{"id":18008,"date":"2012-12-10T14:12:33","date_gmt":"2012-12-10T16:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/siteshom.goias.gov.br\/portaldoservidor\/informacoes-gerais-consignacoes\/"},"modified":"2012-12-10T14:12:33","modified_gmt":"2012-12-10T16:12:33","slug":"informacoes-gerais-consignacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/informacoes-gerais-consignacoes\/","title":{"rendered":"Informa\u00e7\u00f5es Gerais &#8211; Consigna\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p>Conforme a <a href=\"http:\/\/www.gabinetecivil.goias.gov.br\/leis_ordinarias\/2010\/lei_16898.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 16.898\/2010<\/a>, entendem-se como consigna&ccedil;&otilde;es os <strong>descontos compuls&oacute;rio e facultativo<\/strong> em folha de pagamento.<\/p>\n<h2>Consigna&ccedil;&otilde;es compuls&oacute;rias:<\/h2>\n<p>S&atilde;o descontos e recolhimentos que incidem sobre a remunera&ccedil;&atilde;o, subs&iacute;dios e proventos, efetuados por for&ccedil;a de lei ou ordem judicial, compreendendo, entre outros:<\/p>\n<ul>\n<li>Imposto sobre rendimento do trabalho<\/li>\n<li>Contribui&ccedil;&otilde;es previdenci&aacute;rias<\/li>\n<li>Pens&atilde;o aliment&iacute;cia<\/li>\n<li>Indeniza&ccedil;&atilde;o &agrave; Fazenda P&uacute;blica Estadual em decorr&ecirc;ncia de d&iacute;vida ou restitui&ccedil;&atilde;o<\/li>\n<li>Contribui&ccedil;&atilde;o sindical<\/li>\n<li>Outras decorrentes de decis&atilde;o judicial<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Consigna&ccedil;&otilde;es facultativas:<\/h2>\n<p>S&atilde;o descontos previamente autorizados pelo pr&oacute;prio servidor:<\/p>\n<ul>\n<li>Presta&ccedil;&atilde;o referente a empr&eacute;stimo, financiamento, cons&oacute;rcio ou arrendamento imobili&aacute;rio, cuja contrata&ccedil;&atilde;o teve por objetivo a edifica&ccedil;&atilde;o ou aquisi&ccedil;&atilde;o de bem im&oacute;vel pelo servidor ou militar;<\/li>\n<li>Mensalidade institu&iacute;da para o custeio de entidade de lazer, associa&ccedil;&otilde;es e clubes de servidores ou militares;<\/li>\n<li>Contribui&ccedil;&atilde;o para planos de sa&uacute;de;<\/li>\n<li>Pr&ecirc;mio de seguro de vida;<\/li>\n<li>Amortiza&ccedil;&atilde;o de empr&eacute;stimo ou financiamento concedido por entidade fechada ou aberta de previd&ecirc;ncia privada;<\/li>\n<li>Pens&atilde;o aliment&iacute;cia volunt&aacute;ria, consignada em favor de dependente que conste dos assentamentos funcionais do servidor ou militar;<\/li>\n<li>Contribui&ccedil;&atilde;o associativa, assim como descontos de conv&ecirc;nios de sindicatos e associa&ccedil;&otilde;es de servidores ou militares;<\/li>\n<li>Empr&eacute;stimos em estabelecimentos banc&aacute;rios.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"h4\">Margem consign&aacute;vel<\/h3>\n<p>A margem consign&aacute;vel dos servidores e militares, ativos e inativos, e pensionistas do Poder Executivo do Estado de Goi&aacute;s &eacute; de 30% (trinta por cento) de sua remunera&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<h3 class=\"h4\">Margem consign&aacute;vel dispon&iacute;vel<\/h3>\n<p>Margem Bruta menos os empr&eacute;stimos consignados, descontos de sindicatos e\/ou associa&ccedil;&otilde;es, planos de sa&uacute;de e assemelhados, exceto IPASGO.<\/p>\n<h2>Antes de adquirir seu empr&eacute;stimo<\/h2>\n<ul>\n<li>Verifique se no contrato a ser assinado consta o valor exato do empr&eacute;stimo, taxas, juros e n&uacute;mero de parcelas liquidadas.<\/li>\n<li>Observe quando, exatamente, ser&aacute; descontada em seu contracheque a primeira parcela do pagamento.<\/li>\n<li>Sempre que poss&iacute;vel, encaminhe-se diretamente ao banco. Evite utilizar servi&ccedil;os de terceiros.<\/li>\n<li>Nunca, e em hip&oacute;tese alguma, assine documento em branco. Essa atitude evita aborrecimentos futuros.<\/li>\n<li>Exija a c&oacute;pia do seu contrato no ato da assinatura. N&atilde;o deixe para depois!<\/li>\n<li>A senha para empr&eacute;stimo consignado &eacute; pessoal e intransfer&iacute;vel e a mesma s&oacute; poder&aacute; ser utilizada uma &uacute;nica vez.<\/li>\n<li>O servidor deve acompanhar seu contracheque mensalmente, para verificar se os descontos est&atilde;o ocorrendo de forma correta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Cr&eacute;dito, um bem a ser preservado<\/h2>\n<p>Partindo do princ&iacute;pio de que o servidor (consumidor) precisa preservar seu cr&eacute;dito, &eacute; importante que ao buscar um novo empr&eacute;stimo, calcule, reflita, estude e decida sem precipita&ccedil;&otilde;es o que &eacute; preponderante. &Eacute; importante analisar a real necessidade de contrair o empr&eacute;stimo.<\/p>\n<p>O servidor deve verificar como as parcelas v&atilde;o comprometer seu or&ccedil;amento familiar, dificultando o pagamento de outras despesas do dia-a-dia, lembrando-se de que imprevistos acontecem. Deve levar em conta que, no prazo do empr&eacute;stimo, o sal&aacute;rio, pens&atilde;o ou aposentadoria vir&aacute; menor, enquanto as despesas do m&ecirc;s ser&atilde;o as mesmas (ou at&eacute; maiores).<\/p>\n<p>O cr&eacute;dito consignado n&atilde;o deve ser confundido com complementa&ccedil;&atilde;o salarial, pois apesar de ser uma maneira de suprir a falta moment&acirc;nea de recursos financeiros, todo cr&eacute;dito pressup&otilde;e juros inclusos nas parcelas, ou seja, o valor das parcelas &eacute; maior que o valor solicitado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme a Lei 16.898\/2010, entendem-se como consigna&ccedil;&otilde;es os descontos compuls&oacute;rio e facultativo em folha de pagamento. Consigna&ccedil;&otilde;es compuls&oacute;rias: S&atilde;o descontos e recolhimentos que incidem sobre a remunera&ccedil;&atilde;o, subs&iacute;dios e proventos, efetuados por for&ccedil;a de lei ou ordem judicial, compreendendo, entre outros: Imposto sobre rendimento do trabalho Contribui&ccedil;&otilde;es previdenci&aacute;rias Pens&atilde;o aliment&iacute;cia Indeniza&ccedil;&atilde;o &agrave; Fazenda P&uacute;blica Estadual [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"class_list":["post-18008","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direitos-e-beneficios"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"gustavogoncalves","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/author\/gustavogoncalves\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/categoria\/direitos-e-beneficios\/\" rel=\"category tag\">Direitos e Benef\u00edcios<\/a>","rttpg_excerpt":"Conforme a Lei 16.898\/2010, entendem-se como consigna&ccedil;&otilde;es os descontos compuls&oacute;rio e facultativo em folha de pagamento. 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