\n
Conforme Art. 128 e seguintes da Lei n\u00ba 20.756\/2020, o servidor far\u00e1 jus a 30 (trinta) dias de f\u00e9rias.<\/p>\n
O servidor dever\u00e1, preferencialmente, se programar para usufruir de\u00a0f\u00e9rias a cada 12 (doze) meses de efetivo exerc\u00edcio. As\u00a0f\u00e9rias\u00a0podem ser acumuladas, excepcionalmente no caso de necessidade do servi\u00e7o,\u00a0at\u00e9 o m\u00e1ximo de 02 (dois) per\u00edodos aquisitivos.<\/p>\n
O servidor n\u00e3o poder\u00e1 acumular mais de 02 (dois) per\u00edodos aquisitivos de\u00a0f\u00e9rias. Sendo assim, dever\u00e1 solicitar o usufruto do per\u00edodo mais antigo at\u00e9 90 (noventa) dias antes de completar o 3\u00ba per\u00edodo aquisitivo acumulado.<\/p>\n
N\u00e3o havendo pedido de\u00a0f\u00e9rias\u00a0nos moldes do item anterior, ser\u00e1 concedido\u00a0f\u00e9rias\u00a0de of\u00edcio para usufruto no m\u00eas anterior \u00e0quele em que se completaria o 3\u00ba per\u00edodo aquisitivo.<\/p>\n
Em nenhuma hip\u00f3tese o servidor poder\u00e1 acumular mais de 02 (dois) per\u00edodos aquisitivos de\u00a0f\u00e9rias. No caso de concess\u00e3o de\u00a0f\u00e9rias\u00a0de of\u00edcio, o servidor n\u00e3o poder\u00e1 escolher o dia de in\u00edcio e fim do usufruto, que devem\u00a0ser, preferencialmente, nos dias 01 (um) e 30 (trinta), respectivamente.<\/p>\n
O servidor n\u00e3o poder\u00e1 requerer o usufruto de\u00a0f\u00e9rias\u00a0cujo t\u00e9rmino se dar\u00e1 ap\u00f3s a data em que se completaria o 3\u00ba m\u00eas de usufruto.<\/p>\n
O per\u00edodo aquisitivo mais antigo de\u00a0f\u00e9rias\u00a0deve ser usufru\u00eddo em sua totalidade antes de se completar o 3\u00ba per\u00edodo aquisitivo, ou seja, n\u00e3o podem restar dias a serem usufru\u00eddos posteriormente (n\u00e3o sendo objeto de cancelamento).<\/p>\n
O pagamento do adicional de\u00a0f\u00e9rias\u00a0ser\u00e1 inclu\u00eddo na folha de pagamento do m\u00eas anterior ao in\u00edcio do usufruto. Por este motivo, a solicita\u00e7\u00e3o de\u00a0f\u00e9rias\u00a0dever\u00e1 ser recebida pela unidade setorial de gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas, devidamente instru\u00edda com todas as exig\u00eancias deste Manual, 60 (sessenta) dias antes da data de usufruto.<\/p>\n
O servidor que n\u00e3o cumprir o prazo acima\u00a0ou qualquer determina\u00e7\u00e3o deste manual, ser\u00e1 imediatamente comunicado pela unidade de gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas para adequar seu pedido.<\/p>\n
N\u00e3o ser\u00e3o concedidas\u00a0f\u00e9rias\u00a0retroativas.<\/p>\n
O servidor poder\u00e1 requerer o cancelamento do pedido de\u00a0f\u00e9rias\u00a0at\u00e9 a data de lan\u00e7amento das informa\u00e7\u00f5es no sistema RH-net pela unidade setorial de gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas. Uma vez lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es no referido sistema, n\u00e3o \u00e9 dado ao servidor a possibilidade de desistir da frui\u00e7\u00e3o do per\u00edodo solicitado.<\/p>\n
O cancelamento do pedido de\u00a0f\u00e9rias\u00a0deve ser feito no mesmo processo da solicita\u00e7\u00e3o inicial, mediante despacho de solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O primeiro per\u00edodo de\u00a0f\u00e9rias\u00a0s\u00f3 poder\u00e1 ser concedido ap\u00f3s 12 (doze) meses de efetivo exerc\u00edcio.<\/p>\n
Poder\u00e1 ser computado, exclusivamente para fins de concess\u00e3o de\u00a0f\u00e9rias, o per\u00edodo prestado anteriormente \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o estadual direta, aut\u00e1rquica e fundacional, desde que entre os per\u00edodos de vac\u00e2ncia e posse n\u00e3o haja interrup\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio por prazo superior a 30 (trinta) dias.<\/p>\n
\u00c9\u00a0vedado levar \u00e0 conta de\u00a0f\u00e9rias\u00a0qualquer falta ao servi\u00e7o.<\/p>\n
As\u00a0f\u00e9rias\u00a0poder\u00e3o ser parceladas em at\u00e9 3 (tr\u00eas) per\u00edodos, a crit\u00e9rio do servidor e no interesse da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Nenhum per\u00edodo de usufruto poder\u00e1 ser\u00e1 inferior a 5 (cinco) dias.<\/p>\n
