19958"},"modified":"2024-09-30T15:24:37","modified_gmt":"2024-09-30T18:24:37","slug":"agehab-tem-novo-regulamento-disciplinar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/agehab-tem-novo-regulamento-disciplinar\/","title":{"rendered":"Agehab tem novo regulamento disciplinar"},"content":{"rendered":"\n

Novo regulamento, aprovado em abril, substitui estatuto em vigor desde 2016<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A Agehab conta com um novo regulamento disciplinar para seus empregados, que veio a substituir o estatuto anterior, em vigor desde 2016. Aprovada em 29 de abril deste ano pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, a normativa atual est\u00e1 estruturada de forma mais detalhada e transparente. \u00a0O novo regulamento disciplinar al\u00e9m de estabelecer princ\u00edpios e diretrizes, normatiza procedimentos disciplinares no \u00e2mbito da Agehab, tipifica as infra\u00e7\u00f5es e gradua a aplica\u00e7\u00e3o de penalidades, trazendo mais seguran\u00e7a jur\u00eddica tanto para empregados, quanto para quem emprega.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o gerente de Procedimentos Correcionais da Ag\u00eancia,\u00a0Jair\u00a0Jos\u00e9 Ribeiro Filho, diante da identifica\u00e7\u00e3o de algumas lacunas na norma de 2016, foi designada uma comiss\u00e3o especial com o objetivo espec\u00edfico de revisar e apresentar uma proposta de minuta do novo Regulamento Disciplinar dos Empregados da Agehab. \u201cAp\u00f3s acurada pesquisa e diversas delibera\u00e7\u00f5es sobre o tema, a comiss\u00e3o encaminhou a minuta para an\u00e1lise e parecer da Assessoria Jur\u00eddica, bem como aprova\u00e7\u00e3o pela Presid\u00eancia, pela Diretoria Executiva e pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Para o presidente da Agehab, Alexandre Baldy, um processo constante de avalia\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de procedimentos e normas \u00e9 a melhor maneira de elevar a qualidade da rela\u00e7\u00e3o de trabalho e, ao mesmo tempo, melhorar servi\u00e7o prestado no setor p\u00fablico. \u201cBuscar o aperfei\u00e7oamento em todos os n\u00edveis \u00e9 o que motiva a nossa gest\u00e3o. Esse novo regulamento, revisado e melhorado, tem o objetivo de tornar o ambiente de trabalho ainda mais saud\u00e1vel e \u00e9tico para os nossos colaboradores\u201d, comemora Baldy.<\/p>\n\n\n\n

Consci\u00eancia e responsabilidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para o gerente Jair Ribeiro, este novo regulamento disciplinar representa um grande avan\u00e7o pois passou a ser estruturado de forma mais detalhada e transparente. Qualquer empregado pode ser responsabilizado se n\u00e3o cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es ou deixar de observar as normas legais. \u201cIsso pode incluir as penalidades de advert\u00eancia, suspens\u00e3o e at\u00e9 mesmo demiss\u00e3o. Mas quando voltamos nosso olhar para a responsabiliza\u00e7\u00e3o, o mais importante n\u00e3o \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de penalidades e san\u00e7\u00f5es. O mais importante \u00e9 que cada servidor conhe\u00e7a seus deveres e responsabilidades para que n\u00e3o cometa as infra\u00e7\u00f5es, buscando pautar sua conduta em valores \u00e9ticos, legais e morais\u201d, pondera.<\/p>\n\n\n\n

Os relatos de atos ou omiss\u00f5es que constituam infra\u00e7\u00f5es disciplinares ser\u00e3o enviados inicialmente \u00e0 Unidade Correcional para uma an\u00e1lise preliminar e os devidos encaminhamentos. \u201cOs relatos e solicita\u00e7\u00f5es de apura\u00e7\u00e3o de irregularidades devem especificar atos, fatos e ocorr\u00eancias concretas, indicando os respectivos ind\u00edcios ou provas. J\u00e1 as den\u00fancias de infra\u00e7\u00f5es disciplinares feitas por empregados ou pessoas externas, sejam identificadas ou an\u00f4nimas, ser\u00e3o encaminhadas e iniciadas junto \u00e0 Ouvidoria\u201d, esclarece ainda o gerente de Procedimentos Correcionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Novo regulamento, aprovado em abril, substitui estatuto em vigor desde 2016 A Agehab conta com um novo regulamento disciplinar para seus empregados, que veio a substituir o estatuto anterior, em vigor desde 2016. Aprovada em 29 de abril deste ano pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, a normativa atual est\u00e1 estruturada de forma mais detalhada e transparente. […]<\/p>\n","protected":false},"author":107,"featured_media":19959,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[113],"class_list":["post-19958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-agehab"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58.jpeg",2560,1706,false],"landscape":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58.jpeg",2560,1706,false],"portraits":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58.jpeg",2560,1706,false],"thumbnail":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58-300x200.jpeg",300,200,true],"large":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58-1024x682.jpeg",1024,682,true],"1536x1536":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58-1536x1024.jpeg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-30-at-15.09.58-2048x1365.jpeg",2048,1365,true]},"rttpg_author":{"display_name":"rodrigoaasilva","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/author\/rodrigoaasilva\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Not\u00edcias<\/a>","rttpg_excerpt":"Novo regulamento, aprovado em abril, substitui estatuto em vigor desde 2016 A Agehab conta com um novo regulamento disciplinar para seus empregados, que veio a substituir o estatuto anterior, em vigor desde 2016. Aprovada em 29 de abril deste ano pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, a normativa atual est\u00e1 estruturada de forma mais detalhada e transparente.…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/users\/107"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19958"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19961,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19958\/revisions\/19961"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/agehab\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}