{"id":464,"date":"2012-04-19T11:04:53","date_gmt":"2012-04-19T14:04:53","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/multisites\/sead\/2012\/04\/19\/sistema-estadual-de-gestao-de-recursos-humanos\/"},"modified":"2023-10-18T16:29:37","modified_gmt":"2023-10-18T19:29:37","slug":"sistema-estadual-de-gestao-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/sistema-estadual-de-gestao-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Sistema Estadual de Gest\u00e3o de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

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O Decreto nº. XXX\/2011 instituiu o sistema estratégico denominado Sistema Estadual de Gestão de Recursos Humanos, coordenado pela Superintendência Central de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento.<\/p>\n

O mencionado sistema compreende o planejamento, a coordenação, o controle, a execução, o desenvolvimento e a orientação técnico-normativa de pessoal da administração direta e indireta do Poder Executivo, tendo como objetivo fundamental a adoção de políticas de gestão de pessoas alinhadas ao propósito, estratégias, princípios e procedimentos de trabalho da Administração Pública e sua constante melhoria, mediante o planejamento dos procedimentos de admissão de novos servidores públicos, a definição de critérios de alocação de pessoal, visando a distribuição quantitativa e qualitativa dos servidores públicos, o desenvolvimento profissional e pessoal contínuo dos servidores públicos, voltados à melhoria da qualidade e da produtividade de suas competências, o reconhecimento e valorização do mérito dos servidores públicos, dentre outros.<\/p>\n

Integram o Sistema Estadual de Gestão de Recursos Humanos: a Superintendência Central de Recursos Humanos, na qualidade de Unidade Central – UC e as áreas de gestão de pessoas e\/ou equivalentes dos órgãos e das entidades da administração direta e indireta da Administração Pública, como Unidades Setoriais – US.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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