As\u00a0f\u00e9rias\u00a0poder\u00e3o ser suspensas por motivo de:<\/p>\n
a)\u00a0 Emerg\u00eancia p\u00fablica e calamidade p\u00fablica, devendo o servidor requerer a suspens\u00e3o e informar o motivo pelo qual restou prejudicado pela\u00a0decreta\u00e7\u00e3o\u00a0de calamidade.<\/p>\n
b)\u00a0Como\u00e7\u00e3o interna,\u00a0devendo o servidor requerer a suspens\u00e3o e informar o motivo pelo qual tal como\u00e7\u00e3o interfere no usufruto das\u00a0f\u00e9rias.<\/p>\n
c)\u00a0Convoca\u00e7\u00e3o para j\u00fari, servi\u00e7o militar ou eleitoral,\u00a0devendo o servidor requerer a suspens\u00e3o e anexar o documento comprovante da convoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
d)\u00a0Licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade,\u00a0devendo o servidor requerer a suspens\u00e3o e anexar o ato de concess\u00e3o da licen\u00e7a.<\/p>\n
e)\u00a0Licen\u00e7a-maternidade e licen\u00e7a-paternidade,\u00a0devendo o servidor requerer a suspens\u00e3o e anexar documento comprobat\u00f3rio da licen\u00e7a.<\/p>\n
A unidade de gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas do \u00f3rg\u00e3o de lota\u00e7\u00e3o do servidor ser\u00e1 respons\u00e1vel pela an\u00e1lise dos documentos acima mencionados. Estando presentes todos os documentos e sendo coerentes as justificativas, a suspens\u00e3o ser\u00e1 deferida.<\/p>\n
A suspens\u00e3o n\u00e3o d\u00e1 direito ao servidor de escolher nova data de usufruto das\u00a0f\u00e9rias.<\/p>\n
O restante do per\u00edodo suspenso ser\u00e1 gozado de uma s\u00f3 vez, imediatamente ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do evento que tenha dado causa \u00e0 suspens\u00e3o.<\/p>\n
Em caso de demiss\u00e3o, vac\u00e2ncia ou exonera\u00e7\u00e3o de cargo de provimento efetivo ou em comiss\u00e3o, ou aposentadoria, as\u00a0f\u00e9rias\u00a0n\u00e3o gozadas s\u00e3o indenizadas pelo valor da remunera\u00e7\u00e3o ou subs\u00eddio devido no m\u00eas da ocorr\u00eancia do evento, acrescido do adicional de\u00a0f\u00e9rias.<\/p>\n
O per\u00edodo de\u00a0f\u00e9rias\u00a0incompleto \u00e9 indenizado na propor\u00e7\u00e3o de um doze avos por m\u00eas de efetivo exerc\u00edcio.<\/p>\n
Para os efeitos do item anterior, a fra\u00e7\u00e3o superior a 14 (quatorze) dias \u00e9 considerada como m\u00eas integral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00c9RIAS Das regras gerais Conforme Art. 128 e seguintes da Lei n\u00ba 20.756\/2020, o servidor far\u00e1 jus a 30 (trinta) dias de f\u00e9rias. O servidor dever\u00e1, preferencialmente, se programar para usufruir de\u00a0f\u00e9rias a cada 12 (doze) meses de efetivo exerc\u00edcio. As\u00a0f\u00e9rias\u00a0podem ser acumuladas, excepcionalmente no caso de necessidade do servi\u00e7o,\u00a0at\u00e9 o m\u00e1ximo de 02 (dois) […]<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[139],"tags":[],"class_list":["post-11009","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-controle-de-ferias-mapa"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"leandrolemes","author_link":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/author\/leandrolemes\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Controle de F\u00e9rias - Mapa<\/a>","rttpg_excerpt":"F\u00c9RIAS Das regras gerais Conforme Art. 128 e seguintes da Lei n\u00ba 20.756\/2020, o servidor far\u00e1 jus a 30 (trinta) dias de f\u00e9rias. O servidor dever\u00e1, preferencialmente, se programar para usufruir de\u00a0f\u00e9rias a cada 12 (doze) meses de efetivo exerc\u00edcio. As\u00a0f\u00e9rias\u00a0podem ser acumuladas, excepcionalmente no caso de necessidade do servi\u00e7o,\u00a0at\u00e9 o m\u00e1ximo de 02 (dois)…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11009"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11009\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63640,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11009\/revisions\/63640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goias.gov.br\/administracao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}